江蘇省吳中高新技術產業開發區（籌）下轄國有投資公司江蘇吳中高新創業投資有限公司因工作需要，面向社會公開招聘5名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2.全國“雙一流”建設高校全日制畢業生或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校全日制畢業生；本科、研究生階段須為國內“雙一流”高校或世界前100名高校全日制畢業，條件優越者可適當放寬年齡、工作經驗和學歷要求；年齡按各招聘崗位具體要求。

3.招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指報名截止（2022年9月20日）前，在各企事業單位的累計工作經歷，以社保參保證明為準。

4.有下列情形之一者不得應聘：

（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

（2）政策規定或協議明確2022年9月20日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；

（3）曾被辭退或開除的人員；

（4）其他不得應聘的人員。

三、招聘崗位、人數及條件

詳見招聘職位表（附件1）

四、報名方式

1.符合條件的應聘者請自行下載報名登記表填寫好（另附自我介紹一份，詳細說明所需工作年限的相關工作經歷、擔任職務和所取得成績，800字以內），并和學歷學位證明、身份證、參保證明及相關證書等電子資料（打包壓縮文件）以“姓名+應聘崗位代碼+應聘崗位名稱”形式，于2022年8月30日-2022年9月20日發送至招聘單位郵箱：[email protected]。

2.報名登記表請注明應聘崗位代碼和崗位名稱，過后不再受理。

3.所提供全部材料必須齊全且真實有效，如有弄虛作假的，一經發現，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘程序

1.人崗相適度評估

本次招聘人崗相適度評估設定開考比例為1:2，報名結束后如達不到開考比例，將取消該招聘崗位。對實際符合條件的報名人員根據履歷及所提供資料進行人崗相適度評價（如果可以證明自己業績和能力的材料均可提供，但自行對材料負責），評估成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試的人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定參加面試人選。

2.資格復審

所有進入面試人員，攜帶有關材料原件到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視作主動放棄參加面試資格。

進入面試人員因放棄造成缺額時，在該崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補人選。

3.面試

采用結構化面試形式，設定60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。總成績按人崗相適度評估占40%、面試占60%計算。在總成績合格人員中，按照從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如最后總成績相同的，則以面試成績高低確定。若面試成績仍相同則對成績相同人員另行安排加試。

資格復審、面試的具體時間和地點另行通知。

4.成績公布

面試成績和考試總成績將在“吳中高新創投”微信公眾號上公布，公布時間不少于3個工作日。

5.體檢、考察

體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，進入體檢的人選根據招聘人數1：1的比例確定，體檢費用由應聘人員自理。招聘單位對體檢合格人員組織考察。因考生體檢、考察不合格以及因主動放棄錄取資格而出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

6.錄用及待遇

擬聘用人員實行勞動合同管理，按相關規定辦理試用、錄用手續，工資待遇參照本單位同等崗位同性質人員待遇。錄用人員與原單位人事關系解除需由本人負責。錄用人員工作試用期為2個月，試用期考核不合格者，解除勞動關系。

六、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試（復審）開始前48小時內（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點（復審點）參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

七、本《簡章》由江蘇吳中高新創業投資有限公司負責解釋。

聯系方式：0512—66173673。

江蘇吳中高新創業投資有限公司

2022年8月30日

附件下載:

附件1.招聘職位表

附件2.報名登記表

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