導(dǎo)師簡介

MarkH.Rummeli，特聘教授，博導(dǎo)。國際知名專家（低維納米材料和透射電子顯微學(xué)領(lǐng)域）。是國際上最早從事獨(dú)立單原子厚金屬二維材料的學(xué)者之一，開創(chuàng)了金屬二維材料的研究之路。主要從事利用透射電子顯微鏡探索新型納米材料及其結(jié)構(gòu)相關(guān)研究。能源學(xué)院公共測試中心主任，主管美國FEI公司的Titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡（蘇州市首臺，江蘇省第4臺），是全球最為高端的儀器之一，約300萬美元。英國皇家化學(xué)學(xué)會會士，英國材料、礦物和采礦協(xié)會會士，江蘇省外專百人計劃引進(jìn)人才,獲德國萊布尼茨固體和材料研究所IFF研究獎等。在國際頂級期刊如Science，NatureNanotech.，NatureMater.，ACSNano，PNAS，Adv.Mater.,NatureCommunications，AngewandteChemie等雜志上發(fā)表360多篇論文，超過120篇為第一作者或通訊作者。h-index高達(dá)67，論文被引次數(shù)超過15,000次。多項(xiàng)專利，擔(dān)任多個國際知名學(xué)術(shù)期刊編輯。導(dǎo)師官網(wǎng)：http://siemis.suda.edu.cn/b9/8a/c4230a309642/page.htm

一、招聘崗位

博士后研究人員1名。

二、招聘方向

透射電子顯微鏡（TEM）和二維材料合成領(lǐng)域。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.對原位TEM有濃厚興趣，有鋰離子電池使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、科研資源

高分辨電鏡中心。其中包括全球最為高端的儀器之一，美國FEI公司的Titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡（蘇州市首臺，江蘇省第4臺），約300萬美元。

五、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放；

（5）支持申報國家博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、江蘇省各項(xiàng)基金等；

（6）在站工作表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可根據(jù)研究資歷，提供蘇大正式的講師或副教授崗位。

六、應(yīng)聘方式

該招聘長期有效，有意向者請同時將英文簡歷和中文簡歷發(fā)送至：mhr1@suda.edu.cn，并抄送llguo@suda.edu.cn。郵件標(biāo)題命名為：CVs-Postdoctor-姓名-高校人才網(wǎng)。

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