周一，兩節繪本課；周二，三節繪本課和美繪課；周三一整天，繪本、生數、注意力、精細、朗讀等八節課……在北京市海淀區永泰小學2021至2022學年的資源教室課程表上，課程安排得滿滿當當。每周，資源教師們在這里為隨班就讀學生提供25課時的教育訓練服務。

海淀特教中心每年都會組織資源教師專項培訓。圖/海淀特教中心

作為聯結特殊教育與普通教育的關鍵人物和資源教室工作的承擔者，資源教師是融合教育的重要推動人員，其專業素養對融合教育的發展質量有重要影響。與此同時，學校缺乏資源老師、普通老師缺乏照顧特殊兒童的專業知識，是不少學校面臨的現實困境。

2011年12月，海淀區特殊教育研究與指導中心（以下簡稱海淀特教中心）正式啟動第一批資源教師資格認證培訓，永泰小學教師劉翠紅是其中一員。十年間，劉翠紅從一名普通英語老師“轉行”成為專職資源教師。如今，45歲的她已是“海淀區優秀資源教師”“海淀區融合教育先進個人”。 她的“轉行”經歷或許可為解決資源教師短缺問題提供了一條現實路徑。

“趕鴨子上架”，十年前第一次知道“融合教育”

在劉翠紅的教師職業生涯中，2010年是一個特別的年份。

此前，劉翠紅只是一名普通的英語教師。若非要說她與其他老師有何不同，就是劉翠紅擁有英語和心理專業的雙學位，是當時學校唯一一個擔任班主任的英語老師。

2010年，劉翠紅第一次接觸到了有問題行為的孩子。

聽障男孩安安，言語理解與表達能力不足，常常和班主任及其他學生起沖突；腦癱男孩亮亮，障礙程度偏重，體育課上總是一個人孤守操場或教室；患有嚴重情緒障礙的天天，常常無法控制自己的情緒，影響班級上課……

劉翠紅發現，自己的心理學專業知識并不總能發揮作用，“心理學和特殊教育還是有區別的，有的孩子不是通過個體或者團體輔導，就能為他們提供幫助的。我也不知道該怎么辦。”

巧合的是，就在這一年，成立不久的北京市特殊教育研究與指導中心組織了北京市第一次資源教師培訓。劉翠紅被學校點名參加此次培訓。

什么是資源教師？資源教師要做些什么？為何要讓這些有問題行為的孩子在普通學校就讀……當時的劉翠紅對這些問題還都一頭霧水，參加此次培訓，頗有幾分“趕鴨子上架”的意味。可恰恰是這次的培訓，為她打開了一扇通往資源教師的大門。

“我第一次接觸到了融合教育這個概念，然后了解了患有各種障礙的孩子，像自閉癥譜系障礙、阿斯伯格、精神障礙、學習障礙、注意力缺失伴多動障礙等等，每一個類型的孩子有哪些表現，跟心理學的知識真是不一樣。”劉翠紅感觸頗深。

在此次培訓中，劉翠紅一共參加了4個模塊的培訓。之后，她漸漸地能根據學生的行為，初步判斷孩子可能屬于哪一種障礙類型，也能從家庭教育的角度和家長溝通，一起接受孩子的與眾不同。

從那時開始，劉翠紅第一次認識到，以往觀念中的問題學生，其實是由于一定的生理機制影響才造成問題行為，而對于他們，不是僅有愛心就行，必須要有科學的知識系統、策略，才能真正解決問題。

2011年12月，海淀特教中心開始第一批資源教師資格認證培訓，劉翠紅再次參加。此后，與資源教師有關的培訓，只要有機會，她都積極報名。

被扯掉耳環、打掉牙齒，也曾哭著說“不干了”

畫十幾稿才確定資源教室的設計稿、去兄弟院校參觀、采購教具……在學校的支持下，2012年9月，劉翠紅一手打造的資源教室正式投用。看著從無到有的這一切，劉翠紅心里十分感慨，“有學校支持和信任，今后再苦再累，也不要有怨言。”

此后，永泰小學在資源教室課程建設上，也逐漸形成了自己的品牌特色，比如以瑜伽、球操為主的粗大運動訓練，以精細動作為主的巧手造生活、以美繪認識世界的繪畫課，以專題為主的繪本課，以生活技能為主的生活數學課等。

資源教室的工作并非一帆風順，一次“意外”差點讓劉翠紅的“雄心勃勃”戛然而止。

外人眼中，陽陽一直是一個奇怪的學生：他上課不進教室；看到什么新奇的液體都會喝；有人從他身邊經過，他就會打人家；進到教室后，極少能安靜地坐在座位上，常會在地上亂爬；他不會收拾整理書包和文具；吃飯時，常弄得滿臉、滿地都是；吃完后，也不能自主收拾餐具；上體育課，常不聽教師指令在操場上亂跑。

