公開(kāi)資料顯示,全國(guó)每年有近50萬(wàn)名酒店和旅游方向畢業(yè)生,對(duì)口就業(yè)率卻僅占到15%。尤其是在入境游復(fù)蘇步伐進(jìn)一步加快的背景下,外語(yǔ)導(dǎo)游緊缺現(xiàn)象也隨之凸顯。
齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 鞏悅悅 王凱 實(shí)習(xí)生 馬夢(mèng)琦 張文雪 鞏晨潔
旅游市場(chǎng)全面復(fù)蘇,熱潮背后,一個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注。
公開(kāi)資料顯示,全國(guó)每年有近50萬(wàn)名酒店和旅游方向畢業(yè)生,對(duì)口就業(yè)率卻僅占到15%。尤其是在入境游復(fù)蘇步伐進(jìn)一步加快的背景下,外語(yǔ)導(dǎo)游緊缺現(xiàn)象也隨之凸顯。
是市場(chǎng)不需要這些對(duì)口的科班生,還是科班生們不喜歡這個(gè)行業(yè)?面對(duì)不斷迭代的技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)變革,以及“后浪們”思想動(dòng)態(tài)的變化,致力于培養(yǎng)旅游人才的高校能做些什么?帶著疑問(wèn),記者專(zhuān)訪了山東旅游職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記閆向軍。
山東旅游職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記閆向軍正接受齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者專(zhuān)訪。
較高就業(yè)率的背后
學(xué)生沒(méi)干幾年就跳槽了
在旅游行業(yè),尤其是在酒店餐飲領(lǐng)域,普遍存在著“用工荒”現(xiàn)象:一些學(xué)歷技能較低的人無(wú)法勝任工作,能勝任的科班生卻不愿來(lái)。閆向軍向記者證實(shí)了這一點(diǎn):山東旅游職業(yè)學(xué)院每年就業(yè)率不錯(cuò),但與之對(duì)應(yīng)的卻是高流失率,很多學(xué)生到某個(gè)酒店,到某一景區(qū),干個(gè)幾年就跳槽了。
出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是什么?
和絕大多數(shù)行業(yè)不同,旅游行業(yè)的核心問(wèn)題在于,在別人休息的時(shí)候,在別人快樂(lè)的時(shí)候,在別人享受的時(shí)候,從業(yè)者在勞動(dòng)。一位“00后”學(xué)生曾反問(wèn)閆向軍:我到酒店工作會(huì)有星期天嗎?我能正常點(diǎn)下班嗎?我有時(shí)間談戀愛(ài)嗎?
有相當(dāng)多的學(xué)生把旅游行業(yè)當(dāng)作謀生手段,他們最關(guān)心工資是多少,但其實(shí)謀生手段和職業(yè)之間還是有段距離的。閆向軍認(rèn)為,應(yīng)該根據(jù)這一代人的特點(diǎn)想想辦法,而不是一味指責(zé)。假如真正有一批年輕人想把旅游作為職業(yè),整個(gè)社會(huì)該提供給他們一種怎樣的理念呢?
與科班生不愿到景區(qū)或酒店工作不同,另一個(gè)緊迫問(wèn)題是,隨著免簽證等利好政策的出臺(tái),入境游復(fù)蘇步伐進(jìn)一步加快,外語(yǔ)導(dǎo)游尤其是小語(yǔ)種導(dǎo)游緊缺的現(xiàn)象隨之凸顯。
“意大利的復(fù)活節(jié),也是意大利的法定假日。目前中國(guó)對(duì)意大利游客執(zhí)行免簽15天的政策,4月中旬開(kāi)始來(lái)中國(guó)旅游的意大利游客非常多。我們公司在這期間將接待近40個(gè)團(tuán),人手不夠,我們很著急。”這是上半年,西安一家旅行社意大利語(yǔ)接待中心負(fù)責(zé)人向記者吐露的心聲。
從中央到地方出臺(tái)的大量舉措,核心目的就是為吸引更多外國(guó)人到中國(guó)旅游減輕障礙。但外國(guó)游客來(lái)了,我國(guó)的英語(yǔ)導(dǎo)游在哪,小語(yǔ)種導(dǎo)游又在哪?閆向軍表示,“緊迫感”是旅游業(yè)界的共識(shí)。作為旅游職業(yè)院校,他們?yōu)榭焖倥囵B(yǎng)出符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才,外語(yǔ)系已經(jīng)調(diào)整課程,與入境旅游行業(yè)的頭部企業(yè)合作共同開(kāi)發(fā)教材,更深入地探討語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)如何與整個(gè)產(chǎn)業(yè),尤其是與出入境相結(jié)合。
把工作當(dāng)成謀生還是事業(yè)?
