因工作需要，張家港經(jīng)開區(qū)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司委托張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

https://www.zjg.gov.cn/zjgszwz/qsydwzlmf/202304/60afc7f3735b4ed49f99b6daf034adce/images/7f01524fb31443129c655dcd515c0bd6.jpg

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

（三）戶籍不限。年齡在18周歲以上（2005年1月1日之前出生），35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）；40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。

（四）學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上，具備相應(yīng)學(xué)位。留學(xué)回國人員須在2023年7月1日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

（五）具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。報(bào)考“專業(yè)”的設(shè)置目錄參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

3.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

5.另有規(guī)定不得聘用為經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）國企工作人員的其他情形。

三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名方式、時(shí)間。

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日至2023年5月4日下午4:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3.報(bào)名郵箱：352745465@qq.com。

4.開考比例：本次招聘報(bào)名開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

（二）報(bào)名所需提供材料的掃描件或照片件。

（1）報(bào)名表。下載并填寫《經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）國企崗位報(bào)名登記表》；如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致（留學(xué)回國人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)；以輔修第二專業(yè)報(bào)考的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專業(yè)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱填報(bào)），否則可按虛假填報(bào)處理。

（2）報(bào)名材料。報(bào)名材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，材料掃描或拍照后上傳，上傳材料須與《報(bào)名登記表》填寫內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

材料主要包括：①本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證（正反面）；②戶口簿或戶籍證明；③畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；④工作經(jīng)歷證明，包括社保繳費(fèi)記錄證明及相關(guān)單位的工作證明（加蓋單位公章）或勞動(dòng)合同，工作證明或勞動(dòng)合同中必須能夠體現(xiàn)所從事的具體崗位及年限；⑤報(bào)考崗位要求提供的技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書；⑥2019年以來獲得的各類榮譽(yù)證書、參加過的社會(huì)活動(dòng)證明等；⑦黨員須提供黨員證明（支部證明或微信公眾號(hào)張家港先鋒—微服務(wù)—黨費(fèi)繳納記錄截屏打印）；⑧報(bào)考崗位要求提供的其他證明性材料。

（三）報(bào)名流程。

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述材料電子版打包（文件名統(tǒng)一為“崗位名稱+崗位代碼+姓名+電話”）發(fā)送到報(bào)名郵箱，過期不予受理。

招聘方式

本次招聘采取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、專業(yè)化面試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，等待面試相關(guān)通知。如無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，視為自動(dòng)放棄面試。

（一）綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。對(duì)通過報(bào)名初審者采用綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行評(píng)分。成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶材料原件及復(fù)印件按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證，戶口簿，學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格證書；

（2）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存；

（3）本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件需留存）。

（三）專業(yè)化面試。

面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計(jì)總成績。

（四）結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計(jì)總成績。

（五）總成績計(jì)算。

按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)40%，專業(yè)化面試40%及結(jié)構(gòu)化面試20%的比例計(jì)算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，以總面試成績高者在前）。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。

體檢和考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

公示與錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，逾期作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，試用期滿考核不合格者，取消錄用資格。

4.錄用人員享受經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）國資公司同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。

本公告由張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512－58971127。

經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）國企崗位報(bào)名登記表

張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2023年4月17日

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