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江蘇省連云港市公安局2020年7月招聘6名警務輔助人員簡章

:2020年07月20日 高校人才網
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根據工作需要,現面向社會公開招聘女子交通協勤崗位警務輔助人員6名。根據省政府辦公廳《江蘇省公安機關警務輔助人員管理實施細則(試行)》(蘇政辦發[2017]81號)、市政府辦公室《連云港市公安機關警務...

根據工作需要,現面向社會公開招聘女子交通協勤崗位警務輔助人員6名。根據省政府辦公廳《江蘇省公安機關警務輔助人員管理實施細則(試行)》(蘇政辦發[2017]81號)、市政府辦公室《連云港市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》(連政辦發[2018]181號)等相關文件規定,制定招聘簡章。

一、人員性質

公安機關所招聘的警務輔助人員,是指為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

二、報考條件

(一)基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2、具有中華人民共和國國籍;

3、年滿十八周歲;

4、本市戶籍(含贛榆區、東海縣、灌云縣、灌南縣);

5、具有良好的政治素質和道德品行;

6、具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力;

7、身心健康,體貌端正,無口吃,無重聽,無色盲、色弱;無殘疾,無紋身,膚表無異常,身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍;無傳染性疾病和精神病史;

8、應當具備的其他條件;

9、有下列情形之一的,不得報考:

(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留的;

(3)曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)不適合從事警務輔助工作的其他情形。

(二)崗位條件

1.年齡35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

2.身高165厘米以上(含);

3.具有大專及以上學歷;

4.能夠適應24小時勤務要求;

5.具備上述條件且持有C1以上駕駛證或持有D、E摩托車駕駛證者優先。

三、招聘程序

(一)現場報名和資格審查

1、報名時間:2020年7月20日至2020年7月24日(上午8:30--11:30,下午15:00--17:30)。

2、報名地點:市公安局交通警察支隊院內附屬樓一樓報名點(海州區郁洲南路90號),聯系電話:81861213,聯系人:榮警官。

3、報名時需攜帶以下材料原件:

(1)《警務輔助人員報名表》(附件1);

(2)報考誠信承諾書(附件2);

(3)本人有效期內的二代居民身份證、戶口簿;

(4)學歷證書及學歷驗證報告(請自行登錄中國高等教育學生信息網,點擊“學歷查詢”進入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊,將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后交驗)。

學信網網址:https://www.chsi.com.cn/。

(5)相關崗位要求的技能證書;

(6)近期正面免冠1寸彩照;

(7)連云港市公安機關在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。

應聘人員如提供虛假材料,一經查實,即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取招考資格的,將按有關法律法規嚴肅處理。

4、資格審核:對報名對象提交的資料進行現場資格審核,初審通過后將通知參加下一環節測試。招錄期間,報名對象需保持電話暢通,無法聯系的視為自動放棄考試。

(二)崗位能力測試

體能測試,共4個項目,分別為50米跑、仰臥起坐、立定跳遠、800米,體能測試標準參照《全國公安民警綜合體能練兵手冊》及公務員招錄體能測試相關標準,成績達標人員名單將在連云港市公安局互聯網門戶網站(http://gaj.lyg.gov.cn/)公布并通知進入面試,考生可電話查詢本人成績。

(三)面試

采取現場提問的方式,考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問題能力等。面試成績滿分100分,60分合格,面試成績當場通知考生。在面試成績合格的人員中,按崗位擬聘用人數1:1的比例按照面試成績從高到低確定體檢人員,參加體檢人員名單將在連云港市公安局互聯網門戶網站及時公布。

(四)體檢

體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢時間、地點另行通知,費用自理。不按時參加體檢或無法聯系者,視為棄權。體檢合格者進入考察環節,因體檢棄權、不合格出現缺額時,按報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

(五)考察

參照本招聘簡章條件,對擬聘用人員進行政審和資格復審,遇有棄權、不合格者,取消資格,并按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。對考察合格的人員在連云港市公安局互聯網門戶網站進行7個工作日的公示。

(六)聘用

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,通知聘用人員攜帶有效身份證、就業失業登記證、解除(終止)勞動合同證明、黨員材料等相關材料按規定時間報到,與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期二個月,試用期滿經考核合格的正式予以聘用,試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者,依法解除合同。

四、工資待遇及管理考核

新聘用人員試用期滿經考核合格后年薪5.6萬元左右(含個人及單位部分五險一金,繳納“五險一金”后按照基本工資+績效考核月收入3000元左右),工資參照市公安局交通警察支隊現有相同崗位警務輔助人員標準執行,市公安局按照規定為聘用人員繳納各項社會保險及住房公積金,同等享受國家規定的其他福利待遇。新聘用人員按照《連云港市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》及交通警察支隊相關崗位職責規定進行管理,定期考核被聘用人員的思想政治素質、業務能力、工作作風、工作績效、遵章守紀等情況,每月工資根據考核結果發放。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監督,嚴肅工作紀律,特設立監督舉報電話:12389。

六、咨詢電話

本簡章由市公安局負責解釋,咨詢電話:81861213、81860700。

附件:

1《警務輔助人員報名表》

2《報考誠信承諾書》

連云港市公安局

2020年7月16日

[我要糾錯]
[編輯:王振袢 &發表于江蘇]
關鍵詞: 根據 工作 需要 面向社會 公開

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