陳濤，蘇州大學特聘教授、博導，目前擔任未來科學與工程學院副院長（主持工作）、江蘇省先進機器人技術重點實驗室副主任、江蘇省軍民融合創(chuàng)新平臺副主任。多年來專注從事機電系統(tǒng)領域中微納傳感與系統(tǒng)集成、微納操控、檢測及裝配方面的基礎科學問題和關鍵技術研究工作。承擔國家級項目10余項，包括重點研發(fā)計劃、國家863計劃、基礎加強課題、國家自然科學基金，承擔江蘇省國際合作項目等。發(fā)表論文100余篇，其中SCI收錄60余篇。一區(qū)15篇，二區(qū)12篇，總IF>330。ESI高被引論文3篇，Science子刊1篇，Nature子刊2篇，Nano Energy封面文章1篇（一區(qū)Top期刊），Advanced Materials Technologies封面1篇。目前申請發(fā)明專利50余項，授權發(fā)明專利30項，轉讓發(fā)明專利8項。獲得省部級科技二等獎4項，江蘇省高?？蒲谐晒坏泉?項，隨團隊入選國家重點領域創(chuàng)新團隊“先進機器人技術創(chuàng)新團隊”。2019年入選江蘇省“青藍工程”優(yōu)秀骨干教師。2022年獲機械工業(yè)優(yōu)秀科技工作者稱號。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：智慧康養(yǎng)與智能化系統(tǒng)。

二、崗位職責

1.面向智慧康養(yǎng)，進行智能化硬件系統(tǒng)的設計開發(fā)；

2.智慧康養(yǎng)與人工智能結合，進行算法優(yōu)化；

3.智能化系統(tǒng)集成與應用。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有機器人、人工智能相關開發(fā)經驗的優(yōu)先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

網絡應聘或線下面試

請將應聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。