常熟市城市經(jīng)營投資有限公司（下稱“市城投公司”）成立于2001年3月，為市直屬國企。公司注冊(cè)資本51.65億元，總資產(chǎn)330.8億元、凈資產(chǎn)139.14億元，主體信用等級(jí)AA+，具有房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)。主營業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及養(yǎng)護(hù)、城市供水及污水處理、能源供給及能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)載體投資招商運(yùn)營、片區(qū)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)開發(fā)等。公司各級(jí)對(duì)外投資和代管單位共63家，其中控股及代管單位45家（含“常熟市恒業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司”，下稱“恒業(yè)集團(tuán)”），各級(jí)參股單位18家。

城投公司始終踐行“讓常熟城市生活更美好”的企業(yè)愿景，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、擔(dān)當(dāng)作為的使命和敢為人先的勇氣，全力服務(wù)常熟經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，城投公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，共涉及1家企業(yè)，招聘崗位：3個(gè)，招聘人數(shù)：3人。

常熟市恒嘉置業(yè)有限公司為市城投公司全資子公司，成立于2023年4月，注冊(cè)資本2000萬元。經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理以及市場營銷策劃。公司下屬項(xiàng)目子公司5個(gè)，已摘得位于我市虞山街道、琴川街道區(qū)域內(nèi)的6宗住宅地塊。

招聘詳情如下：

1、招聘崗位及人數(shù)：

具體要求詳見《招聘崗位詳情表》（附件1）

2、基本要求：

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2．具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3．具有國家教育部承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位，具體以崗位要求為準(zhǔn)。專業(yè)分類參考《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2），海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。

4．招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

5．招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指在截至2024年1月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。

6．以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員

3、報(bào)名與選拔：

報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月14日

2.報(bào)名方式（以下2種方式均可）

1)電腦端報(bào)名網(wǎng)址：

bm.gd-pa.cn/dzsys/ct

2)微信端（移動(dòng)端）報(bào)名二維碼：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.報(bào)名資料：報(bào)名人員通過登錄網(wǎng)址或掃描二維碼，注冊(cè)并填寫基本資料、報(bào)名表（附件3），上傳二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)）、海外專業(yè)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證、報(bào)名崗位要求的資格證書、戶籍證明、工作業(yè)績證明材料（工作年限以社保繳費(fèi)等材料為準(zhǔn)）、近期證件彩照等。

注：自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。在高校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

僅限報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料。

選拔

采用筆試（部分崗位）、面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度據(jù)各崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合評(píng)分。

其中設(shè)置筆試的崗位：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)。

設(shè)置筆試的崗位，經(jīng)過簡歷初篩符合招聘條件的報(bào)名人員即獲得進(jìn)入筆試資格；按照筆試成績從高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人員,不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試合格分?jǐn)?shù)為70分。

不設(shè)置筆試的崗位，經(jīng)過簡歷初篩符合招聘條件的報(bào)名人員，根據(jù)與該崗位招聘條件的適配程度，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例從優(yōu)選擇進(jìn)入面試的人員，不足1:5比例的，按實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為70分。

崗位綜合成績計(jì)算方式如下：

設(shè)置筆試的崗位：

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*50%+人崗匹配度得分*20%

不設(shè)置筆試的崗位：

綜合成績=面試成績*80%+人崗匹配度得分*20%

筆試、面試、人崗匹配度分析每項(xiàng)滿分為100分。

錄用人員的綜合成績不得低于70分。

4、錄用程序：

1．根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行排名，經(jīng)集體研究確定擬錄用對(duì)象。通知擬錄用對(duì)象體檢、政審及公示，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2．錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。

3．考生體檢、政審(考察)不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格等情況而出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定遞補(bǔ)或取消。

一、其他事項(xiàng)

1．報(bào)名者對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2．簡歷篩選合格者將會(huì)收到電話或短信面試通知，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因未能在規(guī)定期內(nèi)完成各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。參加筆試、面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證。

本簡章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

?附件1：招聘崗位詳情表.xlsx

?附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

?附件3：報(bào)名表.docx

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