2016年，有一次劉翠紅給陽陽做個體輔導時，他突然情緒失控，用手揪住劉翠紅的耳環。劉翠紅想要阻止的時候，陽陽瞬間爆發出強大的力量，手狠狠地往上頂。“他正好坐著，我站著，他的手使勁往上抬，我的牙馬上就流血了，下牙疼得不行，舌頭也被擠了。這件事沒過多久，牙就掉了。”

被嚇到的劉翠紅，跟教學主任哭訴，“不干了”。后來，在海淀特教中心的專業老師幫助下，劉翠紅才知道，原來是自己戴的耳環來回晃動，刺激了陽陽，才引起了他的情緒失控。“那時，我才知道，原來做一名資源教師的專業性要求這么強。”

個性要強的劉翠紅給校長寫了封信，“我要做專職資源教師，要做區里最優秀的資源教師、甚至市里的。”

此后，劉翠紅再也沒在學校里戴過耳環，而且格外關注自己衣服的顏色、說話的聲音和語調。“情緒障礙比較嚴重的孩子，很容易封閉自己。只有在安全的環境里，他才有安全感才能放松下來，解決問題。”

2018年9月，劉翠紅如愿成為一名專職資源教師。

沙盤治療師、言語高級治療師、孤獨癥高級治療師、兒童入學能力評估師、北大六院的感覺統合高級治療師、中國應用行為分析師（CNABA）證書……對于資源教師而言，涉及學生發展的行為篩查、家庭訪談和教育支持、課程設計與康復訓練都是必備的專業技能，在參加培訓之余，劉翠紅還成功考取了資源教師工作中涉及的各種證書。

如今，劉翠紅已是“海淀區優秀資源教師”“海淀區融合教育先進個人”。

劉翠紅和學生們在一起。圖/受訪者供圖

培養更多“劉翠紅”，450余人已持證上崗

在海淀特教中心主任王紅霞看來，推進融合教育最難的是解決師資問題，“像資源教室這些硬件，都能用錢來解決，但資源老師的培養并不容易。學校的科任老師都缺，更別提資源老師了。”

“那時每個區（縣）也才一兩個人參加培訓。”回憶起2010年首次參加市級資源教師培訓時的場景，劉翠紅表示，參加培訓的人并不多。

值得慶幸的是，資源教師短缺的狀況正在慢慢改善。記者了解到，從海淀特教中心2011年組織第一次資源教師資格認證培訓至今，全區已有超過450余人資源教師順利經過培訓持證上崗。“每年計劃給40名老師做資源教師培訓，但基本上每年報名人數都會超。”王紅霞說道。

同時，資源教師接受的培訓也越來越系統。王紅霞介紹，“剛開始時是覺得什么重要就講什么，比如評估工具重要就講評估工具。現在不一樣，整個課程體系很完善，理論、實踐、實習、考試都有。”目前的培訓課程主要分為教育類和心理類兩大類型，“講課的老師都是北師大、華東師大等高校特殊教育方面的專家。”

一名教師從參加培訓到最后獲得資源教師的專業證書，前后要參加80學時的培訓課程，歷時一年才能持證上崗。“即使拿到了證書，也得不斷學習。”王紅霞介紹，指導中心為區內資源教師提供了很多提升類的課程，比如多動癥案例分享、情緒行為干預等等。

“學校都是一個蘿卜一個坑，給資源教師單獨設一個崗位、編制，在很多時候并不現實。”王紅霞認為，資源教師的培養之路仍有困難。她透露，目前資源教師的培訓多是中小學教師參與，“十四五”期間還將拓展到幼兒園階段。

也曾有人問劉翠紅，放棄英語教師身份，轉而成為一名“默默無聞”的資源教師，值嗎？

“我在英語教學上已經發展挺好的了。在師資這么緊張的情況下，學校有魄力把我拿出來，對我來說真的很不容易。”劉翠紅表示，雖然資源教師在評職稱方面會受到一定影響，而且很多工作都在“看不見的地方”，“但是我覺得只要是服務好學生，就能體現教師的崗位職責。”

劉翠紅和學生一起訓練。圖/受訪者供圖

劉翠紅至今仍記得一個叫圓圓的男孩兒，他有嚴重的情緒障礙，一旦被環境刺激到，就會無法控制自己的情緒，老師和班里同學也無法正常上課，在一二年級時經常在操場亂吼亂跑。“經過干預，他變化很大。三四年級的時候這種情況就少多了，情緒控制的能力也好了，不會隨便出教室。到六年級時就更少了，一兩個月才有一次情緒問題，而且這個時候他會主動告訴班主任，然后來找我尋求幫助。”

劉翠紅告訴記者，最有成就感的時刻，就是自己設計的教學方案，通過個性化的專業策略，對孩子有效果，看到孩子臉上有笑容，“幫助一個孩子，就是幫助一個家庭、一個班級。”

（文中學生姓名均為化名）