蘇州能訊高能半導體有限公司是由海歸歸國人員創辦的高新技術企業，致力于寬帶半導體氮化鎵電子器件技術與產業化，為5G移動通訊、寬頻帶通信等射頻微波領域和工業控制、電源、電動汽車等電力電子領域兩大領域提供高效率的半導體產品和服務。

作為中國氮化鎵產業領軍企業，能訊半導體采用整合設計與制造（IDM）的模式，自主開發了氮化鎵材料生長、芯片設計、晶圓工藝、封裝測試、可靠性與應用電路技術。公司技術水平和產品指標均已達到國際先進水平。

2023屆校園招聘職位

職位一、2023屆校招-射頻工程師（5人）1-2W

崗位職責：

1.氮化鎵射頻微波功率放大器設計；

2.氮化鎵管芯評估與優化；

3.應用解決方案設計與支持。

任職要求：

1.本科及以上學歷，微波、微電子類相關專業；

2.具有扎實的微波電路設計基礎，熟練使用電磁仿真工具，具有建模能力、半導體器件理論基礎更佳；

3.熟練使用射頻微波儀器；

4.強烈的責任心，工作積極主動、執行力強，良好的英文閱讀及書寫能力。

職位二、2023屆校招-可靠性工程師（4人）6-9K

崗位職責：

1.制定可靠性測試標準，搭建可靠性實驗平臺；

2.主導新工藝、新產品的可靠性設計及可靠性鑒定；

3.研究、分析失效機理，實現可靠性進一步提升；

4.針對失效機理、制定篩選方案篩除早期失效產品。

任職資格：

1.本科及以上學歷，微電子、電子工程、電路、半導體、凝聚態物理相關專業；

2.有了解半導體器件物理基礎及制造工藝、掌握器件可靠性評價的基本原理和方法者優先。

職位三、2023屆校招-外延工程師（4人）1-2W

崗位職責：

1.設計、開發GaN外延生長工藝，完成外延材料生長任務；

2.根據材料測試與下游器件的結果反饋完成外延工藝優化；

3.MOCVD系統維護；

4.負責外延生長標準流程制定，對相關人員進行培訓與指導。

任職要求：

1.碩士學歷，電子、微電子、材料、物理相關專業；

2.研究相關項目，對MOCVD系統比較了解，有實際的動手能力，擁有XRD、AFM、Hall測試技能者優先。

職位四、2023屆校招-模型工程師（2人）1-2W

崗位職責：

1.負責射頻微波氮化鎵模型開發和維護；

2.負責研究新型建模技術、器件表征技術；

3.負責撰寫模型相關文檔。

任職要求：

1.碩士學歷，微電子等相關專業，有射頻微波氮化鎵建模經驗尤佳；

2.會操作測量設備（半導體參數測試儀、矢量網絡分析、loadpull系統）,并熟悉測試原理；

3.熟悉半導體器件物理和半導體工藝；

4.熟悉Test Key制作方法（建模圖形、De-embeding structure）；

5.具備編程能力優佳。

職位五、2023屆校招-工藝開發工程師（4人）7-12K

崗位職責：

1.負責新產品、新工藝的開發，其中包括：制定研發計劃，新產品、工藝開發，研發成果評估，最終交付等環節；

2.負責分析、解決生產線出現的工藝異常與問題；

3.負責進行日常SPC監控，分析產線各項監控數據，發現并解決其中的問題，維護生產穩定。

任職要求：

1.本科及碩士學歷，微電子、半導體、材料學、物理學、光學等相關專業背景；

2.有較為扎實物理學、半導體物理學理論基礎；

3.對半導體工藝有基本的認識，了解半導體工藝的主要環節及基本原理；

4.有GaN電子器件或工藝開發經驗者優先，熟練使用部分半導體制造設備，精通其原理，如：PECVD、ICP、EBL等優先；

5.具有良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，良好的英文閱讀及書寫能力；

6.優秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣，性格開朗、熱情，做事認真，有工匠精神，對技術性工作有高度的熱情。

職位六、2023屆校招-工藝工程師（4人）6-9K

崗位職責：

1.負責維護化合物半導體產線工藝及設備穩定運行；

2.處理、分析、解決產線異常，為生產提供高效技術支持；

3.制定、優化標準操作規范，提升作業質量、降低成本；

4.跟蹤、分析產線SPC數據并制定計劃，提升生產穩定性。

任職要求：

1.本科及以上學歷，物理、化學、化工、材料、微電子等相關專業背景；

2.有較為扎實物理學、半導體物理學理論基礎，對半導體工藝有基本的認識；

3.具有良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，良好的英文閱讀及書寫能力；

4.優秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣，性格開朗、熱情，做事認真，有工匠精神，對技術性工作有高度的熱情。

職位七、2023屆校招-銷售工程師（4人）10-15K

崗位職責：

1.負責開發及維護目標市場客戶，全面負責客戶關系與合作推進。

2.負責客戶商機挖掘（Demand Creation），制定并達成銷售業績目標，從產品的Design In、Design Win，到FCS管理、交付保障全流程跟進客戶項目；

