北京科技大學(xué)于1952年由天津大學(xué)(原北洋大學(xué))、清華大學(xué)等6所國(guó)內(nèi)著名大學(xué)的礦冶系科組建而成,現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),是全國(guó)首批正...
北京科技大學(xué)于1952年由天津大學(xué)(原北洋大學(xué))、清華大學(xué)等6所國(guó)內(nèi)著名大學(xué)的礦冶系科組建而成,現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),是全國(guó)首批正式成立研究生院的高等學(xué)校之一。
1997年5月,學(xué)校首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”建設(shè)高校行列。2006年,學(xué)校成為首批“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目試點(diǎn)高校。2017年,學(xué)校入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。2018年,學(xué)校獲批國(guó)防科工局、教育部共建高校。
按照北京科技大學(xué)招聘工作的整體安排,現(xiàn)啟動(dòng)2020年度非教學(xué)科研崗位招聘工作,并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、崗位需求
需求詳見(jiàn)《北京科技大學(xué)2020年度非教學(xué)科研崗位需求情況表》(附件1—4)。
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二、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名起止時(shí)間為2019年11月19日至11月23日中午12點(diǎn)。
三、報(bào)名條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。
2.各類(lèi)崗位均要求具有碩士及以上學(xué)位,同等條件下具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
(1)應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的人員,原則上應(yīng)為2020年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生,一般要求碩士27周歲以下,博士35周歲以下;亦可為海外留學(xué)歸國(guó)人員、博士后出站人員和京籍人員等;及其他符合落戶(hù)條件的人員。
(2)應(yīng)聘人員為博士學(xué)位獲得者且符合博士后入站條件的,可自愿選擇入站,待符合出站條件時(shí),可優(yōu)先聘至事業(yè)編制崗位。
(3)部分崗位有特殊要求的,應(yīng)滿(mǎn)足相關(guān)要求。
3.所有應(yīng)聘人員均須滿(mǎn)足所報(bào)崗位的相關(guān)要求,并能夠達(dá)到所報(bào)崗位規(guī)定的職責(zé)要求。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,網(wǎng)址為http://zhaopin.ustb.edu.cn。請(qǐng)應(yīng)聘人員先行注冊(cè),并嚴(yán)格按照填報(bào)說(shuō)明進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,每人可根據(jù)應(yīng)聘意愿,填報(bào)兩個(gè)崗位(按優(yōu)先級(jí)別排序?yàn)橹驹敢弧⒅驹付?yīng)聘人員填報(bào)完畢后,保持聯(lián)系方式暢通,隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、電子郵箱等渠道的通知。
2.筆試和面試。根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選,綜合確定參加筆試人員。筆試通過(guò)人員,可獲得面試資格。對(duì)于心理素質(zhì)教育專(zhuān)職教師,我校相關(guān)部門(mén)將組織開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,不參與本輪筆試,測(cè)試安排另行通知。具體參加人員名單及相關(guān)事宜,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、電子郵箱等渠道的通知。
3.綜合考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī),由學(xué)校及各用人單位組織考察。
4.確定人選。結(jié)合各用人單位意見(jiàn),按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序,確定人選。
五、其他
所有應(yīng)聘人員均應(yīng)如實(shí)完整提供個(gè)人有關(guān)信息(包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)。如有隱瞞等情況發(fā)生并造成不良后果的,將取消其報(bào)名、錄用資格,已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的,將解除合同并追究其相應(yīng)責(zé)任。
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