一、iMIND團(tuán)隊(duì)帶頭人介紹

潘挺睿教授：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授，博士生導(dǎo)師，美國(guó)醫(yī)學(xué)與生物工程院（AIMBE）和英國(guó)皇家化學(xué)學(xué)會(huì)（RSC）Fellow，國(guó)家高層次人才計(jì)劃入選者，歸國(guó)前為美國(guó)加州大學(xué)戴維斯分校終身正教授。

2006年起受聘于加州大學(xué)戴維斯分校生物醫(yī)學(xué)工程系。在加州大學(xué)任職期間，潘挺睿教授創(chuàng)建了加州大學(xué)微納創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（MiNI Lab）并擔(dān)任首席科學(xué)家。他于2009年創(chuàng)立了加州大學(xué)“宏偉”國(guó)際研究交流計(jì)劃（GREAT Program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授擔(dān)任加州大學(xué)微納米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任教授。他曾同時(shí)兼任兩份頂級(jí)國(guó)際生物醫(yī)學(xué)工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主編，并擔(dān)任美國(guó)微納米技術(shù)應(yīng)用大賽（uCAN）的共同主席，美國(guó)科學(xué)基金會(huì)（NSF）的評(píng)審組專家。歸國(guó)后，潘教授加入中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院，籌建其首個(gè)醫(yī)工交叉的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)—智能醫(yī)療器械研究中心（iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices），并被國(guó)內(nèi)外多所知名高校與科研院所聘為客座教授。

個(gè)人主頁(yè)：https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。

團(tuán)隊(duì)介紹詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA。

二、招聘方向

誠(chéng)聘具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神的高層次生物醫(yī)學(xué)工程研究人才。研究領(lǐng)域主要包括但不局限于微流控、醫(yī)療器械、柔性電子、生物醫(yī)學(xué)材料、微納加工、生物醫(yī)學(xué)、光學(xué)、人工智能、先進(jìn)給藥等，特別歡迎具有生化實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)、細(xì)胞和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)或者臨床醫(yī)學(xué)背景的申請(qǐng)者。

三、招聘崗位

1.特任研究員

1）申報(bào)條件

原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（副教授、副研究員、高級(jí)工程師等）優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。

海外申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）。

國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

優(yōu)秀者推薦申報(bào)中國(guó)科學(xué)院青年人才項(xiàng)目。

2）支持方式

聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優(yōu)競(jìng)聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。

科研條件：一般按需支持不低于100萬(wàn)元；按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于56萬(wàn)元；另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助：轉(zhuǎn)聘固定崗位后,由高研院支持100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

2.特任副研究員

1）申報(bào)條件

年齡一般不超過(guò)45周歲；一般為著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2）支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位。

科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持50萬(wàn)元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓。

3.博士后/助理研究員

1）申報(bào)條件

具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過(guò)，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2）支持方式

聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬(wàn)元，另可疊加科研績(jī)效。

其他支持：給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受30萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

四、簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷投遞地址：iMIND@ustc.edu.cn，簡(jiǎn)歷命名方式：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)，招收多名特任副研究員/博士后，此招聘廣告長(zhǎng)期有效?！?strong>快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】