南京鼓樓醫院集團宿遷醫院前身“仁濟醫院”創辦于1905年，2019年創建成為宿遷地區首家三級甲等綜合醫院。是徐州醫科大學附屬宿遷醫院、揚州大學宿遷臨床醫學院、南京醫科大學康達學院宿遷臨床醫學院、南京大學醫學院臨床實踐教育基地，南京大學醫學院宿遷醫學研究院，宿遷地區首批國家級住院醫師規范化培訓基地。

宿遷歷史悠久、文化繁榮，平原廣闊，河網密布，境內有兩湖、三河，是聞名中外的“酒都”、“水產之鄉”、“花木之鄉”，天然氧吧。醫院地處宿遷市核心位置，毗鄰西楚霸王項羽景區，人口密集，交通便捷。

現有員工2125人、衛技人員1911人，高級職稱463人、中級職稱803人，碩博391人。省級各類醫學學會任職40人，市級各類醫學學會任職會長、主委、候任主委、名譽主委30人。江蘇省有突出貢獻專家、江蘇省“333”工程培養對象17人、市千名拔尖人才32人。醫院現有31個宿遷市臨床重點專科，14個宿遷市醫學重點學科及建設單位，江蘇省臨床重點專科及建設單位6個，江蘇省婦幼重點學科及建設單位2個。同時醫院是國家級胸痛中心、國家腦防委高級卒中中心及中國創傷聯盟創傷中心建設單位，江蘇省區域胸痛、卒中、創傷救治中心，江蘇省孕產婦危急重癥救治中心。

因醫院發展需要，現面向社會公開招聘學科帶頭人、學術帶頭人，熱忱歡迎醫學領域的優秀人才加入我們的團隊。

一、招聘崗位

學科帶頭人：胸外科、神經外科、普通外科、消化科、腎內科、神經內科、血液科、全科醫學科、介入科、燒傷整形科、婦科（生殖醫學中心）、醫學美容中心、疼痛科、核醫學科。

學術帶頭人：胸外科、普通外科、骨科、泌尿外科、重癥醫學科、心內科、消化科、神經內科、呼吸內科、產科、兒科、燒傷整形科。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德和敬業精神。

2.無違法違紀記錄，無不良嗜好，無不良誠信記錄

3.身體健康，能夠履行崗位職責，適應醫院工作要求。

（二）學科帶頭人具體條件

1.年齡在50周歲以下，具備碩士研究生及以上學歷學位，特別優秀的可適當放寬條件。

2.取得主任醫師職稱，在相關領域具有較高的學術地位和知名度。

3.能有效解決本專業復雜疾病診療技能。

4.具有10年以上三甲醫院相關專業工作經驗，有較強的管理能力，有擔任科室副主任及以上職務經歷者優先。

5.近五年內作為項目負責人，承擔省部級及以上科研項目者優先。

6.為高校碩士生導師或博士生導師，培養過碩士或博士研究生者優先。

7.其他優先條件：近五年內，擔任省級及以上醫學會、醫師協會臨床專科分會副主委及以上職務，包括曾任、現任或候任；近五年內，為省級臨床重點專科學科帶頭人；近五年內，為江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次及以上培養對象；臨床經驗特別豐富、有特殊專業技能、綜合能力突出者。

（三）學術帶頭人基本條件

1.年齡在45周歲以下，具備碩士研究生及以上學歷學位，特別優秀的可適當放寬條件。

2.取得副主任醫師及以上職稱，在相關領域具有較高的學術地位和知名度。

3.具有5年以上三甲醫院相關專業工作經驗，在臨床相關領域有特殊技能，有擔任醫療組長或科室副主任及以上職務經歷。

4.科研業績顯著：近五年內主持并完成國家級項目或省部級縱向科研項目1項以上；或近五年內以第一完成人榮獲省部級科技獎勵1項或省新技術引進獎一等獎及以上者優先。

5.為高校碩士生導師或博士生導師者優先。

6.其他優先條件：對于科研經驗特別豐富、有研究特長、綜合能力突出者。

三、人才待遇

（一）宿遷市政府人才政策

1.“編制”政策：引進的博士研究生可納入宿遷市衛健委衛生人才中心事業編制周轉池，執行事業單位工資待遇。

2.“購房券”政策：

市外全日制博士研究生、主任醫師享受“購房券”30萬元；全日制碩士研究生、副主任醫師享受“購房券”15萬元。

3.“博士研究生科研補貼”政策：

享受編制政策、年齡35周歲以下且畢業于世界前100強高校的全日制博士研究生或者不享受編制政策、年齡35周歲以下的全日制博士研究生，每年可獲得科研補貼8萬，連續發放10年。

（二）醫院人才政策

1.博士研究生政策

市外引進的全日制博士研究生，醫院給予50萬元獎勵，按月發放學歷補貼，雙證3000元/月，單證2000元/月。

2.人才工程政策

入選江蘇省“333”工程第一、二、三層次培養對象，在培養期內分別享受補助5000元/月、3000元/月及2000元/月。

3.學術任職補貼

擔任省醫學會、醫師協會主任委員、副主任委員及常委委員，在聘任內分別享受補助5000元/月、4000元/月及3000元/月。

4.在科研課題申報、派員赴國內外交流學習等方面，醫院將予以政策傾斜，為人才提供廣闊的發展空間。

5.免費提供專家居住公寓。

6.本人及配偶享受一年一次的高標準體檢。

7.協調子女入托、入學等問題，對于符合條件的家屬，優先推薦就業崗位，幫助解決家屬就業問題解決人才的后顧之憂。

8.薪酬待遇：根據個人能力和業績，實行一人一議，具體面議。

注：相關人才政策動態調整，補助發放的方式和要求，具體解釋權歸屬有關部門及單位。

四、報名方式

（一）報名時間：自本招聘簡章發布之日起，長期有效，招滿為止。

（二）報名材料：

1.個人簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果、獲獎情況等。

2.身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、聘書等相關證件掃描件。

3.工作證明、主持科研項目證明材料、發表論著及檢索證明、獲獎證書、學術團體任職證書等。

4.其他能證明個人能力和業績的材料。

（三）報名方式：

1.填寫《學科帶頭人、學術帶頭人招聘報名表》見附件，連同報名材料一并發送至郵箱[email protected]，郵件主題請務必按照“崗位+姓名”的格式命名。

2.審查通過者，醫院將以電話或郵件形式通知下一步事宜，請應聘者密切關注郵箱信息，保持通訊暢通。

3、聯系方式：人事處朱老師，電話0527-84239234，地址宿遷市黃河南路138號，郵編223800。

南京鼓樓醫院集團宿遷醫院將為您提供施展才華的廣闊舞臺，期待您的加入，攜手共創醫院發展的美好未來！

附件學科帶頭人、學術帶頭人招聘報名表.doc

南京鼓樓醫院集團宿遷醫院

2025年5月14號

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