根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）文件精神，江陰市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員102名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）?！秿徫缓喗楸怼房稍谝韵戮W(wǎng)站查詢：江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。

（三）熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月22日至2007年3月26日之間出生）；碩士研究生并以研究生專業(yè)報考的人員和要求具有中級職稱專業(yè)技術崗位的報考人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲；博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲。

（六）本次招聘戶籍不限。

（七）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別相當于大專、本科學歷。

（八）具備報考崗位所要求的其他資格條件詳見《崗位簡介表》（附件1中有其他資格條件的，以附件條件為準），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

（九）本次招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日，取得博士學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷（學位）認證。

符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報考：

1．2023年、2024年普通高校畢業(yè)以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務中心學歷（學位）證書認證，報名時無工作單位的人員（聘用后有關事項按國家規(guī)定執(zhí)行）。

2．從國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)，參加基層服務項目（“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”））的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止報名時）。

3．以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止報名時）。

有下列情形之一的，不得報名應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4．現(xiàn)役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

5．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗位后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

6．被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，在2025年9月26日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員。

7．2025年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或者有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或者國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名程序和辦法

（一）報名方式與時間

采用網(wǎng)絡報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡同步進行。（注意：因本公告中的考試與江蘇省2025年省屬事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考試同步進行，所以報考人員請選擇一個地區(qū)一個單位的一個崗位進行報名。）

1．報名、照片上傳，以及修改和補充信息：

2025年3月22日9:00—2025年3月26日16:00

2．報名網(wǎng)址:江陰市人事考試報名系統(tǒng)http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3．資格審查時間：

2025年3月22日9:00—2025年3月27日16:00

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：

2025年3月22日—3月28日的09:00-16:00

資格初審單位對資格初審異議的處理時間：

2025年3月22日—3月28日的09:00-17:00

4．繳費確認時間：

2025年3月22日9:00—2025年3月28日18:00

（二）資格初審與繳費

考生可在報名24個小時后在報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或者其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式可在《崗位簡介表》中（附件1）中獲取。通過初審即可進行繳費確認（使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關費用），完成繳費確認后的考生，即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

繳費標準：每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，若沒有違反考試紀律，在參加筆試后5個工作日內(nèi)憑最低生活保障證明和低保證與市人事考試中心聯(lián)系辦理減免考務費用手續(xù)。

（三）報名注意事項

1．報考人員應按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片【正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下】。

2．各招聘單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或者聘用資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

3．報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。資格未初審或者資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

4．各崗位開考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報名人數(shù)達不到開考比例的情況，將減少或者取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時間為：2025年3月29日9:00-12:00。招聘計劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時公布。

5．報名前，請考生詳細閱讀《2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

（四）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須在2025年4月16日9:00—2025年4月18日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請聯(lián)系市人事考試中心。

四、考試辦法

統(tǒng)一考試采取“筆試+面試”的方式組織；招聘崗位采取其他考試方式的詳見《崗位簡介表》（附件1）。

（一）筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試地點以網(wǎng)上下載打印的準考證為準。

1．筆試日期：2025年4月19日9:00-11:30

2．筆試科目：筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，筆試類別詳見《崗位簡介表》。“經(jīng)濟類”中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；“其他專技類”專業(yè)技術崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

筆試成績滿分為100分，合格線為50分。

3．應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績合格人員中從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復審人員（消防監(jiān)督管理崗位除外）。請在比例范圍外排名較前的人員，在成績公布后至面試名單公布期間保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（二）體能測試

1．報考消防監(jiān)督管理崗位的人員須參加體能測試。筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中按照1:5的比例進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試考核內(nèi)容詳見《報考指南》（附件2）。

2．體能測試的時間、地點及人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)通知，體能測試成績不計入總成績。

3．在體能測試合格人員中按照筆試成績從高分到低分1:3的比例進入資格復審。如有體能測試不通過出現(xiàn)資格復審人選缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分按照缺額人數(shù)1:3的比例一次性遞補體能測試人選。

（三）資格復審

招聘單位主管部門將對擬參加面試的考生進行報考資格復審。若在報考資格復審時，考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)，向負責資格復審的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯。

如有復審不通過出現(xiàn)面試人選缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中，從高分到低分依次遞補人員參加資格復審（消防監(jiān)督管理崗位除外）。消防監(jiān)督管理崗位如有復審不通過出現(xiàn)面試人選缺額的，在體能測試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補參加資格復審。

資格復審時考生須提供的材料，詳見《報考指南》（附件2）。

（四）面試

面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試的時間、地點及人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)通知。

1．根據(jù)資格復審結(jié)果，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試名單公布后不再遞補面試人員。

2．面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。

3．參加面試的考生繳納100元面試費。

（五）總成績計算方法

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員總成績。

總成績相同時，以面試成績高的為先，若還同分則加試（有加試的以加試成績高的為先）。

五、體檢和考察

（一）體檢：由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)考試的總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。

（二）考察：用人單位或者主管部門對體檢合格的應聘人員應按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》（錫人社發(fā)[2024]9號）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察。

在整個公開招聘過程中，發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，即取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格或者取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或者考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時，招聘單位主管部門確定是否遞補，并報市公開招聘綜合管理部門備案。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補。

六、聘用

對擬聘用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局通知辦理錄用報到手續(xù)，并由招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。

報考人員為在職人員的，應在接到報到通知后一個月內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。已經(jīng)公示擬聘用或者聘用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期考核合格，予以定職定級。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。

七、誠信管理

考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、招聘咨詢、監(jiān)督與信息發(fā)布

招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋，詳見《崗位簡介表》（附件1）中招聘單位聯(lián)系電話。綜合管理部門咨詢電話、市人事考試中心技術咨詢電話、監(jiān)督部門電話等，詳見《報考指南》（附件2）。

招聘崗位、招聘條件、資格復審、考試及成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。

九、本《公告》由江陰市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

附件2：2025年江陰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc

附件3：體能測試項目和合格標準.docx

江陰市人力資源和社會保障局

2025年3月19日

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