根據區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區機關事業單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮京辦[2018]54號)文件精神,為更好地選拔優秀適崗人才,充實工作人員隊伍,提升公共服務水平,鎮江市京口區大市口街道辦事處(下簡稱大市口街道辦)現面向社會公開招聘編制外社會化用工城管協管員5人。

一、應聘人基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律,品行良好,無違法違紀行為;

(二)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

(三)國家教育行政部門認可學歷;

(四)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;

(五)具備正常履行職責的身體條件。

二、招聘崗位

具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《京口區大市口街道辦事處編外用工招聘崗位表》(附件1),用工性質為勞務派遣制合同工。

三、報名和資格審查

(一)報名時間:2019年8月15日(星期四)—8月16日(星期五)上午9:30-11:30,下午14:30—17:30。

(二)報名地點:京口區大市口街道辦事處(府學新村1號)。

(三)報名所需提交材料:應聘報名者須提供本人身份證、學歷學位證書(2019屆畢業生需提供畢業生就業推薦表)等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件,填寫《京口區大市口街道辦事處編外用工報名表》1份(附件2),交本人近期免冠一寸照片2張。

(四)資格審查:應聘者須對照崗位所要求的資格條件,如實填寫登記表的各項信息,報名時由大市口街道辦對應聘者報名資格進行初審。如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消考試資格并追究相關人員責任。

四、考試

(一)考試方法和內容:

考試采用筆試、體能測試、面試相結合的方式進行。

筆試內容為相關城市管理與行政執法法律法規以及時事政治等基礎知識。

體能測試項目和標準按照公務員考錄標準進行,包括男子1000米跑、女子800米跑,體能測評中低于合格線的,視為體能測評不合格,不能進入面試環節。

面試形式為結構化面試,結合招聘崗位特點,重點考察應聘人員的崗位匹配度和綜合素質。

(二)成績的計算方法:考試均采取百分制,筆試為閉卷形式。筆試結束后,按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入體能測試人選,體能測試合格后進入面試(末位同分則一并進入面試)。達不到規定比例的,按實有人數確定面試人選,總成績按筆試成績30%、面試成績70%的比例計算。

(三)考試時間:筆試時間另行通知。考生接到通知后于工作時間(上午9:30-11:30,下午14:30—17:30)憑本人身份證到大市口街道辦事處(府學新村1號)領取《筆試準考證》(代領須一并提供本人和代領人的身份證)。體能測試、面試時間另行通知。

考試成績7個工作日內在京口區人民政府網站(http://www.jingkou.gov.cn/col/col21/index.html)公布。

五、體檢和政審

在考試合格分數線內的人員,按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準進行體檢和考察。根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(同分則以面試成績高者遞補)。

六、聘用

體檢、考察合格的人員,經審核后在京口區人民政府網站公示5個工作日,公示期滿無異議的,按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。擬聘用人員在一個月內辦結相關手續,逾期視作自動放棄。試用期為6個月(試用期6個月,需簽訂三年合同)。

七、其他

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。京口區大市口街道辦事處咨詢電話:0511—85382606;京口區大市口街道紀工委咨詢電話:0511—86110560,此公告解釋權歸大市口街道。

附件:

附件1.京口區大市口街道辦事處編外用工招聘崗位表.docx

附件2.京口區大市口街道辦事處編外用工報名表.docx

鎮江市京口區大市口街道辦事處

2019年8月8日