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常州大學(xué)計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院(阿里云大數(shù)據(jù)學(xué)院、軟件學(xué)院)2025年招聘高層次人才公告

:2025年03月18日 高校人才網(wǎng)
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從事工程技術(shù)應(yīng)用研究的,需具有博士學(xué)位和企業(yè)工程系列正高級(jí)職稱,年齡不超過45周歲,承擔(dān)過國(guó)家級(jí)或行業(yè)等重點(diǎn)重大項(xiàng)目,或近三年獲國(guó)家三大獎(jiǎng)排名前三,或省部級(jí)政府一等獎(jiǎng)排名前二、二等獎(jiǎng)排名第一...

一、引進(jìn)人才的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,學(xué)風(fēng)正派,師德高尚,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.愛崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的學(xué)術(shù)背景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.身心健康,能勝任教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作需要。

4.碩博所學(xué)專業(yè)或研究方向須與崗位需求一致,原則上本科為國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)畢業(yè),研究方向符合我校該招聘崗位所屬一級(jí)學(xué)科及其規(guī)劃需要。

二、引進(jìn)人才的類別

1.第一層次人才:分ABC三類

(1)A類人才主要包括:中國(guó)科學(xué)院或工程院院士;發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士;諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者;海外世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)終身教授的國(guó)際知名學(xué)者,年齡一般不超過65周歲。

(2)B類人才主要包括:國(guó)家杰青、教育部特聘教授、國(guó)家重大人才計(jì)劃B類領(lǐng)軍人才;基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國(guó)家級(jí)(三大)科技獎(jiǎng)第一完成人、國(guó)家教學(xué)名師、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名大學(xué)終身教授等,年齡一般不超過55周歲。

(3)C類人才主要包括:國(guó)家(海外)優(yōu)青、教育部青年學(xué)者、國(guó)家“海外引才計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家重大人才計(jì)劃B類青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才,以及百千萬人才工程國(guó)家級(jí)(高校創(chuàng)新類)人選、科技部中青年科技創(chuàng)新(高校創(chuàng)新類)領(lǐng)軍人才、國(guó)防科技工業(yè)杰出人才、海外著名大學(xué)終身副教授等。理工類年齡一般不超過45周歲,人文社科類年齡一般不超過50周歲。

2.第二層次人才:分AB兩類

A類人才主要包括在海外著名大學(xué)取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬牛挲g一般不超過45周歲。

B類人才為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者,已取得較為突出的科研成果,具備很好的發(fā)展?jié)摿ΓM(jìn)后有望在聘期內(nèi)入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃,年齡一般在38周歲以下。

3.第三層次人才:分為AB兩類

A類:具有博士學(xué)位和高校正教授職稱,年齡不超過45周歲,體、藝、外語等專業(yè)年齡不超過50周歲;在海外著名大學(xué)或國(guó)內(nèi)一流大學(xué)(含知名研究機(jī)構(gòu))獲得博士學(xué)位后,有連續(xù)36個(gè)月及以上的海外著名大學(xué)或科研院所從事研究工作的經(jīng)歷,已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果,引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國(guó)未滿12個(gè)月,引進(jìn)后具有沖擊省特聘教授的潛力,年齡在35周歲以下。近五年教學(xué)科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展科研工作,具有教授職稱的人才至少主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(非青年基金)1項(xiàng),理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文8篇及以上,人文社科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文6篇及以上,體、藝、外語類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上或其他同等學(xué)術(shù)成果。

從事工程技術(shù)應(yīng)用研究的,需具有博士學(xué)位和企業(yè)工程系列正高級(jí)職稱,年齡不超過45周歲,承擔(dān)過國(guó)家級(jí)或行業(yè)等重點(diǎn)重大項(xiàng)目,或近三年獲國(guó)家三大獎(jiǎng)排名前三,或省部級(jí)政府一等獎(jiǎng)排名前二、二等獎(jiǎng)排名第一,或具有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)等。

B類:具有博士學(xué)位和高校副教授職稱,年齡不超過35周歲,體、藝、外語等專業(yè)年齡不超過40周歲;具有正高職稱的體、藝、外語類人才,原則上可以放寬至碩士。近五年教學(xué)科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀,能夠勝任我校教學(xué)科研工作,至少主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(非青年基金)以上級(jí)別項(xiàng)目1項(xiàng),理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文6篇及以上,人文社科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上,體、藝、外語類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文3篇及以上或其他同等學(xué)術(shù)成果。

從事工程技術(shù)應(yīng)用研究的,需具有博士學(xué)位和企業(yè)工程系列副高級(jí)職稱,年齡不超過40周歲,承擔(dān)過國(guó)家級(jí)或行業(yè)等重點(diǎn)重大項(xiàng)目,或近三年獲國(guó)家三大獎(jiǎng)排名前五,或省部級(jí)政府一等獎(jiǎng)排名前三、二等獎(jiǎng)排名前二,或具有省部級(jí)人才稱號(hào)等。

4.第四層次人才:分為AB兩類

A類:具有博士學(xué)位,年齡不超過30周歲,體、藝、外語等專業(yè)年齡不超過35周歲。取得世界排名(QS)200位高校或國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)學(xué)科的博士學(xué)位;或取得博士學(xué)位后,在海內(nèi)外著名高校或科研院所從事博士后研究24個(gè)月以上,年齡不超過32周歲。近五年理工科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上,人文社科類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文3篇及以上,體、藝、外語類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文1篇及以上或其他同等學(xué)術(shù)成果。

B類:具有博士學(xué)位,年齡不超過30周歲,體、藝、外語類人才年齡不超過35周歲;具有副高職稱的體、藝、外語類等專業(yè)人才,原則上可以放寬至碩士,但年齡一般不超過38周歲,且具備下列條件之一。(1)取得國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)科(第二輪)建設(shè)高校的博士學(xué)位;近五年理工科在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上,人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文3篇及以上,數(shù)學(xué)、物理、外語、體、藝類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文1篇及以上,或其他同等學(xué)術(shù)成果。(2)取得博士學(xué)位;近五年理工科在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文6篇及以上,人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文4篇及以上,數(shù)學(xué)、物理、外語、體、藝類人才在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文3篇及以上,或其他同等學(xué)術(shù)成果。

急需人才

凡符合學(xué)校重大事業(yè)發(fā)展急需的各類人才,可采用一人一議的方式引進(jìn),教研單位可根據(jù)需要給予經(jīng)費(fèi)配套。

三、引進(jìn)的相關(guān)專業(yè)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)。

四、支持政策

1.常州大學(xué)為加盟我校的各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進(jìn)待遇,包含購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和崗位薪資,具體根據(jù)學(xué)校文件政策執(zhí)行。

2.常州市鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才來常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),支持高層次引才聚才,出臺(tái)系列人才的引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。學(xué)院協(xié)助同期引進(jìn)的優(yōu)秀人才,申請(qǐng)常州市相關(guān)補(bǔ)貼。

五、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:bigdata@cczu.edu.cn(簡(jiǎn)歷名稱格式:姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

聯(lián)系人:桂老師

聯(lián)系電話:0519-88519920

聯(lián)系地址:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)延政西大道2468號(hào)常州大學(xué)西太湖校區(qū)圖文信息中心

郵編:213159

2、對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員學(xué)院將會(huì)電話通知,通過試講、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行遴選工作。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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[ 編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇 ]
關(guān)鍵詞: 引進(jìn)人才 基本 條件 擁護(hù) 中國(guó)

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