中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強中排名第28位，最新發(fā)布的美國《財富》雜志世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第232位。

中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構(gòu)評選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。

中國民生銀行南京分行是設在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十九年來，南京分行各項業(yè)務迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的企業(yè)文化，努力構(gòu)建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。

經(jīng)中國銀監(jiān)會江蘇監(jiān)管局批準，中國民生銀行南京分行現(xiàn)籌建連云港分行（二級分行）。為拓展業(yè)務，助力連云港經(jīng)濟的社會發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！

一、應聘基本條件

（一）品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神；

（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外)；

二、具體崗位及要求

（一）辦公室

1、綜合文秘崗1名

（1）工作職責：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，負責分行內(nèi)外部各類信息傳遞、報送、聯(lián)絡接待等工作，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；經(jīng)濟、金融、中文、文秘等相關專業(yè)；3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力。

（二）綜合管理部

1、計劃財務崗1名

（1）工作職責：編制分行預算計劃，并監(jiān)控計劃實施；牽頭制訂考核制度，開展會計及稅務管理工作；開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，以健全分行財務預算管理體系和管控流程。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；3年以上銀行財務管理相關工作經(jīng)驗；熟悉和掌握金融機構(gòu)財務預算專業(yè)知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。

2、科技運維崗1名

（1）工作職責：負責網(wǎng)絡、主機、應用系統(tǒng)、機房等軟硬件設備的監(jiān)控維護，保障業(yè)務系統(tǒng)和設備的日常運行。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；計算機、電子信息、通信等相關專業(yè)；2年以上科技運維工作等相關工作經(jīng)驗；熟練使用各種辦公軟件，具有一定的硬件檢修維護水平。

（三）公司銀行部

1、負責人崗1名

（1）工作職責：組織落實分行公司類業(yè)務規(guī)劃編制、預算分解、組織推動、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術支持、客戶關系管理、行業(yè)邊界管理、條線績效考核、團隊培訓，以完成公司類業(yè)務發(fā)展目標和管理公司市場團隊。

（2）任職要求：40周歲（含）以下；具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年、團隊管理經(jīng)歷3年以上；熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程；具有扎實的信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識；理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法；具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗3名

（1）工作職責：承擔分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；負責客戶經(jīng)理業(yè)務技能的培訓與提升，推動公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗2年以上；具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結(jié)算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；具備團隊合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。

（四）風險管理部

1、風險經(jīng)理崗1名

（1）工作職責：承擔分行授信資產(chǎn)的貸前貸后管理、風險監(jiān)控、風險預警和風險統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產(chǎn)安全；執(zhí)行分行全流程風險檔案管理；擬定分行法律合規(guī)文件并組織實施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，以控制分行經(jīng)營中的法律風險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；全日制經(jīng)濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險意識。

2、放款作業(yè)崗1名

（1）工作職責：審核放款材料的真實性、完整性，并實施放款操作，確保放款過程依規(guī)合法；進行與客戶經(jīng)理的雙人面簽、面核、取印及抵（質(zhì)）押登記，督促落實各項授信審批條件；實施印章管理和印鑒管理；建立和登記放款臺帳，收集整理放款資料。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；全日制經(jīng)濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險意識。

（五）個人金融部

1、負責人崗1名

（1）工作職責：組織制定分行零售業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施個人客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行個人零售業(yè)務授信評審及運營保障工作。

（2）任職要求：40周歲（含）以下；5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務、相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力；熟悉本地市場情況；具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗3名

（1）工作職責：根據(jù)縣域客戶需求，研究產(chǎn)品整合或包裝方案，提出縣域性產(chǎn)品需求及建議；策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率；制定并實施零售產(chǎn)品培訓，提高客戶經(jīng)理等相關崗位的業(yè)務水平。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè)；一年以上相關崗位工作經(jīng)驗；銀行從業(yè)資格、零售專業(yè)知識等級考試、相關產(chǎn)品銷售資格；了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行零售類金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底，較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務培訓能力、敬業(yè)愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。

（六）小微金融部

1、負責人崗1名

（1）工作職責：組織制定分行小微業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行小微零售業(yè)務授信評審及運營保障工作。

（2）任職要求：40周歲（含）以下；5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務、相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力；熟悉本地市場情況；具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維。

