蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，是國家“211程”和“2011計劃”首批入列高校，教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校，江蘇省屬重點綜合性大學。“材料科學與工程”學科是蘇州大學重點建設學科，入選國家“雙一流”建設學科和江蘇省優勢學科。根據2024年3月科睿唯安公布的ESI最新統計數據，蘇州大學材料科學學科已上升至ESI全球第24。

一、 【蘇州大學金屬材料與智能制造研究院簡介】

蘇州大學于2023年初成立了由吳鑫華院士領銜的“蘇州大學金屬材料與智能研究院”，建院宗旨致力于把研究院打造成為在金屬3D打印領域實現從基礎研究到裝機應用全產業鏈、具有國際領先水平的研究機構。目前，學校已為該研究院配備充足的啟動經費，購置了多套選區激光熔化(SLM)金屬3D打印機、大型送粉送絲直接能量沉積增材制造系統、復合增材制造系統、疲勞試驗機、掃描電鏡等大型裝備。同時，學校初期還為研究院配備20個事業單位人才編制，支持跨學科人才柔性引進和合作，并已建成了多學科交叉的人才隊伍。研究團隊還在冶金材料制備加工與先進機械制造方面開拓創新。在冶金材料制備加工方面，團隊成員從冶金制備、資源利用、材料成形等層次研究冶金生產的科學和工程問題，為冶金新材料、新技術、新工藝、新產品的開發及產品質量改善提供理論和實驗依據。近3年來，團隊成員承擔包含國家級、省部級和企業橫向項目14項，在國內外相關學術領域發表論文130余篇，其中SCI、EI收錄100余篇，出版學術專著2部，申請和授權發明專利10余項。在先進機械制造方面，團隊成員圍繞國家和地方經濟社會發展的重大需求，結合先進制造技術領域智能化、綠色化、精密化、信息化、高技術化的發展趨勢，攻克了3D打印領域中先進制造工藝、裝備設計、感知與控制、關鍵部件與儀器、系統集成等關鍵技術。

二、 【吳鑫華院士介紹】

吳鑫華教授是澳大利亞技術科學與工程院院士，曾任莫納什大學副校長、澳大利亞國家輕合金研究中心主任、英國伯明翰大學教授、Rolls-Royce公司高級顧問等職務。2023年全職加入蘇州大學，擔任蘇州大學金屬材料與智能制造研究院院長。吳鑫華院士是國際3D打印領域公認的開拓者和領導者之一，領導的團隊在金屬3D打印行業擁有世界頂尖的研發能力。并堅持頂天立地的科研思路，聚焦高端制造領域“卡脖子”技術開展前瞻布局和科技攻關。吳鑫華院士深耕3D打印領域30多年，深刻理解國內外金屬3D打印技術和高端裝備存在的瓶頸問題，掌握了國際領先的從基礎研究到裝機應用全產業鏈的科創能力，擁有包括適航認證方案、高強鈦合金和3D打印專用高強高溫鋁合金兩項優異材料的國際發明專利。創立了3D打印材料和工藝系統研究方法，獲得國際重大科研項目60余項。出版5部相關著作，發表250余篇SCI期刊論文，H指數61，獲得30多項國際專利。系列研究成果從2012年開始被英國羅羅和法國賽鋒等發動機公司商業化應用。主要創新貢獻包括：首次實現全尺寸航空發動機（Saphir4-2APU）的3D打印；為中國C919大飛機進行鈦合金構件的CAAC國際適航認證，實現了39個3D打印鈦合金構件裝機飛行；為中國重燃研制了3D打印大型靜葉片等復雜構件，等。

三、 【招聘崗位介紹】

1.特聘教授

基本條件

在海外著名高校、研究機構擔任助理教授或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標志性研究成果，具有較強的學術潛力；有發展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。年齡不超過38周歲。

崗位待遇

（1）專業技術職務：教授、博士生導師（事業編制）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。

（4）學術啟動經費：80-180萬元。

2.青年特聘教授

基本條件

一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士后科研經歷，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列；在所在學科領域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。年齡不超過35周歲。

崗位待遇

（1）專業技術職務：副教授（事業編制）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。

（4）學術啟動經費：50-100萬元。

3.優秀青年學者

基本條件

在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經歷可不作要求：①海外著名高校或研究機構畢業的優秀博士；②工程學科中關鍵核心技術攻關優秀人才；③其他業績特別突出者。年齡不超過32周歲。

崗位待遇

（1）專業技術職務：講師/副教授（事業編制）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：講師20萬元，副教授40萬元。

（4）學術啟動經費：40-50萬元。

4.全職博士后招聘

基本條件

具有良好的政治素質、道德修養，身心健康。在國(境)內外取得博士學位不超過3年；年齡不超過35歲。有較強的科研能力和學術研究潛力。符合我校博士后流動站的其他招收條件。在站時間為3年。

崗位待遇

（1）學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，提供稅前26萬起(含基礎年薪等)。

（2）學校設置高額的全職博士后績效獎勵，績效考核優秀者可獲得40萬元績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元績效獎勵。

（3）學校按照事業單位繳存比例，為全職博士后繳納社會保險、住房公積金和職業年金。

（4）鼓勵博士后申報國家、省、市等各級各類資助項目(詳見下表)，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發放。具體信息見【才來蘇大大可為！蘇州大學面向全球誠聘全職博士后】

資助項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

5.科研助理招聘

崗位職責

協助團隊和平臺負責人進行科研有關的研究工作；協助團隊和平臺負責大型實驗儀器設備的采購、調試、維護和管理；參與課題的具體設計開發和實驗工作；完成領導交辦的其他工作。

崗位待遇

（1）事業編制，待遇面議。

應聘條件

（1）身心健康，具有良好的政治素質、思想素質和道德品質、強烈的事業心和責任感，良好的團隊合作意識和奉獻精神;

（2）具有較強的組織管理和協同溝通能力，能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件，具有較好的英語聽說讀寫能力;

（3）機械類（機械設計制造及自動化、機械電子工程），增材制造（3D打印）等相關專業，碩士研究生學位；

（4）實驗動手能力強，能熟練使用AutoCAD和SolidWorks等工具進行機械設計，具有良好的機械設計與制造工藝及數控編程能力；

（5）熟悉增材制造（3D打印）、機器人技術及應用軟件編寫或開發能力者優先；

（6）1985年1月1日(含)以后出生。

四、 【應聘方式】

歡迎從事金屬增材制造材料、工藝、控制、裝備、過程監控、模擬等相關研究領域的老師和學者應聘。請將完整簡歷和5篇代表作發送到以下郵箱gltan@suda.edu.cn(譚老師)并抄送TCLSCUT@163.com。

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