一年一度的國考再度拉開帷幕。10月14日，2022年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告發布，10月15日網上報名啟動。據華圖教育統計數據，2022年度國家公務員考試報名首日，全國共有超過10萬人報名，北京地區報名人數將近1.2萬人。

招錄人數近年來首次突破三萬

2022年度國家公務員考試招錄31242人，相較于去年增加5516人，擴招21.4%。據悉，此次考試招錄人數為近年來首次突破三萬。

招錄人數的增加涉及多方面因素。10月14日晚中公教育線上舉行的2022國考公告暨報考指導峰會上，主講人分析稱：“首先，大學生就業難的確是國家非常關心的問題，保就業、保民生是一個非常重要的政策導向。同時，正在推進的鄉村振興、基層治理、現代化建設等各方面事業都需要優秀人才來充實，尤其是充實到各級基層機關中；再加上人口老齡化趨勢和退休潮背景，今年國考招錄人數增幅比較大。”

“整體而言，國家公務員考試招錄規模自2019國考機構改革后呈現出穩步上升的趨勢，連續三年‘擴招’。”中公教育專家李茜認為，招錄規模擴大將為更多考生提供職業機遇，對考生來說是利好消息。

據華圖教育發布的公務員考試大數據及大學生就業趨勢數據，從招錄難度看，北京、湖南、河北、安徽、湖北、新疆等地公務員招錄競爭比相對更低，考生更容易考上。從應屆畢業生成功考取公務員、實現公考就業的比例來看，北京、青海、河南、廣東、貴州、上海等地公考入編比例超過各地平均值，畢業生公考熱度更高。

專科生職位減少，碩博學歷人才需求上升

招錄公告中明確了此次考試的報考者條件之一為：具有大學專科及以上文化程度。

李茜通過對招錄職位表進行分析發現，各崗位根據需求出發設定了學歷層級，比如部分職位要求大專（僅限大專）、本科(僅限本科)、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士），還有部分職位要求大專或本科、本科或研究生（碩士），“從學歷要求的設定可看出，充分體現了人崗相適的原則”。

其中，本科學歷能報考的職位最多，所占比例最大。中公教育提供的統計數據顯示，本科生可以報考的崗位有15492個、共招29051人，占總職位數的94%，總招錄人數的94%，均與去年基本持平；大專生能報考的職位有234個、共招454人，均比去年有所減少，給大專生提供的機遇相對“縮水”，但碩博高學歷人才的需求明顯上升，要求碩博學歷的招錄人數為2188人、1252個職位，比去年增加705人、233個職位。“由此可見，參加國考的學歷門檻在逐步提升。”李茜稱。

“大多數職位對專業要求比較嚴格，尤其是專業要與學歷層次相一致。”李茜表示。國家公務員考試招錄條件設置中明確了各個職位的專業要求。中公教育通過對職位表進行分析得出，經濟、金融類專業人才需求量最大，招錄人數均過萬。

招考政策向應屆生傾斜 占總招錄人數的66.9%

中公教育提供的統計數據顯示，2022年度國考招錄中，應屆生畢業生的招錄人數為20893人、10738個職位，占總招錄人數的66.9%。“這對于受疫情影響就業困難的應屆畢業生來說是利好消息，國考對于應屆生畢業生的‘眷顧’可見一斑。”李茜表示。

2020年11月，教育部發布《關于做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》，明確提出“推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策，統籌協調好招錄工作安排。”

華圖教育聯席主席鄭文照指出，近年全國公考招錄人數基本穩定，隨著全國高校應屆畢業生人數持續增長，全國公考總報名人數持續大幅度增長。與此同時，國考近年僅面向應屆生招錄的人數，由2019年度的42.02%上升至2022年度的67.3%。

“從上述數據變化可以看出，國家公務員招考政策有向應屆生傾斜的趨勢，意味著應屆生身份在公考中具備有力競爭力。在這一背景下，公考就業逐漸成為畢業生就業去向中的重要組成部分。”鄭文照表示。

李茜分析稱，本次國考招錄中，部分職位限定“2022年高校應屆畢業生”，也有部分職位要求“高校應屆畢業生”，而普通高校應屆畢業生含擇業期內未落實工作單位的畢業生，就將擇業期放寬到2年，使得2021、2020年的畢業生也有機會以應屆生身份參加2022國考。

艱苦邊遠地區適當降低進入門檻

2022年度國家公務員考試的另一特征是，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜。

教育部2020年11月發布的《關于做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》中已經明確，積極拓寬基層就業渠道，圍繞實施鄉村振興戰略、服務鄉村建設行動，做好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目組織招錄工作，落實好學費補償代償、升學優惠等政策。“各地教育部門要協調相關部門，盡可能擴大地方性基層就業項目規模。鼓勵采用市場化社會化辦法，給予更多政策支持，引導畢業生圍繞城鄉基層社區各類服務需求就業創業。”

招錄公告中明確指出，“地處艱苦邊遠地區的縣（區）級及以下直屬機構，根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。”

中公教育相關專家指出，國家為了引導應屆畢業生到基層一線和艱苦地區，為基層建設爭取大量年輕力量，給出了大量崗位和優厚條件。“只要應屆生決心下沉基層一線，在基層和艱苦地區的職位中選擇空間更大。”