身份認(rèn)同的內(nèi)核是“平等”
人才不愿意來(lái),來(lái)了也很快就流失出去了。人才短缺,劍指旅游專(zhuān)業(yè)科班生們的身份認(rèn)同問(wèn)題。
其實(shí),進(jìn)入到旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,幾乎沒(méi)有不熱愛(ài)旅游的。但從山東旅游職業(yè)學(xué)院近幾年的調(diào)查來(lái)看,新生在上大學(xué)之前就經(jīng)歷長(zhǎng)途旅游的人數(shù)不足一半。沒(méi)有真正到過(guò)景點(diǎn),沒(méi)有住過(guò)酒店,甚至沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)旅游,就意味著學(xué)生們對(duì)旅游的概念非常模糊。因此,山東旅游職業(yè)學(xué)院多了一項(xiàng)使命——正式開(kāi)學(xué)前,拿出一周時(shí)間帶學(xué)生重新認(rèn)識(shí)旅游業(yè)。
自2023年以來(lái),山東旅游職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了體育教學(xué)改革,試圖培養(yǎng)出更多具備戶(hù)外運(yùn)動(dòng)技能和環(huán)保意識(shí)的新時(shí)代體育人才。圖為學(xué)生們正嘗試營(yíng)地搭建項(xiàng)目。
于是,山東旅游職業(yè)學(xué)院的老師們帶著學(xué)生到五星級(jí)酒店,到景區(qū)、旅行社、研學(xué)機(jī)構(gòu),讓他們知道華麗的外表背后有大量的人在辛勤工作。和普通游客不同,學(xué)生們需要在這個(gè)過(guò)程中完成角色轉(zhuǎn)換和身份認(rèn)同,從“我覺(jué)得這個(gè)酒店應(yīng)該怎么做”,轉(zhuǎn)換成“我在這個(gè)酒店應(yīng)該怎么做”。閆向軍表示,想要讓學(xué)生認(rèn)同服務(wù)者的身份,關(guān)鍵是給學(xué)生樹(shù)立“我和我的服務(wù)對(duì)象是平等的”觀念。
“一提起旅游業(yè),一提起服務(wù)業(yè),會(huì)不會(huì)有人還受傳統(tǒng)的‘伺候人’觀念的影響?”閆向軍一針見(jiàn)血地指出,學(xué)生把就業(yè)當(dāng)作謀生工具還是事業(yè),中間隔著一個(gè)關(guān)鍵因素:平等。只有當(dāng)學(xué)生真正有了這種平等的觀念、平視的心理狀態(tài),才會(huì)產(chǎn)生職業(yè)榮譽(yù)感。而他們職業(yè)院校在很多時(shí)候,就是拿著狹義上的教育,和少數(shù)社會(huì)上的不良觀念做對(duì)抗。
從謀生工具到職業(yè)榮譽(yù)感,要想讓學(xué)生達(dá)成夾在之間最內(nèi)核的“平等”,高校憑一己之力又能做些什么?
在閆向軍看來(lái),憑借一所高校的力量解決社會(huì)觀念問(wèn)題肯定不夠,但這不代表他們不朝著這個(gè)方向努力。和其他行業(yè)不同,旅游行業(yè)的調(diào)整變化特別快,他們一方面試圖通過(guò)每一位老師的努力來(lái)調(diào)整、改變一些社會(huì)觀念;另一方面還要緊盯前沿發(fā)展變化,根據(jù)旅游業(yè)催生出來(lái)的大量新業(yè)態(tài)、新玩法,教給學(xué)生一些真本事。
大模型應(yīng)用到所有專(zhuān)業(yè)課
徹底改變學(xué)生思維方式
今年9月,山東旅游職業(yè)學(xué)院開(kāi)學(xué)典禮上,閆向軍曾指出,2024級(jí)新生是學(xué)院全面引進(jìn)以生成式人工智能為代表的新技術(shù)后的第一屆學(xué)生。兩個(gè)月過(guò)去了,人工智能賦能旅游職業(yè)教育,給相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一種怎樣的加持?
