孟紅蕊，蘇州大學神經科學研究所PI，神經退行性疾病機制研究課題組負責人，碩/博士生導師。研究領域包括：1）神經退行性疾病（帕金森病、脊髓側索硬化癥/額顳葉癡呆等）病變機制及靶向干預研究；2）腦功能的免疫信號調節；3）行為決策的神經學機制研究。相關研究成果發表在國際著名學術期刊Brain  Behavior and Immunity、Nature Communications、PNAS、Human Molecular  Genetics、PLoS Genetics、Communications Biology、International Journal of  Molecular  Science、JoVE等上。先后主持國家自然科學基金（NSFC）和日本政府文部科學省學術振興機構（JSPS）自然科學基金4項，蘇州市社會發展科技創新項目基金1項。現任中國博士后科學基金會評審專家和教育部學位與研究生教育發展中心學位論文評審專家，腦交叉學科雜志Brain-X特約審稿人。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1名。研究方向：神經退行性疾病細胞分子機制研究。

二、崗位職責

1.參與并獨立承擔課題研究；

2.積極申請各類博士后學術研究基金；

3.協助PI做好實驗室管理、實驗基本技能培訓、研究生指導等工作；

4.課題組及研究所的其它工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.對科學探索有濃厚興趣，有較強的科研能力和學術研究潛力，富有創新思維和科研獨立性；

5.有較強的表達能力和溝通能力，能充分理解英文專業文獻，并具有熟練撰寫英文論文的能力；

6.工作態度積極，主動性強，有一定的奉獻精神和團隊合作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

1.應聘材料：個人陳述，過往研究總結及未來工作設想；

2.個人簡歷，包括教育背景、工作經歷，取得的成果等。

符合崗位要求且有意向者，請將上述材料發送至郵箱hrmeng@suda.edu.cn，郵件注明“博士后應聘+姓名+高校人才網”，聯系人孟老師。應聘者的材料將嚴格保密，初審通過者將安排面試。

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