3.全權負責與客戶各部門的商務對接，并統籌內外部包括不限于產品、技術、質量等各維度的交流對話；

4.管理代理商，實現代理商及終端客戶業績達成；

5.配合Marketing等部門完成包括不限于市場競爭、行業發展、產品技術等信息的收集與匯總。

任職資格：

1.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，積極主動分析和解決問題，善于學習并應用新知識；

2.在通信、通用市場具有相關行業經驗或客戶資源的優先；

3.本科及以上學歷，半導體芯片、電子信息工程、通信工程等相關專業背景，熟悉射頻應用技術的優先；

4.能夠靈活安排出差，自我管理日常工作，并向上級匯報工作。

職位八、2023屆校招-Marketing工程師（4人）薪資面談

崗位職責：

1.分析行業信息與跟蹤行業發展趨勢，為公司市場策略提供參考信息；

2.為公司的新產品的定義提供基礎的技術輸入，并負責新產品立項，為新產品協調資源；

3.與客戶和代理商進行技術信息對接，獲取其技術需求，并形成系統的技術需求輸出；

4.以公司已有的技術和產品為基礎，提出新的應用場景，并與銷售同事合作，將其向目標客戶推廣。

任職資格：

1.本科及以上學歷，微波射頻、通信電路、微電子、電子等相關專業背景；

2.具備較強的分析與總結能力、良好的表達和溝通能力、持續學習的主動性；

3.能夠靈活安排出差，并主動、高效地安排工作。

職位九、2023屆校招-測試工程師（5人）6-12K

崗位職責：

1.負責半導體芯片的電學測試系統搭建與穩定高效運行；

2.解決生產過程中電學測試儀表故障和電學測試軟件故障；

3.保障測試數據的準確性，提升測試效率；

4.協同工藝工程師與器件工程師進行技術開發。

任職要求：

1.本科及以上學歷，半導體、微電子、電子信息、控制科學、集成電路制造等相關專業；

2.具備半導體器件物理與電路原理知識；

3.熟悉編程語言者優先；

4.熟悉電學測試儀表如半導體測試儀、精密源表、矢量網絡分析儀等原理與使用；

5.優秀的團隊精神和交流能力。

職位十、2023屆校招-工藝整合工程師（6人）8-12K

崗位職責：

1.跟蹤產品Lot情況，通過對在線制程、WAT、CP數據分析，識別導致低良的潛在問題，分析異常原因，提出預防改進措施，維持產品良率穩定；

2.管理芯片產品Process Flow List；

3.推動外延、工藝制程、產品開發等相關部門開展良率提升項目，提高產品良率；

4.監控CP端SPC穩定性，分析SPC波動原因；

5.針對關鍵工藝進行窗口驗證，改善工藝窗口以滿足量產要求；

6.評估新工藝、產品的可生產性。

任職要求：

1.本科及以上學歷，微電子、材料、物理、化學等相關專業；

2.具備良好的數據分析及邏輯思維能力，熟悉SPC、FEMA、DOE等相關知識；

3.具有跨部門和跨職能良好的工作能力；

4.具有吃苦耐勞的精神，工作認真、負責的工作態度。

職位十一、2023屆校招-半導體產品開發工程師（4人）6-10K

崗位職責：

1.負責新產品開發，包括產品規劃、客戶需求分析、產品開發方案制定、產品開發質量文檔撰寫、產品開發流片與數據分析；

2.負責產品生命周期管理，包括產品異常分析、產品變更、產品版本管理等；

3.負責競品分析；

4.協調研發、制造、客戶關系，保障產品交付。

任職要求：

1.本科及以上學歷，微波、微電子、電子工程、物理、半導體等相關專業；

2.熟悉半導體器件物理、半導體工藝等；

3.良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，以及英文閱讀及書寫能力；

4.優秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣，做事主動認真，有較強的自主學習能力。

職位十二、2023屆校招-射頻測試工程師（2人）8-12K

崗位職責：

1.測試系統規劃、搭建、維護；

2.研發評估驗證測試，編寫測試報告；

3.終測新產品導入、維護、異常排查；

4.測試系統和測試數據的質量管理；

5.小型測試軟件調試、開發。

任職要求：

1.本科學歷，電子信息工程、自動化、電磁場與無線技術、應用物理學、測試技術與儀器、電子科學與技術、微電子科學與工程、集成電路設計與集成系統、電子信息科學與技術專業；

