南京體育產(chǎn)業(yè)集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經(jīng)營性體育資產(chǎn)運營主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“放大利用青奧品牌、盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)”三項任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“城市宣傳、體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”三個平臺。實施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)模化公共服務(wù)板塊、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓(xùn)、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊——競賽表演會展）、土（重資產(chǎn)板塊——體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.由于個人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.構(gòu)成任職回避的；

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位

集團子企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人

（一）崗位職責(zé)

1.研究國家財稅政策，為派駐公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財稅支撐;

2.圍繞集團財務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)建立派駐公司會計核算體系、財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系，并監(jiān)督制度有效執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)對派駐公司會計核算工作進行監(jiān)督與管理，確保會計信息及時準(zhǔn)確、完整，并按時按要求向集團報送派駐公司財務(wù)狀況及重大財務(wù)事項，按通知要求參加集團召開的財務(wù)工作例會;

4.負(fù)責(zé)配合和協(xié)調(diào)上級審計機關(guān)或外部審計單位的審計，并督促派駐公司落實審計整改意見;

5.負(fù)責(zé)制定派駐公司資金計劃，統(tǒng)籌調(diào)度資金，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，防范資金風(fēng)險，提高資金使用效率，按時按要求向集團報送派駐公司有關(guān)資金數(shù)據(jù)和資金管理報表;

6.參與派駐公司重大對外投資、兼并、重組，配合做好相關(guān)財務(wù)測算;

7.負(fù)責(zé)派駐公司稅務(wù)管理工作，組織開展稅收籌劃，合法降低派駐公司整體稅負(fù);

8.負(fù)責(zé)派駐公司財務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，會計制度貫徹執(zhí)行和監(jiān)督等工作;

9.研究體育產(chǎn)業(yè)政策，牽頭組織派駐公司申報體育產(chǎn)業(yè)類引導(dǎo)資金項目;

10.派駐公司年度財務(wù)預(yù)算工作，推進預(yù)算管理，做好財務(wù)預(yù)算執(zhí)行分析及財務(wù)預(yù)測;

11.負(fù)責(zé)對派駐公司財務(wù)收支、會計規(guī)范化等實施情況進行監(jiān)督;

12.負(fù)責(zé)對派駐公司財務(wù)人員財務(wù)管理與會計核算工作給予指導(dǎo)，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)。

（二）任職要求

1.35歲以下，具有較好的政治素質(zhì)，具有較強的責(zé)任心和團隊意識;

2.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事財會及相關(guān)工作6年以上工作經(jīng)驗，擁有在國有企業(yè)、股份制企業(yè)中擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人或其他相關(guān)管理崗位的優(yōu)先考慮;

3.具備中級會計師專業(yè)資格，高級會計師或注冊會計師優(yōu)先;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)組織管理模式，精通ERP系統(tǒng)，以及財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

5.了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷、風(fēng)險控制能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備一定的政策理論水平和良好的職業(yè)操守。熟悉財經(jīng)法規(guī)，具有全面的會計核算和財務(wù)管理經(jīng)驗;

7.具備團隊合作精神和良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

8.能夠熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件;

9.中共黨員優(yōu)先。

集團品牌營銷與市場拓展部品牌策劃主管

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團品牌發(fā)展策略的擬定及優(yōu)化，組織搭建品牌管理工作體系開展品牌形象全方位宣傳和維護工作；

2.負(fù)責(zé)集團營銷推廣項目的總策劃，組織、監(jiān)督各子企業(yè)對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，包括但不限于結(jié)合重大營銷節(jié)點組織各項目聯(lián)動活動、審核品牌和項目日常推廣事項及費用的合理性、統(tǒng)籌品牌及項目廣告推廣、媒介宣傳組織、組織傳播渠道的廣告效果評估等，從而助力項目營銷及各子企業(yè)銷售計劃達成；

3.組織重大事件的媒體公關(guān)，社會團體及公眾事務(wù)等工作，確保集團品牌識別并持續(xù)提升品牌競爭力；

4.負(fù)責(zé)建設(shè)集團營銷策劃組織機構(gòu)和子企業(yè)營銷策劃管理體系，制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范。

（二）任職要求

1.研究生及以上學(xué)歷，廣告、中文、新聞公關(guān)等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡35歲以內(nèi)，8年及以上品牌、宣傳工作相關(guān)經(jīng)驗；

3.具備扎實的文字功底，具備策劃創(chuàng)新型思維，能獨立完成各類型品牌策劃方案；

4.具備區(qū)域數(shù)字營銷管理經(jīng)驗，熟悉新媒體；

5.具備與多方資源如政府部門、媒體、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴等的對接協(xié)調(diào)、管理和維護能力；

6.精通企業(yè)品牌運作，具有良好的系統(tǒng)性思維、團隊協(xié)作能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個人能力與履職經(jīng)歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2023年5月21日下午17:00。請應(yīng)聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，體育集團在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基礎(chǔ)上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）筆、面試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時間地點另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

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