因工作需要，高郵市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

（四）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

二、報(bào)考崗位要求及工資待遇

見《崗位條件簡介表》。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日—12月29日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口（高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東輔樓，行政服務(wù)中心對(duì)面），聯(lián)系電話：0514-84682309。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名者需提交以下資料，并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)；⑤相關(guān)資質(zhì)證書、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；⑥“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件；⑦個(gè)人征信報(bào)告原件（一個(gè)月內(nèi)）。

“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報(bào)名者向本人戶籍所在地派出所申請(qǐng)出具；“個(gè)人征信報(bào)告”由報(bào)名者向戶籍所在地人民銀行申請(qǐng)出具。

本次考試開考比例（崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例）為3:1，報(bào)名結(jié)束后如果達(dá)不到開考比例，由市人力資源服務(wù)有限公司和用人單位共同協(xié)商后決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。

2.資格審查

報(bào)名者年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格審查工作，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。

（二）考試

考試主要為面試，由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計(jì)分。

考試按結(jié)構(gòu)化面試成績占50％、現(xiàn)場(chǎng)訪談成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證；身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)訪談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由市人力資源服務(wù)有限公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內(nèi)有效。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡模砂纯荚嚳偝煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80956105。

報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

本公告高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-84682309。

附件1：崗位條件簡介表.doc

附件2：高郵市人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表.doc

高郵市人力資源服務(wù)有限公司

2023年12月25日

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