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江蘇省南通市通州區2022年公開選調20名優秀青年人才簡章

:2022年01月04日 高校人才網
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為進一步加大優秀人才引進力度,拓寬高素質專業化年輕干部的源頭儲備,經研究,決定公開選調一批通州經濟社會發展急需的優秀青年人才。現就有關事項公告如下:一、選調對象和名額選調對象:“雙一流”建...

為進一步加大優秀人才引進力度,拓寬高素質專業化年輕干部的源頭儲備,經研究,決定公開選調一批通州經濟社會發展急需的優秀青年人才。現就有關事項公告如下:

一、選調對象和名額

選調對象:“雙一流”建設高?;蛲瑢哟尉惩飧咝.厴I的全日制碩士、博士研究生;國內“一流大學建設高?!被颉耙涣鲗W科建設高?!保▋H限該一流學科)2022年應屆畢業的全日制本科生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)。

選調名額:20名左右。

二、選調條件

(一)選調對象應當具備《公務員法》和《事業單位人事管理條例》規定的基本條件。

(二)政治立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于奉獻;品學兼優,綜合素質好,有一定發展潛力;有較高的專業水平和較強的組織協調、語言文字表達能力;志愿到基層工作。

(三)博士研究生一般為1991年1月1日以后出生,碩士研究生一般為1994年1月1日以后出生,大學本科生一般為1997年1月1日以后出生。

(四)具有國家認可的相應學歷、學位證書。2022年應屆畢業生應如期畢業并在當年8月31日前取得相應的學歷、學位證書(博士研究生可放寬至當年的12月31日)。

(五)同等條件下,優先選調符合下列條件的應聘人選:

(1)最高學歷所學專業為通州區“一主一新一智”產業定位以及經濟社會相關領域發展急需的電子信息、智能裝備、機械工程、航空航天、車輛工程、高端紡織、新能源、新材料、金融、法律、區域經濟、產業經濟、建筑工程、交通工程、安全生產、環境保護等學科畢業生;

(2)中共黨員(含中共預備黨員),或任班長、院系學生會副主席以上(或相應黨、團職務)學生干部,或獲校級以上綜合性表彰獎勵的人員。

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(七)法律法規規定的其他條件。

已在通州工作的公務員(參照公務員法管理人員)、事業人員不在此次選調范圍之內。

三、選調程序

(一)報名與初審。主要采取網絡報名的形式,報名材料(電子版及有關證明材料原件掃描件)以電子郵件的方式【郵件名:姓名+院校+專業+學歷】發至郵箱tzgbys@vip.163.com。相關材料包括:

(1)《南通市通州區公開選調優秀青年人才報名登記表》(內附近期正面免冠35×45mm藍底證件照,JPG格式,20KB以內),《報名登記表》掃描文件下方二維碼下載;

(2)本人二代身份證;

(3)學歷學位(境外高校畢業生需在報名前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證,應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學習成績單)、職稱、獎勵及其他相關證書,工作成果、發表的文章等;

(4)所在黨組織出具的政治面貌證明、所在院系學生干部任職證明。

報名時間:2022年1月5日至2022年2月15日下午4點。

報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行初審,按一定比例確定進入初試的人員。

(二)初試。初試采取面談或面試的方式進行,具體時間和地點另行通知。通過初試,按一定比例確定進入資格復審的人員。

(三)資格復審與綜合能力考評。參加資格復審人員須提供報名材料原件,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為復審不合格。采取一定形式對資格復審合格人員進行綜合能力考評,綜合能力考評在通州舉行,具體時間和地點另行通知。

(四)確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。

(五)體檢考察。對擬選調人選進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢合格的確定為考察人選,考察按公務員錄用有關標準和要求進行。

(六)公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示,時間不少于5個工作日。公示結果無異議的,憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,可一次性遞補。

四、培養管理

(一)選調人員納入財政全額撥款事業編制,在通州工作期間,除享受國家規定的事業單位工作人員各項工資福利待遇外,還享受以下待遇:

(1)一次性安家補貼。具體標準為博士研究生10000元,碩士研究生5000元,大學本科生3000元。

(2)綜合補貼。五年服務期內,博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別按每人每月3000元、2000元、1500元的標準給予綜合補貼。

(3)購房補貼。在通州購房用于自住,五年服務期滿且繼續在我區工作的,發放購房補貼。具體標準為博士研究生20萬元,碩士研究生15萬元,大學本科生12萬元,憑房產證等購房手續經審核后分期發放。

(二)選調人員試用期按相關規定執行,試用期間一般安排到鎮(街道)、園區鍛煉,或根據工作需要和個人專長安排到區級黨政機關部門及事業單位鍛煉。

(三)試用期滿,考核合格的,作為優秀年輕干部重點培養。對試用期滿考核不合格、不服從組織安排,或違反聘用合同有關規定的,解除聘用合同,由其自謀職業。

(四)選調人員在通州區服務年限不少于5年(含試用期)。

五、紀律監督

選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址:中共南通市通州區委組織部網站(www.nttzdj.gov.cn)。

政策咨詢電話:0513-86028518。

監督電話:0513-86125999。

六、本簡章由中共南通市通州區委組織部、南通市通州區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:南通市通州區公開選調優秀青年人才報名登記表

中共南通市通州區委組織部

南通市通州區人力資源和社會保障局

2021年12月31日

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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[ 編輯:王振袢 &發表于江蘇 ]
關鍵詞: 進一步 加大 優秀 人才引進 力度

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