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綜合發(fā)布查詢平臺(tái)
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一、學(xué)校簡介金陵科技學(xué)院坐落于六朝古都南京，是一所以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為主的公辦全日制普通本科院校，是教育部應(yīng)用科技大學(xué)改革試點(diǎn)戰(zhàn)略研究單位、中國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟創(chuàng)始單位、長三角...
一、學(xué)校簡介
金陵科技學(xué)院坐落于六朝古都南京，是一所以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為主的公辦全日制普通本科院校，是教育部應(yīng)用科技大學(xué)改革試點(diǎn)戰(zhàn)略研究單位、中國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟創(chuàng)始單位、長三角地區(qū)應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟主席單位。其前身是1980年成立的新中國第一所職業(yè)大學(xué)——金陵職業(yè)大學(xué)和1958年成立、1984年復(fù)建的南京市農(nóng)業(yè)專科學(xué)校。2002年6月經(jīng)教育部和省市政府批準(zhǔn)，兩校合并籌建金陵科技學(xué)院，2005年3月正式成立。
二、招聘崗位
招聘單位 | 經(jīng)費(fèi)來源 | 招聘崗位名稱 | 崗位類別 | 人數(shù) | 需求專業(yè)及研究方向 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 其它資格條件 | 招聘對(duì)象 | 用人方式 | 其他說明 | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
材料工程學(xué)院 | 全額撥款 | 教師1 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 材料科學(xué)與工程、信息材料。 | 研究生 | 博士 | 博士年齡不超過35周歲。 | 不限 | 編內(nèi) | 材料科學(xué)與工程專業(yè)以功能材料、復(fù)合材料與工程、光電信息材料、材料力學(xué)、寶石及材料工藝學(xué)或?qū)毷b定研究方向?yàn)榧选?/p> | 郝老師 （025）86188617 |
全額撥款 | 教師2 | 專業(yè)技術(shù) | 光學(xué)工程。 | 研究生 | 博士 | 博士年齡不超過35周歲。 | 不限 | 編內(nèi) |
注：本次招聘學(xué)科專業(yè)名稱參照國務(wù)院《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年》執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
2、品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；
4、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位；
5、年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1978年3月31日以后出生）；具有副高職稱者不超過45周歲（1973年3月31日以后出生），學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱者不超過50周歲（1968年3月31日以后出生）。崗位信息表中有特殊要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。具體人才分類及待遇說明詳見附件2《金陵科技學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇》。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4、有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
本公告為2019年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。學(xué)校人資處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況（崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2019年12月31日）。
2、報(bào)名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人資處應(yīng)聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，發(fā)送主題請(qǐng)以"所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘長期招聘崗位單位名稱及編號(hào)"格式注明。
3、報(bào)名提交材料：
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見附件1）及個(gè)人詳細(xì)簡歷（附配偶、子女等情況）；
②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；
③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料（掃描件）；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描件）；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單（掃描件）。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核（具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)）。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。
（三）考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接考核的方式，由學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績當(dāng)場通知考生。
1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分，成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試：面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。
3、總成績計(jì)算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算考核總成績。
（四）體檢、考察
考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢合格人員，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）執(zhí)行。
（五）公示、聘用
學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、咨詢監(jiān)督
金陵科技學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：（025）86188109
聯(lián)系人：肖老師、陸老師
紀(jì)檢監(jiān)督電話：（025）86188861
聯(lián)系人：郭老師
金陵科技學(xué)院
2019年3月8日
附件1：金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表
附件2：金陵科技學(xué)院引進(jìn)人才分類及待遇
人才類別 | 業(yè)績條件 | 待遇 | |
杰出人才 | 掌握本學(xué)科領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，能負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)工作，帶領(lǐng)梯隊(duì)成員進(jìn)行科學(xué)前沿研究；具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)知名度，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已被海外知名高校聘為教授職務(wù)。年齡原則上不超過50歲。 | 取得的業(yè)績符合下列條件之一： | 安家費(fèi)：重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專業(yè)緊缺急需人才300-500萬元，其他學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需人才150-300萬元； |
領(lǐng)軍人才 | 在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定的學(xué)術(shù)成就和影響，具有較強(qiáng)的學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已被海外知名高校聘為教授職務(wù)。年齡原則上不超過50歲。 | 取得的業(yè)績符合下列條件之一： | 安家費(fèi)：重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專業(yè)緊缺急需人才150-300萬元，其他學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需人才50-150萬元； |
高水平人才 | 教授（正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員） | 取得的業(yè)績符合下列條件之一： | 安家費(fèi)：重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專業(yè)緊缺急需人才50-150萬元，其他學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需人才20-50萬元； |
博士（海外著名大學(xué)或國內(nèi)著名高校畢業(yè)的博士研究生） | 取得的業(yè)績符合下列條件之一： | ||
優(yōu)秀人才 | 成果顯著、業(yè)績突出的博士，年齡原則上不超過40歲，具有副高職稱的可放寬至45周歲。 | 取得的業(yè)績符合下列條件之一： | 安家費(fèi)：重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專業(yè)緊缺急需人才15-70萬元，其中具有副高級(jí)職稱30-70萬元；其他學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需人才5-30萬元；工作啟動(dòng)費(fèi)：重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科專業(yè)緊缺急需人才10-30萬元，其他學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需人才不超過15萬元； |
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