一、 醫院概況

南京醫科大學第二附屬醫院，暨江蘇省第二紅十字醫院、南京醫科大學第二臨床醫學院，創建于1951年。醫院是江蘇省衛生健康委員會直屬的三級甲等綜合醫院，擔負著醫療、教學、科研、公益等重要任務。醫院擁有四個院區（姜家園院區、薩家灣院區、邁皋橋院區和閱江樓院區），占地面積121畝，建筑面積26萬平方米，固定資產22億元，編制床位數2500張，職工3000余人。

醫院年門急診量約205萬人次，年出院病人數約8.4萬人次，手術量約2.5萬臺次，年血液透析服務約16萬人次。現有臨床醫技科室53個，其中泌尿外科學、腎臟病學為“十四五”江蘇省醫學重點學科，消化病學、腫瘤學、心血管外科學為“十四五”江蘇省醫學重點學科建設單位，省級臨床重點專科19個（消化內科、小兒內科、腎臟內科、婦科、產科、老年醫學科、內分泌科、腫瘤科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、心血管內科、眼科、普通外科、醫學影像科、呼吸內科、神經內科、骨科、重癥醫學科、心臟大血管外科（建設單位））。醫院還是國家衛健委全科醫師培訓基地、消化內鏡診療培訓基地、婦科四級腔鏡診療培訓基地、臨床藥師培訓基地、住院醫師規范化培訓基地（23個專業）。江蘇省人體器官獲取服務管理中心依托單位。

醫院是國家藥監總局和國家衛健委批準的國家藥物臨床試驗機構（藥物臨床試驗專業13個），江蘇省發改委批準的省工程研究中心，擁有南京醫科大學校級重點實驗室（研究所）4個（南京醫科大學人工心臟研究所，南京醫科大學整合腸病學重點實驗室，南京醫科大學慢性腎臟病研究重點實驗室、南京醫科大學衰老及相關疾病研究重點實驗室）。醫院擁有一批享受政府特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、省衛生創新團隊、省特聘教授及特聘醫學專家、江蘇工匠、省“333高層次人才培養工程”培養對象，各級各類人才共計200余人次。擁有ElektaInfinity直線加速器、IS4000達芬奇機器人、波科熱蒸汽治療儀、低溫冷凍手術系統、GEsignapremier3.0T磁共振等一批高端醫療設備。

二、 兒童醫學中心簡介

兒童醫學中心是一所集內科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮膚科及兒童保健科為一體的綜合性診療中心，設有腎臟、新生兒、內分泌、消化、呼吸、血液、重癥醫學、心臟、神經、風濕免疫、感染、兒童保健、兒外等13個亞專科，其中新生兒早產救護和手足口病的防治指導覆蓋了安徽和蘇北地區，腎臟專科、內分泌專科、風濕免疫科、消化專科、呼吸專科等都擁有省內知名的專家和醫護團隊。是南京醫科大學第二臨床醫學院兒科學教學基地，兒科學碩士、博士授予點，擁有雄厚的臨床、科研、教學實力。擁有獨立的兒童醫學中心門急診大樓，編制床位150張，醫護人員120余人；擁有現代化的新生兒早產轉運車，PICU和NICU，多功能進口呼吸機、早產兒培養箱以及兒童專業的電子胃腸鏡、支氣管鏡設備。

三、 招聘崗位

兒童醫學中心專項人才招聘（設兒內科、兒外科、兒童保健科）

四、 招聘條件

1、學科領軍人才

要求：

境內外著名醫療機構的主任醫師（或海外相當年資的醫師）、教授、博士生導師；原則上年齡不超過55周歲;在臨床、科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，如中華醫學會、中國醫師協會副主任委員以上職務或者省醫學會、省醫師協會主任委員職務，或其他學術地位、水平與此相當的人才。

待遇：

薪酬和安家購房費面議，特別優秀者，可商定協議年薪;科研啟動經費按需提供；科研和辦公用房、其他臨床及科研條件優先安排。

2、學科（學術）帶頭人

要求：

境內外知名醫療機構的主任醫師（或海外相當年資的醫師），具有副教授及以上教學專業技術職務;原則上年齡不超過50周歲;有境內外著名大學學習/研修經歷;有一定的科室管理工作經驗；教授、博士生導師優先。

待遇：

極具競爭力的薪酬、安家購房費、科研啟動經費；科研和辦公用房、其他臨床及科研條件優先安排。

3、學術骨干

要求：

副主任醫師及以上專業技術職務（或海外相當年資的醫師）;原則上年齡不超過45周歲；有境內外著名大學學習/研修經歷;有三級甲等醫院（或境外相當級別醫院）五年以上工作經歷。

待遇：

極具競爭力的工資、安家購房費、科研啟動經費。

4、人才團隊

要求：

由1名學科帶頭人和2-3名學術骨干組成，學術水平在本領域內有較大影響，已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。具有合理的專業結構和年齡層次。

待遇：

團隊成員符合人才引進標準，可享受相應人才待遇。

五、 其他待遇

引進人才納入江蘇省事業單位編制，符合南京醫科大學人才引進條件的，可以納入南京醫科大學事業編制。

國家海外優青：科研經費100-300萬元，提供總額科研經費不低于1:1匹配；津貼10萬元/年、安家購房費200-300萬元。

國家和江蘇省引才專項：補助30萬元；科研經費10-30萬元。

江蘇特聘教授：津貼12萬元/年；科研經費100-200萬元。

江蘇省“雙創”人才或團隊：科研經費100-500萬元，部分可以作為個人津貼。

江蘇省“333工程”高層次人才：津貼5-20萬元。

六、 應聘方式

1、材料提交：以下材料發送至郵箱efyrsk@126.com（標題請注明“兒童醫學中心+姓名+專業”），包括：

（1）個人中英文簡歷（含完整學術成果清單、推薦人聯系方式）；

（2）代表性論文全文（最多5篇）、主持項目證明、專利/成果轉化材料；

（3）臨床型人才需附500字臨床診療特色陳述，科研型人才需提交3年研究計劃。

2、招聘流程：材料初審→專家考核→審核審議→簽約、入職。

七、 聯系方式

醫院薪酬等更多具體支持請聯系組織人事處，為您提供一對一在線咨詢服務。

張老師：+86-25-58509975

組織人事處郵箱：efyrsk@126.com

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