南京醫科大學藥學院根據學科發展需求，現向全球招聘人工智能藥物研發領域各級人才。入職后主要從事人工智能藥物研發相關平臺建設、人才培養、關鍵技術研究等。招聘領域包括：基于人工智能的藥物分子設計及其應用研究、基于重大疾病的原創小分子藥物發現、藥物相互作用人工智能預測、藥品不良反應大數據分析、計算神經科學、數字病理的大數據構建和深度學習應用等。

一、人才類型及要求

1.領軍人才

原則上年齡≤45歲，特別優秀者≤50歲；

人工智能藥物研發、計算機科學與技術等關聯專業，學術造詣高深，在醫藥領域科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；

具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力；

具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

具有海外博士學位、在海外從事專業工作五年以上或海外助理教授及以上者優先考慮。

2.杰出青年人才

原則上年齡≤40歲，特別優秀者≤45歲；

在海內外知名高校取得博士學位，人工智能藥物研發、計算機科學與技術等關聯專業，并有3年以上的海外科研工作經歷的拔尖人才；

有深厚的學術積累和極大的科研發展潛力的高水平青年學術帶頭人。

申報時在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位；引進后全職回國工作。

3.優秀青年人才

原則上年齡≤35歲，特別優秀者≤40歲；

具有博士學位，人工智能藥物研發、計算機科學與技術等關聯專業，能夠從事人工智能藥物研發相關專業課程的教學工作，思維活躍，具有創新探索精神，有良好的團隊協作精神，需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷，且在權威學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果。

具有海外博士學位、在海外從事博士后研究2年及以上者優先考慮。

二、相關待遇

1.領軍人才

工資+50-100萬/年津貼；安家購房費300-600萬；科研啟動經費500-1000萬；2名科助理或博士后；獨立科研辦公用房。

2.杰出青年人才

工資+10-50萬/年津貼；安家購房費100-300萬；科研啟動經費200-500萬；1名科助理或博士后；獨立科研辦公用房。

3.優秀青年人才

工資；安家購房費20-50萬；科研啟動費30-50萬。

應聘人才為專任教師崗位，事業單位編制，具體將結合個人情況，參照學校人才引進相關政策協商執行。優秀人才將實行特別通道、特別待遇，一事一議。

學校網站：http://www.njmu.edu.cn/

學校人才信息網：http://rsc.njmu.edu.cn/

三、配套制度和保障

1.充分尊重高層次人才的個性特點，根據其特長、興趣和專業方向，合理安排工作崗位；

2.實施教授互聘制度；

3.安家費和住房補貼一次性到位；

4.科研啟動經費一次性補貼，增加科研經費自主權；給予科研助理補貼費用；

5.提供臨時住房、為子女入學提供便利、社會保險和公積金代辦。

四、應聘方式

有意應聘者下載簡歷模板填寫后直接提交至yxy@njmu.edu.cn（請注明郵件主題為“姓名+人工智能藥物研發高層次人才招聘+高校人才網”)，經初審合格后，通知面試。本招聘信息長期有效，招滿為止。

五、聯系方式

郵編：211166

地址：江蘇省南京市江寧區龍眠大道101號，南京醫科大學至誠樓Y318黨政辦公室

聯系人：冒老師

聯系電話：86-25-86868467

郵箱：yxy@njmu.edu.cn（請注明郵件主題為“姓名+人工智能藥物研發高層次人才招聘+高校人才網”)

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