根據南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司業務需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘5名勞務外包人員，委派到南京寧南房地產開發有限公司工作?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃、對象和資格條件

（一）招聘計劃及對象

招聘計劃和資格條件要求，詳見附件1《2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務外包人員崗位信息表》（以下簡稱“崗位信息表”）。

（二）資格條件

1.基本條件：

（1）擁護黨的領導，遵守國家法律法規；

（2）具有良好的政治素質和道德品行，組織紀律觀念強，服從組織安排；

（3）具有較強的語言表達能力和文字寫作能力；

（4）具有履行崗位職責的能力、專業素養、身體條件和心理素質，有較強的事業心、責任心和拓展業務的創新精神；

（5）具有與招聘報考崗位相對應的學歷、年齡、工作經歷及工作業績、業務技能（職稱/資格）、專業知識結構等條件，詳見《崗位信息表》，年齡、工作經歷年限等計算時間均截至2024年1月。

2.有以下情形之一的不進行招聘錄用：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員；

（3）受黨紀、政務處分期限未滿的人員，正在接受紀律審查或司法調查尚未做出結論的人員；

（4）曾因違紀、違法被原單位辭退或者解除勞動合同的人員；

（5）在以往公務員招錄考試、事業單位、國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；

（6）資格復審時仍未取得畢業證、技術職稱、工作經歷等材料的人員；

（7）吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（8）其他不符合招聘資格條件的。

二、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘公告（含《崗位信息表》）將通過南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上發布，公告期7個工作日。

后續各個招聘環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上發布，由報名者自行查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果自行負責。

（二）報名

1.報名時間：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.報名方式：

（1）本次招聘采用簡歷投遞報名方式，應聘者關注南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上進入公告頁面下載附件2《2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務外包人員報名表》（以下簡稱“報名表”）；

（2）應聘者須按《報名表》要求填寫本人信息，并對填寫資料的真實性、準確性、完整性、有效性負責；

（3）報名須上傳報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（港澳臺畢業生、海外留學生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、專業技術資格證書、從業資格證書、學術成果及獲獎證書等對應所報崗位要求的清晰完整的圖片證明材料至527263110@qq.com郵箱。未按以上報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規范的，視為無效簡歷。除通過指定系統報名外，不接受其他任何形式的報名。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘者自行負責。

3.報名要求：

每名應聘者限投遞一個崗位，且不得重復報名。

（三）資格初審

由南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司根據本公告報考資格條件要求及應聘崗位資格條件要求對應聘者報名信息及提交的附件資料進行資格初審，審核個人信息、學歷學位、專業技術職稱、工作經歷、技能證書及其他資格條件。資格初審通過者進入面試環節。

（四）面試

1.開考要求：面試開考比例不低于3:1，即崗位通過資格初審人數與擬招聘人數之比達到3:1及以上方可開考，未達開考比例的，延長該崗位招聘計劃。

2.面試人員須攜帶身份證、學歷、專業技術職稱、執業資格證書等相關材料（原件及復印件各一份），按照通知的時間、地點參加資格復審，經過審查合格后，直接進入面試環節。

3.面試采取自我介紹、現場提問、互相交流的方式進行。

4.面試按百分制評分，由現場面試考官根據面試人員現場表現和工作業績、專業水平綜合評定。

5.面試成績低于70分者不再進入招聘后續程序，若同一崗位應聘人員分數均低于70分的，則延長該崗位本次招聘計劃。

6.面試成績在南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3個工作日。

（五）考察

按照面試成績崗位排名確定進入考察人選，應聘人員到本人戶籍所在地公安機關開具《無犯記錄證明》、提供個人征信報告。

（六）體檢

到南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司指定的三甲醫院進行體檢（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢）。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，費用自理。對體檢結論有疑問的，由南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘者自負。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實情況的應聘者，不得進入后續招聘程序。體檢時間及地點另行通知。

在體檢環節，如出現應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，按該崗位應聘人員面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）公示和錄用

根據應聘者的體檢結果，在南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上公示擬錄用人員名單，公示期為3個工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的辦理后續手續。

（十）用工方式

1.以勞務外包方式用工。

2.勞務外包用工由個人與南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司簽訂勞動合同。

3.試用期六個月，試用期滿后根據試用期間工作表現、專業能力進行考核，考核合格者繼續使用；考核不合格的，解除勞動關系。

四、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據所在崗位和個人工作能力綜合確定。(薪資可在工作日內上午9點-11點，下午2點-5點電話咨詢)

五、其他事項

應聘人員在所有招聘環節中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，取消應聘資格；對已簽訂勞動合同的人員，解除勞動合同。

以上內容最終解釋權歸屬南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司。

附件：附件1：2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務外包人員崗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務外包人員報名表.docx

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