5月6日，南京工業(yè)大學(xué)，一場網(wǎng)絡(luò)招聘會正在舉行。10個網(wǎng)絡(luò)面試間和2個可移動面試亭依次排開，參加面試的同學(xué)有序進(jìn)入。

“學(xué)校網(wǎng)絡(luò)面試間環(huán)境非常好，在網(wǎng)上面試可以節(jié)省應(yīng)屆生和簽約單位的時(shí)間，也符合現(xiàn)在疫情防控的要求。”南京工業(yè)大學(xué)材料1801班畢業(yè)生小陳說。通過網(wǎng)絡(luò)面試，他成功簽約中建八局第二建設(shè)有限公司。

同一天，江蘇啟動2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)周”及“百日沖刺行動”。2022年，江蘇應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模約達(dá)66萬人。疫情防控常態(tài)化的當(dāng)下，校園招聘面臨“進(jìn)不來、出不去、見面難”的難題，江蘇各高校轉(zhuǎn)換就業(yè)指導(dǎo)思路，讓“屏對屏”如同“面對面”，將更多崗位精準(zhǔn)送至高校畢業(yè)生身邊，為畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)保駕護(hù)航。

“直播帶崗”

日前，揚(yáng)州大學(xué)輔導(dǎo)員金秀平像往常一樣走進(jìn)直播間賣力“吆喝”。“這位同學(xué)有責(zé)任心，反應(yīng)機(jī)敏；喜歡分析問題，具有較強(qiáng)的動手實(shí)踐能力……”“這個崗位的工作地點(diǎn)雖然在郊區(qū)，但是在風(fēng)景區(qū)內(nèi)，環(huán)境體驗(yàn)相當(dāng)好。”與傳統(tǒng)帶貨主播不同，金秀平“直播帶崗”。直播間的“粉絲”不僅有在線求職的畢業(yè)生，更有不少企業(yè)人力資源顧問。近10場直播，他已幫助160余名學(xué)生與企業(yè)成功“聯(lián)姻”。

“‘直播帶崗’契合青年大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)使用習(xí)慣，能夠更加深入地實(shí)現(xiàn)就業(yè)供求匹配。”揚(yáng)州大學(xué)學(xué)工處處長徐蕾介紹。

看上去水到渠成的直播，背后蘊(yùn)藏著一系列精心準(zhǔn)備。揚(yáng)州大學(xué)于兩年前就開始探索全時(shí)全效的“云就業(yè)”工作。今年，為解決崗位直播、在線面試的場景難題，學(xué)校將部分會議室、訪談室等打造成整潔溫馨的網(wǎng)絡(luò)面試間，提供統(tǒng)一背景板、專業(yè)三腳架、直播補(bǔ)光燈。今年一季度，揚(yáng)州大學(xué)2022屆畢業(yè)生就業(yè)率已接近60%。其中，超過70%的學(xué)生是通過“云招聘”實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

今年2月份以來，新冠肺炎疫情在江蘇多點(diǎn)散發(fā)，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業(yè)生就業(yè)造成了不小的影響。3月份的就業(yè)問卷調(diào)查顯示，95.5%的用人單位表示當(dāng)前最大的困難是線下招聘受阻。特殊時(shí)期，怎樣給畢業(yè)生和企業(yè)直接搭建對接橋梁？江蘇各地高校及時(shí)做出應(yīng)對措施，建立數(shù)字推介、直播宣講、在線面試等一站式就業(yè)市場。今年1至4月，江蘇全省高校舉辦818場校園招聘會，其中有786場網(wǎng)絡(luò)招聘會，發(fā)布崗位需求61.4萬個。

靶向幫扶

“我們的畢業(yè)生有深耕專業(yè)的硬核實(shí)力，也有實(shí)踐一線的綜合素養(yǎng)，真誠歡迎企業(yè)前來招聘選人，蘇大將努力提供高質(zhì)量的智力支持和人才輸出。”近日，蘇州大學(xué)舉辦線上訪企拓崗促就業(yè)直播，該校校長熊思東出鏡“站臺”，誠邀各大企業(yè)選用更多的蘇大畢業(yè)生。

以書記校長訪企拓崗專項(xiàng)行動為契機(jī)，蘇州大學(xué)深挖資源，持續(xù)加強(qiáng)校企深度合作、供需精準(zhǔn)對接。5月1日起，蘇州大學(xué)校友企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會拉開序幕，116家校友企業(yè)提供崗位650余個，招聘人數(shù)達(dá)6000人。

