江蘇省海洋資源開發技術創新中心是經江蘇省科技廳批復的海洋領域技術創新中心。立足于江蘇省豐富的海洋資源稟賦與堅實的產業基礎，以落實國家海洋強國和省委省政府沿海發展重要戰略部署為使命，以服務海洋經濟高質量發展為已任，致力于實現從海洋科學研究到技術應用的跨越性轉化。江蘇省海洋資源開發技術創新中心由連云區政府、江蘇海洋大學、中國船舶重工集團公司第七一六研究所、中國船舶科學研究中心等單位共建，由連云區政府成立事業單位——藍灣海洋資源開發技術創新中心負責建設及運營。為選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）精神，江蘇省海洋資源開發技術創新中心實體建設及運營單位藍灣海洋資源開發技術創新中心決定面向社會公開招聘博士研究生2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件詳見《藍灣海洋資源開發技術創新中心2024年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）或藍灣海洋資源開發技術創新中心公眾號查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在40周歲以下（即1983年12月3日以后出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置并審核。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由藍灣海洋資源開發技術創新中心根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。其中：能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。其他人員須于報名前取得相應學歷學位證書或者學歷學位認證材料方可報名。

（八）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、相關待遇

被聘用的人員依據連云港市《市級高層次人才事業編制“周轉池”管理辦法》納入“周轉池”事業編管理，繳納機關事業單位保險和職業年金等費用。工資福利待遇按照《江蘇省海洋資源開發技術創新中心薪酬管理辦法》薪酬體系定崗定級執行。

四、招聘安排

本次招聘即日起接受報名，公告發布7個工作日之后，藍灣海洋資源開發技術創新中心即可根據招聘崗位的報名情況，按公開招聘相關要求確定開考崗位和招聘人數，不定期啟動考試程序，崗位一旦啟動考試程序即停止報名。

未招滿的崗位將在藍灣海洋資源開發技術創新中心公眾號公布并繼續接受報名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年2月28日16:00。

五、報名及資格審核

報名及資格審核由藍灣海洋資源開發技術創新中心負責。

（一）報名方式

1.報名采用網絡方式進行，每人限報一個崗位。

政策咨詢電話：0518-80216289。

2.應聘人員報名時須提交下列材料：

（1）《藍灣海洋資源開發技術創新中心2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）；

（2）本人有效期內的居民身份證；

（3）各層次學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表。

以上材料請發送至郵箱：lanwan_bbi@126.com，郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+聯系電話。郵件接收成功后將于3個工作日內回復資格初審意見，應聘人員3個工作日內沒有收到審核結果的，應電話聯系藍灣海洋資源開發技術創新中心了解審核情況。

藍灣海洋資源開發技術創新中心將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審，通過資格初審的應聘人員，即視為報名成功。如對資格初審意見有異議，可向藍灣海洋資源開發技術創新中心陳述申辯，陳述申辯時間：郵件回復初審結果后，3個工作日內提出陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯系方式見政策咨詢電話。

應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不成功的，視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（二）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向藍灣海洋資源開發技術創新中心進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考核（聘用）資格。對存在惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考核資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

2.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考核等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在藍灣海洋資源開發技術創新中心公眾號公布，請應聘人員及時關注。

5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生，其中：全日制在讀的學生（除2024年應屆畢業生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。藍灣海洋資源開發技術創新中心將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響藍灣海洋資源開發技術創新中心資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；

（2）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）2025年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

（4）國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員；國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

（三）資格復審

1.考核前將對資格初審合格人員進行資格復審，資格復審工作由藍灣海洋資源開發技術創新中心綜合管理部會同具體用人部門共同負責。

2.資格復審時間及地點：另行通知。

3.資格復審材料

（1）《報名表》（一式一份）；

（2）本人有效期內的居民身份證；

（3）各層次學歷學位證書；

（4）應聘崗位所需的其他相關證書或證明材料。

第（1）項須提供原件，第（2）、（3）、（4）項須提供原件和復印件，原件審核后退還。

4.應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考核。應聘人員未按規定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

5.資格復審不合格的，取消考核資格，被取消考核資格者如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個工作日內向藍灣海洋資源開發技術創新中心陳述申辯。

通過資格復審人員名單將在藍灣海洋資源開發技術創新中心公眾號公布。

六、考核

考核采用面試的方式，由藍灣海洋資源開發技術創新中心負責組織實施，時間、地點另行通知。

面試主要對應聘人員學術水平、科研成果、科研能力、研究方向以及綜合素質等方面進行評價。面試總分為100分，合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

七、考察體檢

考核結束后，在考核合格人員中，按照考核成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘的人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考核成績相同，由藍灣海洋資源開發技術創新中心組織加試，加試方式另定。考察體檢由藍灣海洋資源開發技術創新中心負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

藍灣海洋資源開發技術創新中心根據考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、藍灣海洋資源開發技術創新中心公眾號公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考核的成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由藍灣海洋資源開發技術創新中心提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位考核合格人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，藍灣海洋資源開發技術創新中心可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

九、聘用

對公示無異議人員，由藍灣海洋資源開發技術創新中心按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與藍灣海洋資源開發技術創新中心訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在藍灣海洋資源開發技術創新中心最低服務3年（含試用期）。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

十一、監督和投訴舉報

藍灣海洋資源開發技術創新中心對本次招聘工作實施全程監督，監督舉報電話：18751229265。

十二、本公告未盡事宜由藍灣海洋資源開發技術創新中心負責解釋。

附件

1.藍灣海洋資源開發技術創新中心2024年公開招聘高層次人才崗位表.xls

2.江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

3.藍灣海洋資源開發技術創新中心2024年公開招聘高層次人才報名表.docx

藍灣海洋資源開發技術創新中心

2024年12月3日

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