2.了解射頻功率放大器的設計原理及測試方法；

3.熟練使用各種測試儀器:矢量網絡分析儀、信號源、功率計、頻譜儀、數字萬用表、直流電源等；

4.有編程經驗；

5.具備較好的質量意識和溝通能力，較強的執行力和抗壓能力。

職位十三、2023屆校招-項目管理工程師（2人）8-11K

崗位職責：

1.組織協調新產品從立項，開發到量產上市等全過程，對產品開發進度和質量負責；

2.推動新品開發過程按照質量規范標準化執行，組織關鍵節點評審，協調團隊成員及跨部門協作；解決資源矛盾，保證項目按照計劃順利進行；

3.組織協調質量，采購，生產，供應鏈等資源對產品開發項目的支持；

4.管理和控制項目過程中預算，成本，資源，風險，變更等；

5.管理產品開發過程相關文檔。

任職要求：

1.本科學歷，電子，微波射頻、通信電路、微電子、電子等相關專業；

2.使用項目管理軟件經驗，如Project；

3.做事仔細，性格開朗外向，善于溝通，積極主動，組織協調能力，推動力，執行力等。

職位十四、2023屆校招-射頻產品工程師（2人）8-10K

崗位職責：

1.參與功放管產品設計開發過程，審視產品可量產性；

2.收集、分析生產過程封裝、測試數據，分析產品量產情況，撰寫相關分析報告；

3.跟蹤產線異常處理，提升產品良率；

4.主導新封裝工藝調查、開發以及分析導入工作。

任職要求：

1.本科學歷，微電子、電子科學與技術、電子信息工程、物理學等專業；

2.具備GaN射頻器件、電力電子芯片開發經驗，掌握半導體物理理論優先；

3.溝通與協調能力強、學習能力強、具備主動自發與積極的態度；

4.熟練使用Office等辦公軟件。

職位十五、2023屆校招-可靠性測試工程師（2人）8-11K

職位描述：

1.負責與研發部門合作將可靠性實驗系統及方法導入使用；

2.執行產品的可靠性測試、數據處理及相應報告撰寫；

3.負責可靠性失效分析及報告撰寫；

4.負責可靠性實驗設備的日常維護保養及異常處理；

5.負責實驗室技術員的上崗培訓及SOP的撰寫與維護；

6.負責各項作業流程的梳理與優化。

任職要求：

1.本科學歷，微波射頻、通信電路、微電子、電子等相關專業；

2.良好的數據處理及分析能力；

3.良好的問題分析能力及報告撰寫能力；

4.英語四級及以上。

職位十六、2023屆校招-失效分析工程師（2人）8-12K

職位描述：

1.負責在產品開發，測試，制造及客戶端的失效分析，查驗失效背景；

2.負責制定失效分析方案和計劃；

3.負責執行失效分析計劃并根據結果形成判斷并得出結論；

4.針對應用問題產生的失效與公司對應產品應用工程師配合分析問題點，查找真因，并完成案例總結；

5.必要時運用質量分析工具(FTA,5Why等）分析問題并撰寫8D報告提交給客戶；

6.掌握不良解析流程和要求，學習操作分析儀器（如SEM、FIB、X-RAY等）。

任職要求：

1.本科學歷，材料、物理、化學、電子等理工科相關專業；

2.較強的實驗數據分析、整理和歸納總結能力。

職位十七、2023屆校招-DQE工程師（2人）8-12K

崗位職責：

1.按照APQP流程對新產品開發進行管控；

2.掌握DOE/DFR等質量工具，保證開發制程、產品的穩定性；

3.熟練DFMEA/PFMEA/Controlplan質量工具，在開發過程中建立并不斷完善；

4.新產品開發過程中的客訴處理及開發重大異常的推動；

5.根據PDCA不斷完善新產品開發體系；

6.負責關鍵原材料代工廠/供應商的導入、管理、審核工作。

任職要求：

1.本科學歷，電子、材料、物理等理工科專業；

2.突出的學習能力、表達能力、溝通能力；

3.對半導體生產工藝、封裝工藝有一定了解者優先；

4.大學期間有獲得過獎學金、校級表彰者優先。

職位十八、2023屆校招-設備工程師（4人）8-12K

崗位職責：

1.負責新進設備的安裝調試；

2.負責設備機臺的日常維護保養和維修；

3.主導設備的各項優化工作，提高設備利用率與使用壽命；

4.配合工藝工程師解決設備工藝問題，提高產品良率和效率；

5.負責編寫所負責設備的質量文件的修訂；

6.負責對設備助理工程師及技術員培訓及指導；

任職要求：

1.本科學歷，機械、電子技術、自動化、光學、儀器儀表等相關專業；

2.熟練使用辦公室軟件，具備一定的英文閱讀能力。

職位十九、2023屆校招-IE工程師（2人）7-11K

崗位職責：

1.規劃生產線的產能；

2.根據設備產能復核生產計劃，制定各設備合理生產目標；

3.廠區布局的規劃管理及日常維護；

4.建立成本管理模型，日常管理全廠生產成本，以期達成工廠降本目標；

5.根據產能制定人力需求的標準；

6.生產現場的改善和業務流程的優化。

任職要求：

1.本科學歷，工業工程專業；

2.良好的CAD能力，熟悉Office操作，掌握一定的軟件開發技能，或具備一定編程能力者優先；

3.誠實守信、邏輯清晰，具備抗壓能力，溝通能力，解決問題能力。

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