陽光保險集團股份有限公司于2005年7月成立，歷經十余年的發(fā)展，已成為中國金融業(yè)的新銳力量。公司成立5年便躋身中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)100強企業(yè)。集團目前擁有財產保險、人壽保險、信用保證保險、資產管理、醫(yī)療健康、互聯(lián)網金融等多家專業(yè)子公司。

以人文、科技為驅動，陽光保險集團有效整合旗下保險和投資資源，持續(xù)研發(fā)滿足客戶需求的產品，不斷升級以“閃賠”、“直賠”為特色的服務，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務能力、杰出的風險管控能力和專業(yè)的資產管理能力，實現了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

陽光保險自成立以來，累計承擔社會風險超580萬億元，已支付各類賠款1490億元，上繳稅收超420億元，累計為3.76億客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業(yè)中累計投入超3.1億元。

公司進入第二個十年之際，啟動“一身四翼”的發(fā)展新戰(zhàn)略，即在做大做強保險主業(yè)的基礎上，打造“數據陽光、金融陽光、健康陽光、海外陽光”四個新陽光，使公司具有更多以商業(yè)解決社會問題的能力，為陽光的客戶提供更多的金融保險服務。

陽光保險秉承“打造符合人性與最具活力的金融保險服務集團”的企業(yè)愿景，致力于“讓人們擁有更多的陽光”。

招聘職位：

人力資源部90處青年員工發(fā)展崗

招聘要求

職責描述：

1.從事集團全系統(tǒng)年輕員工工作，通過策劃統(tǒng)籌組織一系列項目和活動，有效激活年輕人活力、發(fā)現人才，建立人才盤活機制；

2.通過充分調研和科學研究，制定接地氣的制度和方案，建立健全“選、用、育、留”的陽光年輕人才機制，有效打通年輕人成長通道；

3.組織開展集團管培生培養(yǎng)工作，制定匹配培養(yǎng)方案并實施。

任職要求：

1.碩士研究生以上學歷，人力資源、經濟類專業(yè)優(yōu)先；

2.在校期間擔任學生會、團委組織工作等經歷者優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3.具備強烈的開拓精神，思維活躍，對未知充滿熱情和拼勁，抗壓力強；

4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)作能力，善于溝通推進多方達成共識，強力執(zhí)行項目落地；

5.擅長撰寫網絡軟文、具備較強數據分析能力者優(yōu)先。

人力資源部實習生

招聘要求

崗位職責：

1、完善人力資源相關制度，為各部門提供專業(yè)的人力資源支持與服務；

2、總分公司編制管理、招聘管理、員工關系管理、薪酬與績效管理、干部管理等工作；

3、開展人力資源基礎信息的收集、整理、匯總、分析等工作，推動公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設。

任職要求:

1、具備良好的自驅力、組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；

2、具有良好的文字表達能力、數據分析能力、邏輯思考能力、研究能力以及良好的團隊協(xié)作精神；

3、認真踏實、耐心細致、抗壓能力強，能熟練掌握Office等辦公軟件；

4、人力資源、心理學、社會保障、行政管理等專業(yè)。

陽光產險信保事業(yè)部-信息技術部-Java開發(fā)工程師

招聘要求

崗位職責：

1、從事業(yè)務需求開發(fā)；

2、從事系統(tǒng)功能自測；

3、負責技術文檔編寫；

4、參與需求分析、系統(tǒng)設計、測試的協(xié)作溝通；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機/軟件工程等相關專業(yè)，2020應屆畢業(yè)生；

2、具有良好人際溝通與協(xié)調能力；

3、具有良好的書面和口頭表達能力；

4、熟練的計算機操作能力、至少熟悉一門外語。

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