蘇州市相城數(shù)字科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“數(shù)字公司”）成立于2019年5月，以政務(wù)服務(wù)、智慧旅游、智慧交通為主要業(yè)務(wù)點(diǎn)，推進(jìn)相城區(qū)政務(wù)、商務(wù)、生產(chǎn)、生活等領(lǐng)域的信息化建設(shè)，整合數(shù)據(jù)資源，拓展軟件服務(wù)領(lǐng)域。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）身體健康；

（四）具體崗位要求詳見《2019年蘇州市相城數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日-10月31日

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）和崗位簡(jiǎn)介表中要求的相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》等電子材料以壓縮包形式發(fā)送至招聘單位郵箱：wujianhong@szxcsz.cn（郵件標(biāo)題請(qǐng)標(biāo)示姓名+報(bào)考崗位），聯(lián)系人：吳女士，聯(lián)系電話：0512-65808813。

（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（五）資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格人員由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、考試及測(cè)評(píng)

本輪招聘分筆試、人崗相適性測(cè)評(píng)和面試三項(xiàng)加權(quán)綜合評(píng)定，權(quán)重分別為筆試成績(jī)占30%、人崗相適性測(cè)評(píng)得分占30%、面試成績(jī)占40%。

（一）筆試

1、參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn),招聘單位將提前三天通知。

2、筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，才可以進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試成績(jī)?cè)谔K州人才網(wǎng)公示。

（二）人崗相適性測(cè)評(píng)

1、測(cè)評(píng)依據(jù)：根據(jù)報(bào)名材料，按畢業(yè)院校、學(xué)歷、職稱、工作時(shí)間、崗位、職務(wù)、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質(zhì)、獲獎(jiǎng)情況等指標(biāo)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（專業(yè)資質(zhì)及獲獎(jiǎng)情況需提供證明材料）,測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算。

2、測(cè)評(píng)得分將在蘇州人才網(wǎng)公示。

（三）面試

1、參加面試人員確定：將筆試成績(jī)按30%的權(quán)重比例換算成權(quán)重得分（即滿分30分，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入），再將人崗相適性測(cè)評(píng)得分按30%的權(quán)重比例換算成權(quán)重得分（滿分30分，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入）相加，兩項(xiàng)成績(jī)匯總后按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。

2、由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。具體面試時(shí)間、地點(diǎn),由招聘單位另行通知。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)將在蘇州人才網(wǎng)公示。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1、按筆試成績(jī)占30%、人崗相適性測(cè)評(píng)得分占30%和面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。

2、總成績(jī)將在蘇州人才網(wǎng)公示。

四、體檢

按總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在蘇州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報(bào)到通知書，辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。錄用人員待遇參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

國(guó)有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。

電話：0512-65808172。

九、本簡(jiǎn)章由數(shù)字公司負(fù)責(zé)解釋

電話：0512-65808813。

附件1:《2019年蘇州市相城數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

附件2：《2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

二○一九年十月十八日

附件下載:

附件1.2019年蘇州市相城數(shù)字科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2.2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

來源：

http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9259