南通軌道交通集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)分公司于2020年7月30日成立，主要負(fù)責(zé)市內(nèi)城市軌道交通的行車(chē)組織、客運(yùn)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)等工作。現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和企業(yè)用人需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章：

一、報(bào)名基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有崗位所要求的資格條件；

3.身體健康，具有良好的品行，熱愛(ài)軌道交通事業(yè)；

4.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘或錄用：

（1）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的；

（2）有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的；

（3）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的；

（4）品行惡劣，曾被用人單位開(kāi)除的；

（5）在發(fā)送報(bào)到通知書(shū)時(shí)正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的；

（6）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的；

（7）其他不宜應(yīng)聘或錄用的情形。

5.符合下列條件的優(yōu)先：

（1）擔(dān)任縣級(jí)（含）以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的；

（2）獲得地市級(jí)（含）以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；

（3）全日制本科（含）以上學(xué)歷的；“雙一流”高校或軌道交通行業(yè)重點(diǎn)院校畢業(yè)的；獲得公司級(jí)（含）以上技能比武競(jìng)賽較好名次的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見(jiàn)附件1《南通軌道交通集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)分公司第七批滾動(dòng)社會(huì)招聘需求計(jì)劃（第二輪）》。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：本批次采用滾動(dòng)招聘方式，第二輪報(bào)名時(shí)間即日起至2023年5月5日17:00截止。

2.報(bào)名通道：請(qǐng)登錄http://hr.ntrailway.com:18082/zp.html網(wǎng)址或掃下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須按要求上傳以下報(bào)名材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的備案表電子稿）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明（關(guān)鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致）、職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報(bào)名聯(lián)系人：郭先生，王女士；聯(lián)系電話：0513-69888648，0513-69888652；聯(lián)系地址：南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)平東車(chē)輛段綜合樓505室。

（二）資格審查：收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名材料不全的視為不合格。

（三）適崗評(píng)價(jià)：資格審查合格人員超過(guò)一定比例的，可先組織適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)資格審查和適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定參加考試人員名單并電話通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）考試：對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、市場(chǎng)緊缺性的崗位通過(guò)資格審查后合格率不足3:1的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)軌道集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。考試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆、面試合格線為60分，根據(jù)筆試和面試成績(jī)占比40%、60%計(jì)算綜合成績(jī)。參加現(xiàn)場(chǎng)考試人員須攜帶身份證。

（五）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（六）考察：根據(jù)崗位需要，對(duì)部分崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。

（七）公示、錄用：對(duì)符合招錄條件的，在南通市國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.nantong.gov.cn）或公司官網(wǎng)（https://www.ntrailway.com/）、微信公眾號(hào)“南通軌道交通”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書(shū)、離職（或退工停保）證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說(shuō)明

我公司所有招聘信息均在南通市國(guó)資委網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。南通軌道交通未委托任何中介渠道進(jìn)行招聘，在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導(dǎo)致的一切后果和法律責(zé)任均與我公司無(wú)關(guān)。對(duì)冒充以南通軌道交通的名義發(fā)布招聘信息的單位或個(gè)人，我公司將向公安機(jī)關(guān)予以舉報(bào)，并依法追究其侵權(quán)責(zé)任。

六、人才引進(jìn)政策摘要

（一）南通市人才新政

1.全日制普通高校專(zhuān)科畢業(yè)生初次到我市就業(yè)，可享受每月500元的綜合補(bǔ)貼，全日制普通高校本科生（或技師）初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。

若在享受津貼政策期間（或享受期滿(mǎn)后兩年內(nèi)仍在通就業(yè)創(chuàng)業(yè)）購(gòu)買(mǎi)市區(qū)普通商品房，可申請(qǐng)延長(zhǎng)2年津補(bǔ)貼。（中共南通市委《關(guān)于進(jìn)一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策措施》、南通市人社局《關(guān)于實(shí)施<關(guān)于進(jìn)一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策>的補(bǔ)充意見(jiàn)》）

2.市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師等級(jí)的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。

若在享受津貼政策期間（或享受期滿(mǎn)后兩年內(nèi)仍在通就業(yè)創(chuàng)業(yè)）購(gòu)買(mǎi)市區(qū)普通商品房，可申請(qǐng)延長(zhǎng)2年津補(bǔ)貼。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)的，購(gòu)房自住的，給予30萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)、高級(jí)技師職業(yè)資格（技能等級(jí)）的，購(gòu)房自住的，給予15萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。（中共南通市委《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見(jiàn)》第十條、南通市人社局《關(guān)于實(shí)施<關(guān)于進(jìn)一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策>的補(bǔ)充意見(jiàn)》）

政策詳情可登錄南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢(xún)。

（二）公司人才政策

對(duì)引進(jìn)的管理菁英人才、專(zhuān)業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。（《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進(jìn)計(jì)劃》第十條）

管理菁英人才具體標(biāo)準(zhǔn)為：擁有博士學(xué)歷，或者正高級(jí)職稱(chēng)，或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并具有副高級(jí)職稱(chēng)，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)（大型企業(yè)）集團(tuán)中層管理崗位或者相當(dāng)職級(jí)管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過(guò)45周歲。

專(zhuān)業(yè)拔尖人才具體標(biāo)準(zhǔn)為：擁有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校），或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級(jí)職稱(chēng)（職業(yè)資格），或者在軌道交通企業(yè)（大型企業(yè)）從事管理崗位3年及以上的，年齡一般不超過(guò)35周歲。

附件.南通軌道交通集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)分公司第七批滾動(dòng)社會(huì)招聘需求計(jì)劃（第二輪）.pdf

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