為加強一線執法力量，提升執法水平，經南京市江北新區管委會批準，南京市江北新區綜合行政執法總隊現面向社會公開招聘50名綜合行政執法人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循公平、公開、公正的原則，擇優錄用。

二、招聘崗位、人數及條件

本次招聘分兩個崗位，共計招錄50人。具體招聘崗位信息如下：

三、資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.年齡在35周歲以下（1984年9月1日以后出生）；

5.具有全日制本科及以上學歷，并取得對應學位，專業不限；

6.南京市戶籍。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人，普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系。

四、招聘程序與辦法

(一)招聘公告公示

招聘公告在南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)、南京市江北新區綜合行政執法總隊微信公眾號，南京沿江人力資源有限公司網(www.njyjrl.com)等網站發布。

（二）報名程序及要求

1.報名時間：2019年9月3日8：00—2019年9月7日17：00。

2.報名方式：本次招聘實行郵箱報名，報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。應聘者在南京江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn)通知公告欄，點擊“江北新區綜合行政執法總隊2019年公開招聘工作人員公告”圖標并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表（電子版）以附件形式發至報名郵箱：xinxiangem@126.com。（郵件主題：執法總隊報名+報考崗位+本人姓名）

3.注意事項

（1）應聘者下載附件對應的報名登記表，登記表是word文檔，在原文件內填寫報名信息，不得修改表格結構，不得以其它文檔類型上傳報名表（如：pdf格式、excel文檔、圖片格式、html文檔等），否則視為無效報名。文件名主名部分修改為應聘者姓名+身份證號（如：張三3201121***********）。不得重復發送報名表，如因填寫錯誤確需重發的請電話聯系告知。

（2）應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、認真、完整、準確、規范地填寫有關信息，不需上傳其它資料。

（3）每人只能選擇一個崗位進行報名，須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）郵箱報名成功后，必須按要求時間到現場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。

（三）資格審核

1.根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、年齡及其他任職條件等進行資格審核。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2.資格審核時間：2019年9月8日—9月10日上午：8：30—11：30，下午13：30—17：00。不再另行通知。

3.地址：南京市江北新區大廠街道太子山路56-1號2樓南京沿江人力資源有限公司綜合部（206室）（揚子公交車696、658路太子山路西站下即到）。

4.資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表（貼好照片）、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證明以及本人2寸免冠近照一張。（以上材料均需驗證原件并遞交復印件）。

5.資格審核須由考生本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取筆試準考證，應聘材料由招聘機構收納存檔。

（四）筆試

1.筆試時間、地點以準考證上信息為準。

2.筆試采用閉卷方式進行，筆試內容不指定考試教材，以考察其公共基礎知識、行政職業能力及綜合素質能力知識為主。

3.筆試成績出具后，根據筆試成績按崗位招聘人數1:5的比例，從高分到低分確定參加體能測評人員名單，并在江北新區官網上進行公示，其他考生可到南京沿江人力資源有限公司查詢。查詢電話：57792995。

（五）體能測評

1.體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》中31歲（含）以上標準執行。

2.體能測評項目及標準。

測評項目有三項：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米；女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒；800米跑，標準為≤4分30秒；縱跳摸高，標準為≥230厘米。

3.體能測評時間、地點將在南京市江北新區官網上通知。因個人原因無法參加或無法完成全部體能測評項目的，視為自動放棄資格。

4.體能測評成績：體能測評三項內容必須都達標(不定格次)，在達標的人員中，依據筆試成績，按照崗位招聘數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單，在江北新區官網上進行公示。

（六）面試

（1）面試方式：面試采用結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

（2）面試時間:具體時間地點以南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知為準。

（3）面試成績現場出具。

（4）考生綜合成績：面試工作結束后，將面試成績與筆試成績加權后（筆試占50%、面試占50%），為考生的綜合成績。

（七）體檢及背景調查

1.面試結束后，按崗位確定體檢人員名單。根據考生的綜合成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，并在南京市江北新區官網公示，如綜合成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

3.參加體檢考生體檢結束后，到南京沿江人力資源有限公司綜合部領取政審函，到考生本人戶口所在地或原單位所在地開具無犯罪記錄證明。

4.遞補原則。因體檢、背景調查不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在面試合格考生中，按崗位內綜合成績從高分到低分依次遞補；遞補時如綜合成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。

（八）公示、聘用

1.公示：確定錄用的人員名單，在南京江北新區官網（http://njna.nanjing.gov.cn)進行公示，公示期七個工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續。若被聘用人員未在規定時間內到崗的，視為自動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補（遞補原則同上）。

3.聘用方式及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，聘用人員均為企業身份，待遇參照江北新區事業單位（非參公管理）在編人員待遇執行。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

五、紀律監督

本次招聘工作，全程接受江北新區紀工委、黨群工作部、綜合行政執法局指導和監督,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。

本公告由南京市江北新區綜合行政執法總隊和南京沿江人力資源有限公司共同負責解釋。

六、其他事項

招聘政策咨詢：025-56679019（江北新區綜合行政執法總隊綜合科）

招聘考務咨詢：025-57792995（南京沿江人力資源有限公司）

監督舉報電話：025-56679010

附件：南京市江北新區綜合行政執法總隊2019年公開招聘工作人員報名登記表.doc

南京市江北新區綜合行政執法總隊

南京沿江人力資源有限公司

2019年9月2日