根據相城區委“12345”發展戰略及元和高新區“一核一帶五區”產城融合建設框架，根據公司發展方向及重點項目開發需要，為打造一支專業優秀、結構合理、契合企業發展的高素質專業化干事創業隊伍，經研究，決定啟動蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司緊缺人才招聘工作，本次計劃招聘優秀人才10名，現將有關要求公告如下：

01：崗位詳情

蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司緊缺人才

招聘需求簡介

02：資格條件

報名人員應同時符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件，具備較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

2、年齡詳見崗位要求：35周歲以下（1984年1月1日以后出生）、40周歲以下（1979年1月1日以后出生）、45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

3、全日制本科及以上學歷，符合招聘崗位所規定的資格條件。

03：招聘程序

1、簡歷投遞：詳細填寫《2019年蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司緊缺人才報名表》；

并附：⑴身份證原件和復印件；

⑵學歷（學位）證書原件和復印件；尚未取得學歷（學位）證書的2019年應屆生需要提供就業推薦表；

⑶社保繳納證明材料；

⑷戶籍證明原件復印件；

⑸工作業績證明材料原件復印件。

溫馨提示：遞交報名材料時需確保資料齊全，報名表填寫不規范或1-2項報名材料缺失將造成資格審核不通過。

簡歷投遞時間：即日起至c，每天9:00-16:00（逾期不可報名）；

簡歷投遞地址：元和人力資源產業園（蘇州市相城區陽澄湖中路18號）；

咨詢電話：0512-66832112、0512-65450854。

2、資格審核：對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。

資格審核時間：即日起至9月30日。

3、筆試、面試：舉辦蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司緊缺人才引進洽談會，并于當天進行現場筆試、面試，具體時間、地點另行通知。

4、體檢：按筆試及面試成績擇優確定擬錄用人員，并組織體檢。

5、錄用：入職后約定試用期執行員6個月，部門科長/副科長3個月，部門經理/副經理1個月，合同期3年。

04薪酬待遇：

按照本公司薪酬管理辦法執行，公積金按照年收入標準，確定個人和單位承擔部分；社會保險以每月預發工資確定繳納標準。

05人員管理:

1、引進的蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司緊缺人才與元和人力資源管理服務有限公司建立勞動關系，由元和人力資源管理服務有限公司全程負責引進人才的錄用辦法、薪資等各類補貼發放。

2、引進人才的薪酬主要包括基礎工資和年終績效工資，考核主要包括試用期滿考核、日常考核、年度考核和合同期滿考核。個人績效、部門績效作為年終發放績效考核工資主要依據。

蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司

2019年9月24日

附件下載:

2019年蘇州市相城元和國有資產經營管理有限公司緊缺人才報名表