因企業發展需要，江蘇新路程人力資源服務有限公司受靖江市華宇投資建設有限公司委托，面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及相關要求

二、招聘對象及報名條件

1.具有國家承認的、各招聘崗位所要求的相應學歷；

2.年齡：具備招聘崗位所要求的相應年齡；

3.遵紀守法，享有公民的政治權利；品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業道德和敬業精神；

4.身心健康；

5.下列人員不得報名：現役軍人；在讀生；被機關、事業單位辭退未滿五年的人員；近三年在機關、事業單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；近三年內受到黨紀政紀處分的人員；因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案尚未結案的人員；不符合報考條件的其他人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審（復審）、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江人才網(www.jjrc.net)向社會公布招聘信息。

（二）報名與資格初審

1.報名方式：本次報名采用本人現場報名（提前預約）或者是網上報名方式。

報名及資格初審時間為：2024年2月21日—3月5日（上午8:30—11:00下午2：30—5:00）。

（1）現場報名地點：江蘇新路程人力資源服務有限公司（靖江市人民中路123號1號樓6樓）

報名時須提交以下資料：

①本人第二代居民身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件及學信網《教育部學籍在線驗證報告（帶二維碼）》（海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原件掃描件；如學歷認證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件，并確保在現場原件審核時提供認證原件）、《附件1-招聘人員報名登記表》（需有個人證件照、考生簽名）。

②報名崗位要求的資格證書原件及復印件，工作經歷證明材料原件及復印件。

③本人近期同底免冠彩色證件照片3張。

④本人提供簽署的《附件2-報名誠信承諾協議》。

（2）網上報名材料投遞郵箱：2242854848@qq.com

報名時須提交以下資料（網上報名時，發送壓縮文件至指定郵箱，文件名稱請標注：考生姓名+崗位名稱）：

①本人第二代居民身份證原件掃描件、畢業證書原件掃描件及學信網《教育部學籍在線驗證報告（帶二維碼）》掃描件（海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原件掃描件；如學歷認證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件，并確保在現場原件審核時提供認證原件）、《附件1-招聘人員報名登記表》掃描件（需有個人證件照、考生簽名）。

②報名崗位要求的資格證書原件掃描件，工作經歷證明材料原件掃描件。

③本人近期免冠彩色證件電子照。

④本人提供簽署的《附件2-報名誠信承諾協議》掃描件。

2.報名注意事項：

（1）每人限報1個崗位。

（2）報考人員應對填表內容的真實性、準確性負責，如所填寫內容不真實、不準確，一經查實，即取消筆試、面試或聘用等資格。

（3）報名與考場使用的身份證必須一致。

（4）報名結束后，組織筆試。

3.領取準考證：

報考人員等待電話通知。

（三）筆試

筆試內容為公共基礎知識，筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試不指定復習指導用書。參加筆試的考生須攜帶本人有效身份證和準考證。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試具體考試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試成績將在“靖江人才網”(www.jjrc.net)公布。成績公布后，請報考人員保持聯系方式暢通，以便通知面試、體檢或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（四）面試

根據筆試成績，從高分到低分按不低于招聘人數1：2的比例確定各崗位面試資格復審名單，報考人數低于規定比例的按實際報考人數進行面試資格復審。

面試時間地點另行通知，面試當天考生攜帶本人第二代居民身份證原件、畢業證書原件、戶籍所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》，參加資格復審及面試。

面試采用結構化形式進行。面試總分為100分。

面試成績及綜合成績將在“靖江人才網”(www.jjrc.net)公布。

（五）錄取

根據考生筆試成績的60%和面試成績的40%采用百分制確定應聘者綜合成績,按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定錄取人員名單，在“靖江人才網”(www.jjrc.net)公示兩天。

（六）體檢和政審

對擬錄取的人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》的健康要求及報考崗位特別要求執行，因體檢不合格或其他原因出現缺額的，在面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行政審。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時，是否根據報考人員的總成績從高到低依次遞補，由招聘單位決定。

（七）聘用

1.對擬聘用人員，由江蘇新路程人力資源服務有限公司發放《預錄用通知書》。用人單位招聘的人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

2.錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由其本人負責處理。

3.錄用人員必須服從崗位調劑，所到崗位上班交通自理。如不同意，視為自動放棄。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由江蘇新路程人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0523—81150680、18994627707

靖江人才網網址：www.jjrc.net

附件1：招聘人員報名登記表

附件2：報名誠信承諾協議

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