因業務發展需要，現蘇州銀行總行人力資源部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆薪酬福利崗1名

崗位職責：

1.協助完成全行薪酬預算，并根據需要進行計提，保證各類薪酬福利的正常發放；

2.負責實施全行員工的定薪調薪，遞延薪酬（風險金）的日常管理及內外部薪酬相關統計分析工作；

3.負責員工社保及公積金的日常繳納及管理工作，做好全行年度社保及公積金基數調整工作；

4.負責員工崗位津貼的核算及發放工作、企業年金的核算及基數調整，做好補充商業醫療保險的日常管理工作；

5.負責月度個稅核算與社保、年終個稅籌劃與申報工作；

6.根據年度考核方案、協助人力資源部完成做好全行員工日常績效考核過程相關工作；

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，人力資源管理等相關專業優先；

2.具備3年及人力資源相關工作經驗，熟悉銀行業務及人力資源管理基本知識，熟悉相應法律法規，精通薪酬管理、人員管理等相關技術方法和專業知識;

3.具備較強的持續學習能力、組織能力、溝通能力、協調能力、寫作能力及語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件。

◆員工事務崗1名

崗位職責:

1.根據工作計劃及要求，負責各類招聘項目的組織和落實，包括招聘啟事發布、筆面試組織及招聘相關材料審核等工作；

2.組織全行人員錄用、入職、離職等相關工作，包括錄用、入職相關人員通知、材料核查、信息核驗、合同簽訂及試用期轉正、推動員工離職流程審批等工作；

3.組織全行人員調整（包括崗位調整）、輪崗、借調的審批、材料收集及落實，員工名冊的日常管理等工作；

4.負責員工考勤管理、離任審計管理、員工行為管理各項信息匯總等工作；

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，人力資源管理等相關專業優先；

2.具備3年及以上商業銀行工作經驗，具有1年及以上非柜員崗位工作經驗，熟悉銀行業務及人力資源管理基本知識，熟悉相應法律法規，精通人員管理等相關技術方法和專業知識；

3.具備較強的協調整合能力、溝通能力，良好的執行力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2021年12月8日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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