根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）和《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)[2016]1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬學校面向社會公開招聘教師68名（公辦學校事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》（見附件），可在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

2．年齡18周歲以上，35周歲以下（即1987年11月21日至2005年11月23日期間出生）；具有碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲（1982年11月21日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年11月21日以后出生）。戶籍不限。

3．具備崗位簡介表中要求的資格條件，《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算截至2023年12月31日。

4．資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

5．除報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員和報考高職校教師崗位的人員外，其他人員須有相應(yīng)層次的教師資格證（其中，2024年畢業(yè)生，如報名時暫無相應(yīng)層次的教師資格證，須提供相應(yīng)層次的教師資格筆試合格證明，錄取報到時須取得教師資格證書）。

報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如報名時暫無法提供相應(yīng)層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。報考高職校教師崗位的人員，暫無教師資格證書者，須承諾入職3年內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書者，依法解除聘用合同。

6．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月23日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2024年5月23日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、資料上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。

1.報名、資料上傳：2023年11月21日9:00—11月23日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.資格初審：2023年11月21日9:00—11月24日16:00。

3.陳述申辯：2023年11月21日—11月25日期間9:00-16:00。

4.對初審異議的處理：2023年11月21日9:00—11月25日18:00。

5.繳費確認：2023年11月26日9:00—11月27日12:00，繳費方式詳見報名平臺公告。

（二）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內(nèi)陳述申辯，聯(lián)系方式：0512-65224787。

2.通過初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元/人。

3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

（三）報名注意事項

1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2.上傳的材料將作為初審的主要依據(jù)，證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳，材料主要包括：

（1）2024年畢業(yè)生須上傳本人①身份證；②教育部學籍在線驗證報告；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；④就業(yè)協(xié)議書；⑤研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

（2）目前仍未落實工作的2022年、2023年往屆畢業(yè)生，須上傳本人①身份證；②學歷（學位）證書；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；④空白就業(yè)協(xié)議書原件及未就業(yè)承諾；⑤研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

（3）國（境）外學歷人員，須上傳本人①身份證；②國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》（未畢業(yè)人員提供入學通知書）；③在校期間所學課程的成績單；④研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

（4）其他人員須上傳本人①身份證；②學歷（學位）證書；③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。崗位有工作經(jīng)歷要求的，以勞動合同或社保繳費清單代為證明。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年11月27日13:00—16:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。因個人原因主動放棄的，不予退費。

4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

四、考試考核

崗位代碼為A036的崗位，采用直接面試的考核形式。

崗位代碼為A044-A047的崗位，采用“筆試+教學基本功測試+課堂教學測試”的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:10的比例確定進入教學基本功測試人選，不足1:10比例的，按實際合格人數(shù)確定進入教學基本功測試人選。教學基本功測試成績在合格分數(shù)線以上，按1:5的比例確定進入課堂教學測試人選，不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入課堂教學測試人選。

其余崗位采用筆試和面試相結(jié)合的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:5的比例確定進入面試人選，不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

（一）筆試

1.筆試日期初定為2023年12月3日（周日），具體時間和地點詳見《準考證》。

2.報名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2023年11月30日（周四）起登錄蘇州市教育考試院網(wǎng)站（http://www.szjyksy.com）打印筆試準考證。

3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察擬任招聘崗位所需的專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

4.考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。參加筆試的考生可于2023年12月7日（周四）起登錄蘇州市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.suzhou.gov.cn/）查閱成績及參加面試情況。

（二）資格復審

1.資格復審初定于12月中旬進行，具體時間、地點另行通知。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.招聘單位將于資格復審前與考生確認參加情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試（或教學基本功測試）空額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。參加資格復審的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于資格復審前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

3.通過資格復審的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取面試資格證，同時繳納面試費100元/人。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場陳述申辯。

（三）面試

1.面試初定于12月中下旬進行，具體時間、地點另行通知。

2.面試內(nèi)容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。音樂、體育、信息、幼兒園、心理健康等教師崗位面試需增加專業(yè)技能測試。

3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。直接面試的崗位，面試成績即為總成績；組織筆試的崗位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。面試設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，另行安排加試。

（四）教學基本功測試和課堂教學測試

教學基本功測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功和專業(yè)技能。測試方式為實操。

教學基本功測試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，成績當場公布，教學基本功測試成績在合格分數(shù)線以上，按1:5的比例確定進入課堂教學測試人選，不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入課堂教學測試人選。教學基本功測試成績占總成績30%。

課堂教學測試的形式是上一堂20分鐘左右的微課。課堂教學測試成績以百分制計算，課堂教學測試成績當場公布，設(shè)60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不計算總成績。課堂教學測試成績占總成績40%。

在各項成績均合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同，取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤?，取教學基本功測試成績高者；如教學基本功測試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

各項成績和總成績及進入體檢人員名單在考核結(jié)束后當天在考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。

本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。

附件：2024年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表

蘇州市教育局

2023年11月14日

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