在訪企拓崗專項(xiàng)行動中，江蘇高校紛紛行動，全員參與。“作為全國100所高校畢業(yè)就業(yè)狀況布點(diǎn)監(jiān)測高校，我們動員輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、廣大校友、科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員等，全員力量參與到訪企拓崗行動中。”江蘇大學(xué)校長顏曉紅在江蘇省“就業(yè)促進(jìn)周”視頻連線活動上表示，“我們要真正把握學(xué)生的就業(yè)需求，不僅僅向?qū)W生推薦一兩次，還要準(zhǔn)備推薦更多次；不僅僅做好學(xué)生的工作，還要做好企業(yè)、學(xué)生家長的工作。”

日前，江蘇大學(xué)與江陰市14家行業(yè)龍頭企業(yè)連線視頻，開展空中宣講招聘會。在空中宣講招聘會的背后，是江蘇大學(xué)電氣信息工程學(xué)院與江陰市重點(diǎn)企業(yè)近一個月的摸排和推薦，只為了對畢業(yè)生做到“精準(zhǔn)匹配、靶向幫扶”。“公司的基本情況、崗位工作內(nèi)容和我的職業(yè)定位也很匹配。”江蘇大學(xué)電氣信息工程學(xué)院2018級本科生小張說。

為促進(jìn)畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，江蘇從3月初啟動“春生夏長，職向未來”江蘇省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)季活動，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)招聘，征集和推送崗位信息。“在南航，平均每個畢業(yè)生有10個以上崗位供選擇。確保崗位天天有，專場周周有，優(yōu)質(zhì)崗位源源不斷供給。”南京航空航天大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任陶琨說。

轉(zhuǎn)換思路

“疫情防控常態(tài)化之下，畢業(yè)生就業(yè)線上招聘成為主戰(zhàn)場。”南通大學(xué)學(xué)工處副處長金翼告訴記者，“在網(wǎng)絡(luò)面試的過程中，如何把握用人單位需求，科學(xué)全面地展示自己，精準(zhǔn)高效地表達(dá)溝通，從而實(shí)現(xiàn)‘屏對屏’就是‘面對面’；在簡歷制作過程中，針對不同用人單位的不同崗位需求，指導(dǎo)學(xué)生如何提煉和設(shè)置‘關(guān)鍵詞’，便于企業(yè)在招聘信息篩選中第一時(shí)間選中目標(biāo)，從而提高簡歷投遞成功率，實(shí)現(xiàn)‘屏對屏’勝似‘面對面’。”

“云招聘”倒逼學(xué)校轉(zhuǎn)換思路，對傳統(tǒng)就業(yè)流程進(jìn)行重構(gòu)。南京航空航天大學(xué)建設(shè)了“溫暖的一平方”專屬網(wǎng)絡(luò)面試場地，在全省率先全面推行“網(wǎng)上簽約”，從軟硬件上保障了學(xué)生從招聘信息獲取、簡歷投遞、線上面試、簽約派遣的全過程在線上“一站式”完成。

擇業(yè)觀的引導(dǎo)在“云招聘”中尤為重要。“我們首次開展‘選擇’系列線上生涯講座，邀請政府部門、行業(yè)專家、企業(yè)導(dǎo)師等校內(nèi)外知名專家，圍繞學(xué)生最關(guān)心的十余個就業(yè)方向，把重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)形勢講深講透，引導(dǎo)畢業(yè)生主動服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。”陶琨告訴記者，“南航高層次人才前往國防單位人數(shù)持續(xù)增長，‘留蘇’‘留寧’就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)‘長三角一體化’‘長江經(jīng)濟(jì)帶’成為畢業(yè)生首選。”

線上招聘倒逼高校在人才培養(yǎng)模式上不斷創(chuàng)新。揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)的組團(tuán)式專業(yè)訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)默契感增強(qiáng)，提升了小組集體被錄用的概率。“此次簽約江蘇創(chuàng)時(shí)空信息技術(shù)有限公司的三位同學(xué)，在校時(shí)被分在同一個工程測量小組。”揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)測繪地理信息技術(shù)1901班班主任王玉龍介紹，大一時(shí)學(xué)校就注重培養(yǎng)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)訓(xùn)階段分成若干個小組進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，相互之間形成了很強(qiáng)的默契感，就業(yè)時(shí)他們往往能夠整個小組集體入職同一家公司。如今，全班31名同學(xué)已經(jīng)全部成功簽約。

來源：光明日報(bào)（記者 蘇雁）