為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和使用力度，無(wú)錫市梁溪城市發(fā)展集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)板塊面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才5名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部員工（投資崗）2名；

2、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部員工（風(fēng)控崗）1名；

3、開(kāi)發(fā)建設(shè)部員工（成本控制）1名；

4、綜合管理部員工（新媒體宣傳）1名；

具體崗位要求詳見(jiàn)文末附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘要求

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任感強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有良好的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，身心健康。有下列情況之一者不得錄用：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、參加非法組織的；

5、其他不適合工作的情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

01報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式（將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱:lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+電話(huà))；

2、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2025年1月27日-2025年2月12日17:00（以報(bào)名材料完整提交時(shí)間為準(zhǔn)，如各崗位報(bào)名不足一定比例，報(bào)名時(shí)間適當(dāng)順延）；

3、報(bào)名所需材料：

①《報(bào)名登記表》（文末下載附件2）；

②本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件；

③戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件；

⑤學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；

⑥與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)；

⑦工作證明（包括但不限于勞動(dòng)合同、社保證明等）；

注意事項(xiàng)：

（1）每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)按照要求如實(shí)且詳細(xì)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名材料上傳不完整的，將不通過(guò)資格審核。

（2）報(bào)名資料提交后，不再更改報(bào)名信息。

（3）報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

02適崗能力評(píng)價(jià)

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配度擇優(yōu)篩選，按照適崗能力評(píng)價(jià)情況以不高于1:5的比例確定進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

招聘過(guò)程中，通過(guò)資格審核進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，公司將以電話(huà)或短信形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)保證期間通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格審核未通過(guò)或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

03在線素質(zhì)測(cè)評(píng)

通過(guò)適崗能力評(píng)價(jià)的人員將進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，在線測(cè)評(píng)后以不低于1:3比例擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。

04資格復(fù)審及面試

進(jìn)入面試的人員在收到通知后，攜帶報(bào)名材料（原件及復(fù)印件各1份），進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，根據(jù)招聘規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

05考核方式

本次招聘采用適崗能力評(píng)價(jià)+在線素質(zhì)測(cè)評(píng)+面試形式進(jìn)行綜合比選。

06

體檢及背調(diào)考察

根據(jù)綜合比選，按照考察對(duì)象與擬聘人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員需要在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。由招錄單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展背調(diào)考察工作，因考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，視情況決定是否依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢詳情另行通知。

07公示及錄用

（1）公示平臺(tái)：梁溪人才集團(tuán)公眾號(hào)。

（2）公示時(shí)間：7天。

（3）公示結(jié)果不影響錄取的，由招聘單位按照相關(guān)人員的管理辦法，簽訂合同并進(jìn)行管理。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。

四、政策解釋及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸無(wú)錫市梁溪城市發(fā)展集團(tuán)有限公司。本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0510-88985713（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。

附件

附件1：崗位簡(jiǎn)介表.pdf

附件2：應(yīng)聘登記表.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。