蘇州大學(xué)坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有120余年的辦學(xué)歷史，是國家“211工程”、“2011計(jì)劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。

生物醫(yī)學(xué)研究院（IBMS）是蘇州大學(xué)校級科研機(jī)構(gòu)，聚焦免疫學(xué)基本問題及其重大疾病的臨床基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究；具有江蘇省感染與免疫重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、蘇州市治療性抗體及其關(guān)鍵技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等優(yōu)質(zhì)研究平臺，已組建教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家生物醫(yī)藥創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、江蘇省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和江蘇省高?！扒嗨{(lán)工程”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

戴建鋒教授主要從事抗感染免疫的研究，關(guān)注病原體與宿主互作，抗病毒天然免疫調(diào)控，醫(yī)學(xué)媒介生物學(xué)以及新型疫苗和藥物研發(fā)等。主持多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金和江蘇省自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目，入選江蘇省級人才項(xiàng)目。在Cell Host Microbe，PloS Pathogens，JVirol等專業(yè)期刊發(fā)表論文80余篇。

一、博士后招收條件

1.具有正確的政治立場和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，品學(xué)端正，身心健康。

2.接受過系統(tǒng)且規(guī)范的專業(yè)教育與科研訓(xùn)練，獲得博士學(xué)位不超過3年或?qū)⒂?024年3月1日前獲得博士學(xué)位。

3.具有穩(wěn)固的專業(yè)思想和較強(qiáng)事業(yè)心，有意致力于免疫學(xué)及其緊密相關(guān)領(lǐng)域的科研、教學(xué)和臨床工作。

4.性格開朗、樂觀、有責(zé)任心，具有較好的語言交流和中英文寫作能力。

5.需具有基本的分子生物學(xué)技能。有生物信息學(xué)基礎(chǔ)，能夠使用R語言進(jìn)行基本生信分析的申請者優(yōu)先。

6.能夠全日制脫產(chǎn)從事博士后研究。

二、博士后招收方向

1.病毒感染與免疫的分子基礎(chǔ)

2.蟲媒傳染病的致病機(jī)制及干預(yù)策略研究

3.常見兒童呼吸道病原體的基礎(chǔ)與臨床研究

三、招聘人數(shù)

擇優(yōu)錄用，擬招收2名博士后。

四、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，從事具有創(chuàng)新性的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究工作。

2.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行博士后相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)，撰寫項(xiàng)目申報(bào)及結(jié)題材料等。

3.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利等。

4.按計(jì)劃、協(xié)議要求完成博士后研究任務(wù)。

五、工作期限

在站時(shí)間為三年。

六、相關(guān)待遇

（一）統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎(jiǎng)補(bǔ)金兩部分構(gòu)成?？冃гu估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。

1.基本年薪：20萬元（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），按月發(fā)放。

2.獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放。

對表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，合作導(dǎo)師將追加基本年薪，相關(guān)追加部分不計(jì)入聘期內(nèi)總薪酬，額外發(fā)放。

（二）提供0.1萬元/月的租房補(bǔ)貼（不計(jì)入總薪酬）。

（三）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入學(xué)校的總薪酬，另外疊加發(fā)放。

七、在站培養(yǎng)及支持措施

1.積極支持并指導(dǎo)博士后申請各級各類科研項(xiàng)目。

2.在站期間獲得的科研成果可按照學(xué)校規(guī)定享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

3.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

4.績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。

八、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起，招滿截止。

2.請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至yan_li@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘+意向?qū)?高校人才網(wǎng)”，應(yīng)聘材料包括：申請人個(gè)人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

3.合作導(dǎo)師對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，IBMS博士后工作組將盡快組織考核；考核通過后按學(xué)校規(guī)定的相關(guān)流程辦理博士后進(jìn)站手續(xù)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李艷

聯(lián)系電話：0512-65882135

聯(lián)系郵箱：yan_li@suda.edu.cn

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