一、招聘人數

1名（詳見表格）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.A4崗位40周歲以下（即1981年6月1日前出生）戶籍不限。

5.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，時間計算截止到簡章發布之日。

6.專業及其他要求見下表：

三、報名和資格初審

1.報名方式：本次招聘報名采用現場報名、郵寄報名方式進行。

2.報名時間和地點：2021年6月24日—6月30日，（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00，節假日除外），黃埭鎮人力資源市場管理服務有限公司(康陽路227號,黃埭汽車總站對面)。

3.報名資料：報名人員請填寫《2021年蘇州相城高新技術產業發展有限公司招聘工作人員報名表》。

（通過以下鏈接下載報名表：https://www.kdocs.cn/l/cis690sxckCC?f=201）

另帶好以下材料原件和復印件1份：

（1）身份證；

（2）戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報考人員所在頁復印在一張A4紙上）；

（3）學歷證書、學位證書；

（4）報考人員2寸證件照3張；

（5）招聘崗位有工作經驗的，需要帶齊勞動合同、社保繳納記錄；

（6）國（境）外畢業的需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證及QS全球大學排名證明材料；

（7）《2021年蘇州相城高新技術產業發展有限公司招聘工作人員報名表》里所涉及的時間欄目需精確到年月。

4.資格初審：

（1）黃埭鎮人力資源市場管理服務有限公司工作人員將對報考人員所提供的材料進行報考資格初審。

（2）招聘崗位的招聘比例一般為1:3，如未達到招聘比例，將核減或取消該招聘崗位。

（3）資格復審：

由蘇州相城高新技術產業發展有限公司復審。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其進入下一人崗相適度評價環節。

四、人崗相適度評價

對報名者進行人崗相適度評價，人崗相適度評價采取百分制進行評分，設60分為合格分數線。在合格分數線以上人員進入面試，人崗相適度評價得分按40%折算計入總成績。人崗相適度評價成績在高新黃埭公眾號公布，如有變化另行通知。

五、面試

1.進入面試的考生需要到黃埭鎮人力資源市場管理服務有限公司領取《面試準考證》，領取時間另行通知。

2.面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試不合格者直接取消錄用資格。面試成績占總成績的60%。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒撸蝗缑嬖嚦煽兿嗤∪藣徬噙m度評價成績高者，仍相同則對成績相同的人員另行安排加試。

六、體檢和政審

1.體檢標準參照常規體檢項目標準執行，體檢費用由應聘人員自理。

2.對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動放棄的，由招聘單位決定是否遞補。

七、錄取和聘用

1.錄用人員應在規定時間內與用人單位簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

2.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期3個月）。

八、管理和待遇

1.由工作單位和合同簽訂方負責日常管理和年度考核。

2.A4崗年薪二十萬起（月發60%，剩40%為考核）試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔試用期間基礎工資，不另行發放年終績效考核獎。年度考核結果作為年終發放績效考核獎主要依據。

3.辦公地點：另行通知

九、紀律與監督

1.本簡章由蘇州相城高新技術產業發展有限公司負責解釋。

2.咨詢電話：0512-65480009、0512-65480003