丹陽(yáng)高新區(qū)投資發(fā)展有限公司需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件、對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永久居證的人員）。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

3、身體健康、政歷清白、愛(ài)崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。

4、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月21日至2006年10月30日期間出生）。

6、招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件《丹陽(yáng)高新區(qū)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

7、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生;

（2）曾被原單位開(kāi)除的人員;

（3）存在違法違紀(jì)情況的人員;

（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、錄用審批等程序進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng) www.dyhr.cn）。

1、報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：10月21日9：00-10月30日17：00;

2、資格初審：10月21日9:00-10月31日17:00；

3、陳述和申辯：10月21日9:00-11月1日17:00；

4、對(duì)初審異議的處理：10月21日9:00-11月1日17:30；

5、繳費(fèi)確認(rèn)：10月21日9:00-11月1日17:30。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片后，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片審核。10月30日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審核。

2、通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3、通過(guò)初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功；繳費(fèi)是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中的最終繳費(fèi)狀態(tài)為準(zhǔn)。

4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名

開(kāi)考比例1:3，報(bào)名截止后，崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)上發(fā)布公告核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可登錄丹陽(yáng)人才網(wǎng)招考系統(tǒng)改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證的打印和使用

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在2024年11月6日9:00起登錄丹陽(yáng)人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20KB以下）。工作人員根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，并且真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等個(gè)人信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?/span>2024年11月1日17:00前陳述申辯。

2、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證過(guò)程中如有問(wèn)題，聯(lián)系電話：0511-86571190；0511-86956801。

三、資格審查

（一）資格初審

招聘單位網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。

（二）資格復(fù)審

1、筆試成績(jī)公布后對(duì)入圍下一輪測(cè)試的人員組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審需提交的報(bào)名的材料：有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、加蓋公章的工作經(jīng)歷證明（或社保證明）等其他證明材料，以上材料需提供原件及復(fù)印件。

?3、通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站公告，資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

4、在3:1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名靠前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)名咨詢電話：0511-86571190；0511-86956801。

四、考試方式

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）。總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和政審

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同，則加試確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢不合格者，不予錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

1、用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用將與公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理“五險(xiǎn)二金”。報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、合同試用期2個(gè)月，試用期不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽(yáng)高新區(qū)投資發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

此次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—80308395。

本公告由丹陽(yáng)高新區(qū)投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

附件：丹陽(yáng)高新區(qū)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

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2024年10月21日

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