根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于從大學生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關規(guī)定，結合我縣事業(yè)單位的工作需要，決定面向我縣在崗大學生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）報考人員應符合下列條件：

1、沛縣在崗大學生村官，年度考核均為合格及以上等次；

2、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、聘用后形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所列情形人員；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的及其他不宜報考的情形。

二、報名辦法

1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：徐州黨建網(wǎng)（http://www.xzdj.cn/）、沛縣黨建網(wǎng)（http://jspxdj.gov.cn/）

2、報名時間：2020年6月17日至6月18日，上午8:30—11:30；下午2:30—5:30。

3、報名地點：中共沛縣縣委組織部干部教育科(主樓420室)。

4、現(xiàn)場資格審查：報名人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、學歷學位證書（以上材料均需原件和復印件各一份）、學信網(wǎng)上打印的全日制本科及以上學歷電子注冊備案表、《沛縣2020年面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（報考者可通過沛縣黨建網(wǎng)下載打印）；近期同底免冠2寸彩色照片4張（須與《報名表》所貼照片一致，背面寫清現(xiàn)工作單位、姓名）。

報考者在規(guī)定的報名期限內(nèi)到指定的地點提交相關材料，接受報名資格審查。報考者須對本人提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，將隨時終止或取消其考試聘用資格。

5、崗位的開考比例為1:2，報名結束后達不到開考比例的崗位，由中共沛縣縣委組織部、沛縣人力資源和社會保障局審核，報中共徐州市委組織部核減招聘計劃，并在徐州黨建網(wǎng)、沛縣黨建網(wǎng)進行公布。

6、筆試準考證領取時間及地點另行通知，未按時領取筆試準考證的，視為自動放棄。

三、考試

考試方式為筆試和面試。筆試和面試由中共沛縣縣委組織部、沛縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試。科目名稱為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績在沛縣黨建網(wǎng)上公布。

2、面試。依據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，從筆試成績合格人員中，由高分到低分按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（末位成績并列的，一并參加；不足比例的按實際人數(shù)進入面試）。

面試采取結構化面試方式，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

3、總成績的計算方法。按筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。每項成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結束后3個工作日內(nèi)，在沛縣黨建網(wǎng)公布應聘人員的總成績。

四、考察和體檢

考察、體檢工作由中共沛縣縣委組織部、沛縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

中共沛縣縣委組織部、沛縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的報考人員中，根據(jù)報考人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人選（總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)圆⒘姓撸M行加試）。面試成績合格的報考人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢時間及要求另行通知。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)職位計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補（總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)圆⒘姓撸M行加試）。

五、公示

中共沛縣縣委組織部、沛縣人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在沛縣黨建網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由中共沛縣縣委組織部負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、選崗及聘用

公示無異議的，中共沛縣縣委組織部組織擬聘用人員選崗，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)圆⒘姓撸M行加試）。一經(jīng)選定，個人不得更改。

選崗結束后，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員（備案）審批表》（一式二份）報沛縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

報考人員在報名、考試、體檢、選崗過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由中共沛縣縣委組織部、沛縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報考咨詢電話：0516-89675683（中共沛縣委組織部干部教育科）

投訴舉報電話：0516-89675687（中共沛縣委組織部干部監(jiān)督科）

附件：

沛縣2020年面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

沛縣2020年面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員報名表

中共沛縣縣委組織部

沛縣人力資源和社會保障局

2020年6月4日