常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發展有限責任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊資本450萬元整。為滿足本公司幼兒教學事業發展需求，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒園所（培訓中心）教師140名。

現將招聘簡章公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有履行崗位職責必備的身體條件，為人正直，作風嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業心和政治責任感。

2.具有全日制大專及以上學歷應屆畢業生，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證（全日制普通高校2020年應屆畢業生須于2020年7月31日前取得學歷和學位證書），非學前教育專業人員3年內必須取得學前教育專業學歷證書；

具有幼兒園教師資格證(暫無者，可提供已經參加全國中小學教師資格考試〈筆試、面試〉的證明，并于2020年7月31日前取得幼兒園教師資格證)；

2018年至今未參加工作大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證的人員（本人需提供未繳納社保憑證）；其他條件優秀者可適當放寬招聘要求。

3.熱愛幼兒教育事業，有較強的責任心、愛心、耐心、有良好的溝通協調能力和團隊意識，服從園長安排的各項工作。

4.下列人員不得報考：社會在職人員；現役軍人；在讀非應屆的普通高校生；被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。

二、招聘崗位、人數和具體要求

幼兒教師140名

崗位要求：

1.全日制大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證，非學前教育專業人員3年內必須取得學前教育專業學歷證書。

2.2018年至今未參加工作大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格證的人員（本人需提供未繳納社保憑證）。

3.黨員、本市戶籍優先。

其他條件詳見附件《2020年常熟市教育投資有限公司招聘幼兒教師崗位簡介表》。

三、報名和資格審查

1.應聘人員填寫《常熟市教育投資有限公司報名登記表》，同時提供個人身份證、學歷（學位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，先并以電子郵件的形式報送，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位。應聘人員應對自己所提供的個人信息的真實性負責，發現偽造虛報等行為一律取消錄取資格。

2.報送郵箱：cs-wl@vip.163.com

3.咨詢電話：0512-52986365

4.網上報名截止日期：2020年2月29日

5.報名截止后，根據報名人數確定實際招錄崗位數。

6.資格審查：時間、地點另行通知

應屆畢業生須持本人身份證、學生證、資格證明材料、戶口簿(戶籍證明)等相關證件原件及復印件、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單、二寸照片2張。

2018年至今未參加工作人員須持本人身份證、畢業證書、資格證、戶口簿(戶籍證明)、未繳納社保憑證等相關證件原件及復印件、二寸照片2張。

7.根據應聘人員提供的資料進行資格審查，審查通過后，通知符合條件人員進行筆試。

四、筆試

1.筆試采用閉卷形式,總分100分。設合格分數線為60分。

2.考生憑本人身份證領取《準考證》，領取的地點及時間另行通知。

3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》

4.筆試后在“常熟市人民政府”網站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(www.csrc91.com)公布筆試成績。

五、面試

1.根據考生筆試成績從高分到低分排序，結合實際符合條件人數情況，確定參加面試人員。

2.進入面試的考生，憑本人身份證及《準考證》，領取《筆試成績單》、《面試證》，領取的地點及時間另行通知。

3.面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。

4.面試時間、地點及其它要求另行通知。

六、體檢、考核、公示

1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從高分到低分排序，根據實際招錄崗位數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并實行一次性體檢。

2.體檢合格者由常熟市教育投資有限公司統一組織實施政審考核。

3.考核合格后在“常熟市人民政府”網站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公示，公示時間不少于3個工作日。因體檢、政審、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考人員中從高分到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。是否補錄，由公司根據實際情況而定。

七、驗證、錄用

1.被錄用的教師與常熟市教育投資有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。由公司根據工作需要統籌調配到所屬園所或培訓中心（在城區范圍），被錄用的教師必須服從公司的統一安排。

2.非學前教育專業畢業被錄用人員3年內必須取得學前教育專業學歷證書。

3.錄用在職期間，按公司幼兒園教師薪酬標準執行，并按國家規定繳納社會保險和住房公積金，享受有競爭力的薪酬待遇外還享受專業培訓等企業福利。

八、紀律與監督

幼兒教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-52986365、0512-52986369。

九、其它

1.應聘人員須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.應聘人員一旦被錄用，須在規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.請應聘人員保持手機暢通，由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應聘。

十、本《簡章》由常熟市教育投資有限公司負責解釋，聯系電話：0512-52986365。

附件：

1.常熟市教育投資有限公司報名登記表

2.2020年常熟市教育投資有限公司招聘幼兒教師崗位簡介表

常熟市教育投資有限公司

2020年2月7日