據(jù)閆向軍介紹,今年上半年,山東旅游職業(yè)學(xué)院黨委專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了一個(gè)文件,要求全院各個(gè)專(zhuān)業(yè)課,都要把人工智能引入到課堂教學(xué),包括實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過(guò)程當(dāng)中。
山東旅游職業(yè)學(xué)院教師張婕在課堂上展示了一系列生動(dòng)案例,比如《沂蒙那座橋》劇照和《紅色故事追述歷史》系列短視頻,讓同學(xué)們直觀感受生成式人工智能在個(gè)性化敘事、跨語(yǔ)言翻譯以及多媒介內(nèi)容創(chuàng)作方面的強(qiáng)大功能。
“人們通常會(huì)認(rèn)為,把人工智能引入到課堂教學(xué)沒(méi)問(wèn)題,為什么還要把它引入到實(shí)訓(xùn)教學(xué)呢?比如我要教給學(xué)生進(jìn)行咖啡制作,我要教給學(xué)生如何調(diào)酒,人工智能能幫上忙嗎?”閆向軍給出了肯定答案,“我完全可以通過(guò)學(xué)生對(duì)于咖啡或調(diào)酒味道的描述,讓人工智能思考一下,我的調(diào)酒或咖啡的制作過(guò)程到底還存在什么問(wèn)題,這就相當(dāng)于我們請(qǐng)了很多助教,通過(guò)人機(jī)協(xié)同的方式,來(lái)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練某一項(xiàng)技能。”
閆向軍擔(dān)任著《旅游信息概論》這門(mén)課程的老師。過(guò)去,他常常給學(xué)生描述,很多景點(diǎn)隨著時(shí)間的變化,景色是不一樣的。比如秋天看紅葉,冬天去滑雪,夏天到海邊。
“舉例來(lái)說(shuō),‘日出江花紅勝火,春來(lái)江水綠如藍(lán)’是個(gè)典型的隨著季節(jié)和時(shí)間變化出現(xiàn)的景色。當(dāng)我說(shuō)完這首詩(shī)的時(shí)候,學(xué)生明白嗎,他們知道這個(gè)景色是什么樣子嗎?”閆向軍介紹,如今他們會(huì)在課上讓所有學(xué)生掏出手機(jī),寫(xiě)下這首詩(shī),進(jìn)行AI文生圖,看到結(jié)果后,幾乎所有學(xué)生都有一種強(qiáng)烈震撼。
圖為山東旅游職業(yè)學(xué)院教師張懿卓正帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行咖啡沖煮訓(xùn)練。在AI的輔助下,學(xué)生們探索出了咖啡豆的無(wú)限可能。
“過(guò)去我們是把知識(shí)教給學(xué)生,現(xiàn)在我們是不是可以反過(guò)來(lái)構(gòu)建一個(gè)場(chǎng)景,讓學(xué)生在‘操作’中感受。畢竟語(yǔ)言是非常枯燥的,我們?cè)谡n上通過(guò)多方位應(yīng)用人工智能,創(chuàng)造出詩(shī)歌描繪的場(chǎng)景,這對(duì)學(xué)生思維能力的開(kāi)啟有多大力量。”說(shuō)到這,閆向軍自問(wèn)道,假如他們相當(dāng)?shù)陌咐n、專(zhuān)業(yè)課都是按這樣的思維方式進(jìn)行,究竟會(huì)培養(yǎng)出來(lái)怎樣的學(xué)生呢?
“有一點(diǎn)我敢肯定,他們的思維方式一定不是受到固定的條條框框限制。”閆向軍說(shuō)。
閆向軍透露,專(zhuān)門(mén)用于山東旅游職業(yè)學(xué)院的大模型正處于測(cè)試階段,預(yù)計(jì)今年底,就能應(yīng)用到學(xué)校的各類(lèi)教學(xué)當(dāng)中了。到那時(shí),所有學(xué)生想問(wèn)題和解決問(wèn)題的方式一定是不一樣的,甚至可以說(shuō)是一個(gè)徹底的改變。
責(zé)任編輯:鞏悅悅
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