近日，經(jīng)省人民政府同意，《江蘇特聘教授選聘辦法》印發(fā)并組織實施，2010年印發(fā)的《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號）同時廢止。新實施的《江蘇特聘教授選聘辦法》共有七章二十八條，明確了我省特聘教授的崗位設(shè)置、選聘程序、考核管理等一系列具體要求，一起來了解下相關(guān)事項~

江蘇特聘教授計劃按照高端引進、全職聘任、創(chuàng)新機制、營造環(huán)境的思路，每年選聘70人左右，聘期3年。

特聘教授崗位一般在二級學(xué)科設(shè)置，所在學(xué)科對應(yīng)我省經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域，一般應(yīng)為國家“雙一流”和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)相關(guān)專項（優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程、品牌專業(yè)建設(shè)工程、協(xié)同創(chuàng)新計劃），省部級及以上重點學(xué)科、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、重要科研基地等。

特聘教授具有中國國籍的，人事關(guān)系原則上應(yīng)正式調(diào)入聘任高校，且受聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有外國國籍的，須在聘任高校全職全時工作。

海外應(yīng)聘者條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。

（二）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求。

（三）獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外全職科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在海外高水平大學(xué)、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

（四）對已經(jīng)回國人員，回國后在國內(nèi)工作時間尚未超過3年。

（五）學(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響。科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

國內(nèi)應(yīng)聘者條件：

（一）熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。

（二）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求。

（三）主持過國家級重大科研項目，科研成果達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為國內(nèi)外同行公認，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛；或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一：

1．獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；

2．獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助；

3．獲得教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前二；

4．獲得高等教育類國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；

5．獲得國家“萬人計劃”教學(xué)名師獎獎勵。

已入選中央組織部“千人計劃特聘專家”、教育部“長江學(xué)者特聘教授”、江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”（雙創(chuàng)個人和團隊帶頭人）和江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”一層次人員，不列入江蘇特聘教授選聘范圍。

特聘教授實行崗位聘任制，按需設(shè)崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合同管理、目標考核。省教育廳每年下達江蘇特聘教授申報指標。相關(guān)高校自主確定招聘崗位，面向海內(nèi)外特別是海外公開招聘符合條件的人選。

在3年聘期內(nèi)，對自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類特聘教授分別提供200萬元/人、100萬元/人的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元的獎金（免征個人所得稅，下同）。

對自然科學(xué)類特別優(yōu)秀人才，提供400萬元/人的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元的獎金。

江蘇特聘教授實行聘期目標管理和考核評估制度。考核分為針對個人的中期考核、期滿考核和針對高校的年度報告、績效評價。