天目湖先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)研究院參加高校人才網(wǎng)2024年博士暨中高級(jí)人才RPO線上面試會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會(huì)，與天目湖先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)研究院上線交流。

1.參會(huì)場(chǎng)次

舉辦平臺(tái)：騰訊會(huì)議平臺(tái)

RPO線上面試會(huì)第二場(chǎng)（舉辦時(shí)間：4月18日）

2.報(bào)名通道：

本次招聘會(huì)針對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)，不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

立即報(bào)名→【第二場(chǎng)】

3.活動(dòng)咨詢

咨詢微信及熱線：劉老師13903072917

（添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）

4.入場(chǎng)方式

活動(dòng)開(kāi)始前我們將會(huì)通知您意向單位的面試房間號(hào)，屆時(shí)憑面試房間號(hào)入場(chǎng)與參會(huì)單位交流面試。

一、單位簡(jiǎn)介

天目湖先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱TIES）由溧陽(yáng)政府與中國(guó)科學(xué)院物理研究所聯(lián)合創(chuàng)建，位于寧杭經(jīng)濟(jì)帶副中心城市—江蘇省溧陽(yáng)市。物理所陳立泉院士出任名譽(yù)院長(zhǎng)，李泓研究員任院長(zhǎng)。

TIES項(xiàng)目一期總投資5億元，場(chǎng)地總面積約46000平米，其中實(shí)驗(yàn)室面積40000平米，辦公面積6000平米。自2019年4月11日正式揭牌運(yùn)營(yíng)以來(lái)，TIES結(jié)合國(guó)家、地方政府、國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的戰(zhàn)略需求，以發(fā)展引領(lǐng)未來(lái)的具有實(shí)用化前景的先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)為導(dǎo)向。參考世界范圍內(nèi)企業(yè)類型高端研究院的成功經(jīng)驗(yàn)，TIES定位以創(chuàng)新和市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)發(fā)展，完成了業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃和布局。

TIES主營(yíng)的測(cè)試分析、工藝工程、智能制造、前沿技術(shù)、信息咨詢等五類業(yè)務(wù)均已經(jīng)服務(wù)于相關(guān)產(chǎn)業(yè)。服務(wù)的客戶涵蓋消費(fèi)電子、動(dòng)力和儲(chǔ)能電池全產(chǎn)業(yè)鏈，包括原材料、材料、裝備、電芯、PACK系統(tǒng)和新能源汽車企業(yè)，還包括科研機(jī)構(gòu)和不同層級(jí)政府部門。

二、招聘崗位

三、引進(jìn)待遇

薪資：本科10-12W/年、碩士14-20W/年、博士30-45W/年（享有每年兩次漲薪機(jī)會(huì)）。

福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、留任激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、各類補(bǔ)貼、終獎(jiǎng)勵(lì)、定期調(diào)薪、員工宿舍、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、慰問(wèn)禮金、生日福利、員工活動(dòng)、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、健康體檢、司齡獎(jiǎng)、各類帶薪假期等

補(bǔ)貼：

公司補(bǔ)貼：租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

政府補(bǔ)貼：

購(gòu)房補(bǔ)貼（博士60W，碩士30萬(wàn)，本科5萬(wàn)）；碩士及以上人才在高新區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買個(gè)人名下首套商品房再補(bǔ)貼500元/㎡，不超過(guò)5w

婚育補(bǔ)貼：在高新區(qū)規(guī)上企業(yè)入職的外來(lái)正式員工，在溧陽(yáng)辦理結(jié)婚登記，補(bǔ)貼1000元/對(duì)，生育子女并登記為溧陽(yáng)戶籍的，補(bǔ)貼5000元/人。

工作津貼（博士1500元/月，碩士1000元/月）

租房補(bǔ)貼（博士1000元/月，碩士600元/月，本科500元/月）

個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)地方留存部分1：1補(bǔ)貼，最高100萬(wàn)元

職稱：內(nèi)外雙職稱晉升通道。

職工休閑：工會(huì)活動(dòng)、羽毛球室、健身房。

四、培養(yǎng)發(fā)展體系

新員工培訓(xùn)

新員工入職后統(tǒng)一組織培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師悉心輔導(dǎo)

日常豐富培訓(xùn)

加速新員工融入集體

鋰火·新苗

校招應(yīng)屆生培養(yǎng)，入職輪崗制度

將合適的人放到合適的崗位

管培生培養(yǎng)

盤點(diǎn)培養(yǎng)畢業(yè)一至三年內(nèi)的主管后備

人才培養(yǎng)模式

中層梯隊(duì)、基層梯隊(duì)班，培養(yǎng)技術(shù)骨干及主管經(jīng)理后備

技術(shù)總工管理干部、教授及博士團(tuán)隊(duì)帶教

晉升通道

提供完整職業(yè)發(fā)展路徑、專業(yè)&管理雙通道

同步提升專業(yè)和管理技術(shù)技能

五、工作地點(diǎn)

江蘇省溧陽(yáng)市高新區(qū)創(chuàng)智園22號(hào)樓