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徐州醫(yī)科大學閆居明課題組(腫瘤免疫和代謝課題組)2023博士暨中高級人才RPO線上面試會

:2023年06月01日 高校人才網
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徐州醫(yī)科大學閆居明課題組(腫瘤免疫和代謝課題組)參加高校人才網2023博士暨中高級人才RPO線上面試會,歡迎海內外優(yōu)秀人才報名參會,與徐州醫(yī)科大學閆居明課題組(腫瘤免疫和代謝課題組)上線交流。

徐州醫(yī)科大學閆居明課題組(腫瘤免疫和代謝課題組)參加高校人才網2023博士暨中高級人才RPO線上面試會,歡迎海內外優(yōu)秀人才報名參會,與徐州醫(yī)科大學閆居明課題組(腫瘤免疫和代謝課題組)上線交流。

1.參會場次

舉辦平臺:騰訊會議平臺

RPO線上面試會第四場(舉辦時間:6月20日)

2.報名通道:

本次招聘會針對參會人才免費,不收取參會人才任何費用。

立即報名→【第四場】

3.活動咨詢

咨詢微信及熱線:13503077519(小獵老師)

(添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”,后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群)

4.入場方式

活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號,屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。

閆居明,教授、博士生導師、博士后合作導師、江蘇特聘教授(特別資助)、江蘇省免疫與代謝重點實驗室腫瘤免疫與代謝課題組PI。獲得澳大利亞昆士蘭大學(世界大學排名36)博士學位。研究團隊主要致力于探究腫瘤免疫逃逸機制,開發(fā)腫瘤免疫治療新策略、新靶點,開發(fā)阻斷免疫抑制分子的單克隆抗體。研究成果發(fā)表在Cancer Discovery(2019、2020)、Cancer Immunology Research(2018、2020)、Nature Immunology(2017)等國際著名期刊共發(fā)表SCI學術論文24篇,被引用1100余次,H-index達20。近5年在高水平免疫學和腫瘤學期刊發(fā)表論文11篇,其中以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI學術論文發(fā)表6篇,總影響因子達到80。其中在Cancer Discovery(IF39.397)發(fā)表的固有免疫細胞MAIT細胞調節(jié)腫瘤免疫的研究被Science期刊分享并高度評價。中國免疫學會會員、江蘇省免疫與代謝專業(yè)委員會常務委員、江蘇省藥理學會抗炎免疫藥理專業(yè)委員會委員、澳大利亞免疫學會會員。研究組現(xiàn)有講師1名,全職博士后2名,博士研究生1名,碩士研究生6名。

本課題組所在江蘇省免疫與代謝重點實驗室&免疫與代謝國際合作實驗室,以腫瘤與免疫代謝調控、腸道微生物與免疫代謝調控為研究方向,探索惡性腫瘤、代謝性疾病等重大疾病的發(fā)病機制、預警靶標和藥物靶點。本實驗室目前擁有免疫分子平臺、流式細胞分析與分選平臺、代謝組學平臺、小動物行為分析平臺、分子生物學平臺。課題研究經費充足。因工作需要,腫瘤免疫與代謝課題組面向國內外誠聘青年科研人才,2-3名博士后。

一、招聘崗位

(一)副教授

1、應聘條件

·基本條件

為人誠信,熱愛科研、嚴謹踏實,具備責任心,團隊意識和良好的溝通能力;

擁有博士學位,身體健康,能夠全職開展研究工作;英文表達與寫作熟練。

·專業(yè)背景

具有細胞生物學專業(yè)研究背景,基本功扎實。具有免疫學研究背景者優(yōu)先考慮。

·個人學術研究成果要求

近五年以第一作者在國際具有影響力期刊發(fā)表研究性論文1-2篇。

2、福利待遇

(對應學校E類人才待遇https://mp.weixin.qq.com/s/1z5kUJr8mepc9YFkwpa8og)

(1)江蘇省事業(yè)編,副教授待遇。

(2)海外人才職稱晉升享受綠色通道。

(3)購房補貼50萬元(一次性給予)、科研啟動經費20萬元。

(4)協(xié)助申請雙創(chuàng)博士等省級引進人才待遇(個人生活補貼15萬;世界前200名校博士自動獲得資助)。

(5)協(xié)助申報各類國家級及省廳級科研項目。

(6)具有海外經歷的優(yōu)秀人才,可申報徐州醫(yī)科大學D類人才待遇(一次性給予100-150萬安家費,享教授待遇)。

3、崗位職責

(1)開展腫瘤免疫相關科研工作。

(2)指導和培養(yǎng)研究生。

(二)博士后

實驗室長年招聘具有免疫學,分子生物學與生物化學,或者細胞生物學研究背景博士后。

(1)博士后享受稅前年薪30萬元,并額外給予每月不低于2000元的生活津貼。獲得科研項目資助者,累計疊加。

(2)協(xié)助申報江蘇省卓越博士后計劃,可額外獲得個人生活補貼30萬(世界名前100名的高校自動入選)。

(3)學校提供免費一套博士后公寓(60平、一室一廳一廚一衛(wèi),配有家具和電器、拎包入住)。

(4)根據(jù)入站后的科研成果,另可享受徐州醫(yī)科大學科研相關獎勵。

(5)在站期間工作優(yōu)秀的博士后可優(yōu)先留校任教。

(6)在站期間達到出站要求者,可提前出站并留校任教。

(7)出站時達到本校人才引進條件的,優(yōu)先聘用,并享受人才引進相關類別對應的安家費、科研啟動經費和薪資及社保等待遇。對符合徐州醫(yī)科大學副教授要求者,可直接申報副教授職稱。

(8)協(xié)助博士后申報各類博士后自主項目和國家及省市級各類科研項目等。

以上各類人員的所有待遇保證按時落實,不拖沓,無折扣。

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[ 編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇 ]
關鍵詞: 徐州 醫(yī)科大學 課題組 腫瘤 免疫

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