2、小微客戶經(jīng)理崗2名

（1）工作職責：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；2年以上市場營銷經(jīng)歷，熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

（七）公司業(yè)務營銷團隊

1、負責人崗2名

（1）工作職責：負責營銷部經(jīng)營和團隊管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

（2）任職要求：40周歲（含）以下；5年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，2年以上相關崗位營銷管理經(jīng)驗；掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。

2、客戶經(jīng)理崗13名

（1）工作職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；2年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

（八）營業(yè)部

1、負責人崗1名

（1）工作職責：組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務拓展工作；推動營業(yè)網(wǎng)點零售業(yè)務發(fā)展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升。

（2）任職要求：40周歲（含）以下；5年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊；精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領會與統(tǒng)籌能力強。

2、廳堂主管崗1名

（1）工作職責：組織做好業(yè)務處理中的業(yè)務風險防范工作；及時組織反映、解決集中業(yè)務審核中發(fā)現(xiàn)的風險問題、系統(tǒng)問題及流程問題；指導理財經(jīng)理建立年度年度客戶服務體系；指導理財經(jīng)理完成營業(yè)部廳堂營銷和服務提升工作；受理并處理廳堂內(nèi)客戶的投訴；進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。開展本組織本廳堂員工的專業(yè)培訓；支行廳堂員工異常行為管理；制定營業(yè)部內(nèi)部的廳堂營銷、運營服務考核辦法，并組織相關考核。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具備3年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識；具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

3、業(yè)務主辦崗1名

（1）工作職責：負責庫房、現(xiàn)金、押品、重空的管理與賬務處理；負責印鑒建庫、公貸增值稅發(fā)票核驗；負責自助庫房與記賬、自助機具運維管理等；鈾責運營檔案、賬戶檔案、信貸檔案等掃描、裝訂、保管與調(diào)閱；負責客戶對賬、人行對賬、同業(yè)對賬、人行核準類賬戶報送；負責大額核實、對賬年檢催收等；負責總行、分行流轉(zhuǎn)下發(fā)的來賬與訂單核銷等作業(yè)任務處理；負責財務報賬檔案的整理、核對、裝訂及交接。負責貸前信息錄入及復核、合同用印、貸款合同打印；負責柜臺與遠程面簽見證、跨分行運營協(xié)作、運營遠程座席、運營外勤。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有1年以上銀行財務、會計相關工作經(jīng)驗；通過運營崗位專業(yè)資格考試；熟悉國家金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉本崗位業(yè)務操作流程；具有較強的責任感、執(zhí)行力、團隊合作意識，具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

4、運營監(jiān)控崗1名

（1）工作職責：依據(jù)運營相關制度、流程規(guī)定，在業(yè)務處理過程中進行復核、審批、授權(quán)；保管使用重要印章等物品，對運營非標業(yè)務、特殊業(yè)務報批和后續(xù)跟蹤；對網(wǎng)點運營作業(yè)進行現(xiàn)場巡查，督促落實制度流程，規(guī)范運營操作行為；按照總分行安排對特定業(yè)務及操作行為進行監(jiān)督檢查；識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規(guī)定進行核查、處置；上傳下達各類文件、制度、要求，并及時組織相應培訓。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有連續(xù)3年以上銀行運營崗位工作經(jīng)歷；在行內(nèi)運營操作崗工作時間不少于1年；通過運營崗位專業(yè)資格考試；熟悉國家金融方針政策及監(jiān)管要求；熟悉本行運營業(yè)務系統(tǒng)及作業(yè)管理流程；具備較強的執(zhí)行、寫作和分析能力；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

5、運營綜合柜員崗6名

（1）工作職責：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）任職要求：30周歲（含）以下；2年以上銀行柜員工作經(jīng)驗，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練；有較強的服務和營銷意識。

6、理財經(jīng)理崗3名

（1）工作職責：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)掘營業(yè)部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；2年以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力和服務行業(yè)相關知識；具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。

7、零售客戶經(jīng)理崗4名

（1）工作職責：開展個人金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行客戶需求分析，為客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

（2）任職要求：35周歲（含）以下；2年以上市場營銷經(jīng)歷，熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的個人或小微金融經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

三、應聘方式

（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn）,點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷（建議使用chrome瀏覽器），并申請意向崗位。

（二）報名截止時間為：2019年10月31日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。