江蘇旅游職業學院是一所省屬全日制公辦普通高等專科學校，是一所特色鮮明的旅游類高職院校，坐落于中國歷史文化名城揚州。現有九龍湖、揚子津、瘦西湖三個校區，總面積1176畝，其中九龍湖校區為主校區，占地845畝，位于揚州市經濟技術開發區毓秀路88號，北望高旻寺、南眺揚子江、西依古運河、東臨鳳棲湖。學校按5A景區標準建設，集萃揚州園林精華，校園小橋流水，建筑古樸雅致，環境優美，景色宜人，是理想的求學勝地。學校現有全日制學生13000余人，有內設機構31個，含有烹飪科技學院、旅游管理學院、工藝美術學院、國際商務學院、經濟管理學院、信息工程學院、馬克思主義學院、體育部、基礎部等9個二級院（部）。開設了旅游管理、酒店管理與數字化運營、烹飪工藝與營養等32個三年制高職專業，5個“3+2”高職與本科分段培養項目。學校有全國職業院校民族文化傳承與創新示范點1個，省級高水平專業群2個，現代產業學院10個，國家級技能培訓基地1個，省高水平示范性實訓基地3個，省級非遺文化職業體驗中心1個，揚州市公共實訓基地1個，實驗實訓室144個。實驗實訓條件優越，多次承辦國家級和省級大型比賽。為進一步實施人才強校戰略，建設“特色鮮明、行業知名、學生慕名、社會美名”的高水平旅游類高職院校，現面向社會公開招聘博士、教授及高水平專業帶頭人等高層次人才。

一、引進人才類別

（一）領軍人才

具有碩士及以上學位的正高級專業技術任職資格人員，或具有博士學位的副高級及以上專業技術職務任職資格人員，入選國家級人才項目、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、江蘇省“雙創計劃”等人才工程項目；或被授予省級有突出貢獻中青年專家、省級以上教學名師、省部級及以上重點學科或重點實驗室帶頭人、“333高層次人才培養工程”中青年科技領軍人才等榮譽稱號；或近五年來，主持完成省部級科研項目2項及以上；或作為主要參加人完成國家級科研項目（排名前三）1項及以上；或獲得過省級教學成果獎一等獎（排名第一）及以上獎項；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上發表論文6篇以上；或在國家級出版社出版高水平專著1部以上；或以第一發明人獲得國家發明專利授權1項以上。年齡原則上不超過50周歲，條件特別優秀者可適當放寬。

（二）專業帶頭人

具有博士學位的副高級及以上專業技術職務任職資格人員，入選省級以上人才工程項目或培養對象；或近五年來，主持省部級科研項目1項或作為主要參加人完成國家級科研項目（排名前三）1項；或以第一作者在SCI、CSSCI等刊物上發表論文理工類3篇以上，文史類2篇以上；或在國家級出版社出版專著1部；或以第一發明人獲得國家發明專利授權1項以上。年齡原則上不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬。

（三）優秀人才

博士研究生，起點學歷應為全日制本科，原則上本、碩、博階段所學學科方向應基本保持一致；或具有博士學位的副高級及以上專業技術職務任職資格人員。年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬。

（四）高技能人才

本科及以上學歷，省級及以上大師、技術能手（技能狀元）、首席技師、大工匠或有突出貢獻的高級技師、特級技師及技能競賽一等獎獲得者（學生組競賽除外）等。年齡原則上不超過40周歲，條件特別優秀者年齡及學歷可適當放寬。

（五）一般博士

博士研究生，具有一定的科研能力，取得相應的科研成果，年齡原則上不超過40周歲。

二、相關待遇

（一）引進待遇（萬元）

注：具體待遇根據業績成果和水平實行一人一議。

（二）其他待遇

1.低職高聘：一般博士進校后可享受三年專業技術九級崗待遇；業績突出的博士進校后可享受三年副教授七級崗待遇，具有副高級專業技術職務任職資格，經過學校認定可高聘一級，三年后按照實際專業技術崗位等級享受待遇。特別優秀人才可以實行年薪制，具體面議。

2.過渡性住房補貼：對引進的高層次人才在購房前，由學校提供臨時過渡房，過渡期為三年。第一年房租由學校提供，后兩年學校承擔一半房租，標準為1500元/月。

3.符合條件可申請獲得省市級人才項目，并獲得政府類人才引進補貼和購房優惠政策。

三、需求專業

注：引進方式除編制內引進外，也可通過柔性引進的方式實施，具體待遇面議。

四、引聘程序

學校高層次人才引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請，主要程序如下：

（一）應聘者提交個人電子簡歷（或視頻介紹）至各招聘單位郵箱和學校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘專業+學歷學位或職稱。

（二）學校根據人才引進工作程序適時組織資格審核（符合人才引進基本標準）、考核、考察（含師德師風）、體檢、公示等工作。

五、學校聯系方式

聯系人：徐老師、沈老師、周老師

咨詢電話：0514-87431394

聯系地址：揚州市經濟開發區毓秀路88號

電子郵箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

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