招商銀行管理培訓生計劃是培養銀行業最優秀的專家型管理人才的搖籃。經過17年的實踐，管理培訓生已成長為招商銀行各專業領域的中堅力量，成為招行持久發展的動力。

作為國內第一家提出“管理培訓生計劃”的商業銀行，我們為管理培訓生精心設計了系統的培養方案，規劃了美好的職業發展前景。

一、管理培訓生計劃目標

培養銀行業最優秀的專家型管理人才。

二、管理培訓生培養方式

（一）“2+3+N”。2年輪崗，3年專業崗位歷練，N年職業生涯跟蹤培養，全面了解銀行業務及工作流程；

（二）資深專家指導課題研究，立足行業前沿；

（三）行外金融機構派出交流，跨界投商行一體化；

（四）管理崗位掛職鍛煉，提升領導力；

（五）專業崗位后備人才庫，自主規劃職業生涯；

（六）管理與專業雙通道，成就人才發展。

三、管理培訓生計劃特點

（一）全面的業務學習；

（二）縱深的課題研究；

（三）前沿的創新項目；

（四）人性化的管理方式；

（五）開放的工作氛圍；

（六）廣闊的成長空間；

（七）打造個人品牌，提升自我價值。

四、管理培訓生“PLUS計劃”

在招商銀行提出大財富管理價值循環鏈戰略背景下，為培養具備相應專業背景和職業素養的優秀人才，我們全新打造了管理培訓生“PLUS計劃”。選拔進入該計劃的2022屆管理培訓生，將在原有管理培訓生培養計劃的基礎上，結合職業發展意愿更具個性化地定制個人輪崗培養方案，并在成功入職后提供豐厚的入職獎勵。

五、招聘要求

（一）全日制碩士及以上學歷畢業生：國內院校最高學歷畢業時間為2022年1月1日至2022年8月31日，海外院校最高學歷畢業時間為2021年1月1日至2022年8月31日；

（二）誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；

（三）研究生需達大學英語六級分數425分（含）以上水平。如未有大學英語六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，研究生需達到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；

（四）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；

（五）應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系；

（六）輪崗城市為北京、深圳、上海、廣州、南京、武漢、西安、蘇州和重慶9個城市其中一個。

六、應聘素質

（一）誠信踏實，持之以恒；

（二）崇尚專業，專注自律；

（三）積極樂觀、抗壓性強；

（四）團隊協作，善于思考；

（五）拼搏創新，持續學習。

七、招聘流程

（一）投遞時間

即日起2021年12月5日23:59（北京時間）

（二）統一筆試

2021年12月中上旬將舉行2022校園招聘冬季場全國統一線上筆試。

（三）多輪面試

2021年12月底將于深圳舉行2022校園招聘冬季場線下多輪面試，請同學提前安排赴深行程。

筆試、面試具體安排請關注“招商銀行招聘”官方網站及微信公眾號。

聯系郵箱：cmbftmt@cmbchina.com。

我們期待，與您同行，夢想靠岸！