5月6日，南京工業大學，一場網絡招聘會正在舉行。10個網絡面試間和2個可移動面試亭依次排開，參加面試的同學有序進入。

“學校網絡面試間環境非常好，在網上面試可以節省應屆生和簽約單位的時間，也符合現在疫情防控的要求。”南京工業大學材料1801班畢業生小陳說。通過網絡面試，他成功簽約中建八局第二建設有限公司。

同一天，江蘇啟動2022屆高校畢業生“就業促進周”及“百日沖刺行動”。2022年，江蘇應屆高校畢業生規模約達66萬人。疫情防控常態化的當下，校園招聘面臨“進不來、出不去、見面難”的難題，江蘇各高校轉換就業指導思路，讓“屏對屏”如同“面對面”，將更多崗位精準送至高校畢業生身邊，為畢業生穩就業保駕護航。

“直播帶崗”

日前，揚州大學輔導員金秀平像往常一樣走進直播間賣力“吆喝”。“這位同學有責任心，反應機敏；喜歡分析問題，具有較強的動手實踐能力……”“這個崗位的工作地點雖然在郊區，但是在風景區內，環境體驗相當好。”與傳統帶貨主播不同，金秀平“直播帶崗”。直播間的“粉絲”不僅有在線求職的畢業生，更有不少企業人力資源顧問。近10場直播，他已幫助160余名學生與企業成功“聯姻”。

“‘直播帶崗’契合青年大學生的網絡使用習慣，能夠更加深入地實現就業供求匹配。”揚州大學學工處處長徐蕾介紹。

看上去水到渠成的直播，背后蘊藏著一系列精心準備。揚州大學于兩年前就開始探索全時全效的“云就業”工作。今年，為解決崗位直播、在線面試的場景難題，學校將部分會議室、訪談室等打造成整潔溫馨的網絡面試間，提供統一背景板、專業三腳架、直播補光燈。今年一季度，揚州大學2022屆畢業生就業率已接近60%。其中，超過70%的學生是通過“云招聘”實現就業。

今年2月份以來，新冠肺炎疫情在江蘇多點散發，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業生就業造成了不小的影響。3月份的就業問卷調查顯示，95.5%的用人單位表示當前最大的困難是線下招聘受阻。特殊時期，怎樣給畢業生和企業直接搭建對接橋梁？江蘇各地高校及時做出應對措施，建立數字推介、直播宣講、在線面試等一站式就業市場。今年1至4月，江蘇全省高校舉辦818場校園招聘會，其中有786場網絡招聘會，發布崗位需求61.4萬個。

靶向幫扶

“我們的畢業生有深耕專業的硬核實力，也有實踐一線的綜合素養，真誠歡迎企業前來招聘選人，蘇大將努力提供高質量的智力支持和人才輸出。”近日，蘇州大學舉辦線上訪企拓崗促就業直播，該校校長熊思東出鏡“站臺”，誠邀各大企業選用更多的蘇大畢業生。

以書記校長訪企拓崗專項行動為契機，蘇州大學深挖資源，持續加強校企深度合作、供需精準對接。5月1日起，蘇州大學校友企業網絡招聘會拉開序幕，116家校友企業提供崗位650余個，招聘人數達6000人。

在訪企拓崗專項行動中，江蘇高校紛紛行動，全員參與。“作為全國100所高校畢業就業狀況布點監測高校，我們動員輔導員、專業教師、廣大校友、科技鎮長團成員等，全員力量參與到訪企拓崗行動中。”江蘇大學校長顏曉紅在江蘇省“就業促進周”視頻連線活動上表示，“我們要真正把握學生的就業需求，不僅僅向學生推薦一兩次，還要準備推薦更多次；不僅僅做好學生的工作，還要做好企業、學生家長的工作。”

日前，江蘇大學與江陰市14家行業龍頭企業連線視頻，開展空中宣講招聘會。在空中宣講招聘會的背后，是江蘇大學電氣信息工程學院與江陰市重點企業近一個月的摸排和推薦，只為了對畢業生做到“精準匹配、靶向幫扶”。“公司的基本情況、崗位工作內容和我的職業定位也很匹配。”江蘇大學電氣信息工程學院2018級本科生小張說。

為促進畢業生更加充分、更高質量就業，江蘇從3月初啟動“春生夏長，職向未來”江蘇省2022屆高校畢業生就業促進季活動，廣泛開展網絡招聘，征集和推送崗位信息。“在南航，平均每個畢業生有10個以上崗位供選擇。確保崗位天天有，專場周周有，優質崗位源源不斷供給。”南京航空航天大學就業創業指導服務中心副主任陶琨說。

轉換思路

“疫情防控常態化之下，畢業生就業線上招聘成為主戰場。”南通大學學工處副處長金翼告訴記者，“在網絡面試的過程中，如何把握用人單位需求，科學全面地展示自己，精準高效地表達溝通，從而實現‘屏對屏’就是‘面對面’；在簡歷制作過程中，針對不同用人單位的不同崗位需求，指導學生如何提煉和設置‘關鍵詞’，便于企業在招聘信息篩選中第一時間選中目標，從而提高簡歷投遞成功率，實現‘屏對屏’勝似‘面對面’。”

“云招聘”倒逼學校轉換思路，對傳統就業流程進行重構。南京航空航天大學建設了“溫暖的一平方”專屬網絡面試場地，在全省率先全面推行“網上簽約”，從軟硬件上保障了學生從招聘信息獲取、簡歷投遞、線上面試、簽約派遣的全過程在線上“一站式”完成。

擇業觀的引導在“云招聘”中尤為重要。“我們首次開展‘選擇’系列線上生涯講座，邀請政府部門、行業專家、企業導師等校內外知名專家，圍繞學生最關心的十余個就業方向，把重點行業、重點領域就業形勢講深講透，引導畢業生主動服務國家戰略需求和地方經濟社會發展。”陶琨告訴記者，“南航高層次人才前往國防單位人數持續增長，‘留蘇’‘留寧’就業創業、服務‘長三角一體化’‘長江經濟帶’成為畢業生首選。”

線上招聘倒逼高校在人才培養模式上不斷創新。揚州市職業大學的組團式專業訓練讓團隊默契感增強，提升了小組集體被錄用的概率。“此次簽約江蘇創時空信息技術有限公司的三位同學，在校時被分在同一個工程測量小組。”揚州市職業大學測繪地理信息技術1901班班主任王玉龍介紹，大一時學校就注重培養學生做好職業生涯規劃，實訓階段分成若干個小組進行專業訓練，相互之間形成了很強的默契感，就業時他們往往能夠整個小組集體入職同一家公司。如今，全班31名同學已經全部成功簽約。

來源：光明日報（記者 蘇雁）