江蘇經(jīng)發(fā)陽湖數(shù)據(jù)服務有限公司成立于2024年10月，為經(jīng)發(fā)集團旗下專業(yè)從事政企數(shù)字化信息科技服務的全資控股子公司，致力于服務全區(qū)的數(shù)字化需求，為政府決策、企業(yè)運營和社會發(fā)展提供強有力的數(shù)據(jù)支持與智能分析，構建開放、共享、安全的區(qū)域數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)。為進一步優(yōu)化選人用人機制，提高人才隊伍核心競爭力，助力公司高質(zhì)量業(yè)務發(fā)展建設，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才2名，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權（或長期居留許可），戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3、具備崗位要求的年齡（如30周歲以下：1994年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）。

4、政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象。

5、具備崗位要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應學歷證書，海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類機關或企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6、應聘人員現(xiàn)為黨政機關、事業(yè)單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（4）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

（5）國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2024年11月25日-12月6日。

2、報名網(wǎng)址：http://hr.feterp.com/（建議電腦端操作）。

3、報名時需提供的材料：

（1）報名表（詳見附件1，請務必認真如實詳細填寫，將為資格審查提供依據(jù)）。

（2）需提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書、能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項目管理經(jīng)驗的相關佐證材料等。

4、報名要求：應聘人員應如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5、報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄取；

（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。報名咨詢電話：0519-86529675。

（二）資格初審

即日起，對報名人員進行資格初審。初審內(nèi)容主要為：學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。

（三）綜合比選

注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選，根據(jù)綜合比選結果，經(jīng)本次招聘領導小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合比選采取初步面談、面試相結合的方式，全面了解評估應聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。面談、面試有關安排另行通知。

對入圍面試但未入圍擬錄用的其他人選，將納入人才儲備庫，有效期一年。

（四）體檢和考察

體檢標準參照公務員如同體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。因工作需要，體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。

（五）公示聘用

按規(guī)定對擬錄用人選在常州市武進人力資源有限公司網(wǎng)站公示，網(wǎng)址為：http://www.jswjrc.com/，公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

四、人員管理

1、聘用人員工資待遇視個人學習教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷及入職崗位等條件綜合定薪，薪酬結構包含基本年薪+績效年薪+五險一金+公司福利。福利待遇有：

（1）享有不定期加薪機會；

（2）按規(guī)定繳納五險和住房公積金；

（3）享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；

（4）提供免費工作午餐，每年免費健康體檢；

（5）提供工會福利和豐富多樣的培訓活動。

2、聘用人員試用期為六個月，自錄用之日起與武進經(jīng)發(fā)集團下屬全資子公司常州市武進人力資源有限公司簽訂相關勞動合同。一年后視工作情況及工作表現(xiàn)，考核勝任工作崗位者，可直接與用人單位簽訂勞動合同。同時根據(jù)個人現(xiàn)實表現(xiàn)提供廣闊發(fā)展空間和多元化晉升渠道。

3、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。

五、其他

本招聘公告由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：0519-86529675金先生

附件-報名表.docx

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