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江蘇省太倉婁城城市發展有限公司2023年公開招聘簡章

:2023年04月11日 高校人才網
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太倉婁城城市發展有限公司(以下簡稱“婁城城發公司”),是江蘇省太倉高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業,注冊資本40000萬元,主要負責太倉高新區的城市開發建設工作。婁城城發公司內設綜合行政...

太倉婁城城市發展有限公司(以下簡稱“婁城城發公司”),是江蘇省太倉高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業,注冊資本40000萬元,主要負責太倉高新區的城市開發建設工作。婁城城發公司內設綜合行政中心、房地產開發中心、前期報建中心、設計技術中心、招標成本中心、產業項目工程部、房建項目工程部、市政項目工程部、婁江新城招商中心9個部門,下設13家子公司。

現就招聘相關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循“公開、平等、擇優”的原則,面向社會,公開報名,綜合評定,擇優錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行,無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業,吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘人員崗位及要求

現面向社會公開招聘工作人員35名。具體崗位如下:

序號

招聘崗位

招聘人數

應聘條件

薪酬區間

1

工程報建員

2

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類、土木工程類、水利市政工程類等相關專業,中級及以上職稱或二級建造師及以上證書;

3.具有1年以上工程報批經驗;

4.負責完成項目前期、建設、驗收階段所需審批的報批、報建及配套工程手續;完成工程報建資料收集、編制、統計、歸檔及管理工作;

5.掌握AutoCADOffice等辦公軟件;

6.工作責任心強,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

2

成本控制

工作人員

(一)

2

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級造價師及以上證書;

3.具有3年以上工程造價工作經驗;

4.負責項目成本控制等工作;

5.熟練運用新點計價、CAD、office等辦公軟件,掌握工程清單計價規范及房屋建筑工程領域的專業知識,具有獨立編制工程概預算的能力;掌握項目投資估算、設計概算、工程預算、工程量清單等方面相關專業知識,對工程項目管理基本知識有所了解,具有一定的工程識圖能力;熟悉工程建設程序;掌握工程量清單計價規范、工程預算定額等與工程相關的國家和當地的建設行政主管部門發布的工程計價依據及相關規定;對招標投標法、合同法等與工程建設相關的法律法規以及政府部門相關文件較為系統理解;能夠運用審計、工程、法律等知識分析問題、解決問題;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷或具有一級造價工程師證書者優先考慮。

面議

3

工程管理工作人員

(成本控制方向)

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級造價師及以上證書;

3.具有3年以上房地產公司成本管理相關工作經驗;

4.負責項目成本控制等工作;

5.熟練運用新點計價、CAD、office等辦公軟件,掌握工程清單計價規范及房屋建筑工程領域的專業知識,具有獨立編制工程概預算的能力;掌握項目投資估算、設計概算、工程預算、工程量清單等方面相關專業知識,對工程項目管理基本知識有所了解,具有一定的工程識圖能力;熟悉工程建設程序;掌握工程量清單計價規范、工程預算定額等與工程相關的國家和當地的建設行政主管部門發布的工程計價依據及相關規定;對招標投標法、合同法等與工程建設相關的法律法規以及政府部門相關文件較為系統理解;能夠運用審計、工程、法律等知識分析問題、解決問題;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷或具有一級造價工程師證書者優先考慮。

面議

4

工程管理

工作人員

(前期報建方向)

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類、土木工程類、水利市政工程類等相關專業,中級及以上職稱或二級建造師及以上證書;

3.具有1年以上房地產前期報建相關經驗;

4.負責完成項目前期、建設、驗收階段所需審批的報批、報建及配套工程手續;完成工程報建資料收集、編制、統計、歸檔及管理工作;完成市政相關報建工作;

5.掌握AutoCAD、Office等辦公軟件;

6.工作責任心強,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

5

文秘工作人員

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,中文文秘類、藝術類專業;

3.具有3年以上文字工作經驗,具備一定攝影能力、活動策劃能力和組織能力;

4.負責文稿擬寫、會議記錄、ppt制作等工作;

5.熟練使用Office、photoshop相關軟件;

6.工作積極主動,責任心強,嚴謹細致,有良好的創造力、溝通、語言表達以及團隊協作能力,具有良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.具有一年以上新媒體工作經驗者或“雙一流”高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

6

行政人事工作人員

2

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,中文文秘類/公共管理類專業/藝術設計類專業;

3.具有3年以上行政、會務、采購、人事相關工作經驗;

4.負責會議安排、采購、招聘等工作;

5.熟練使用Office相關軟件;

6.工作積極主動,責任心強,嚴謹細致,有良好的創造力、溝通、語言表達以及團隊協作能力,具有良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.具有企業文化策劃工作經驗者或“雙一流”高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

7

統計工作人員

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,財務財會類/審計類專業;

3.具有3年以上統計或財務工作經驗,具有豐富的出納崗位工作經驗;

4.負責工程項目的統計等工作,配合相關部門(審計、稅務、國資、財政等)按要求提供相關資料等工作;

5.熟練應用財務軟件及辦公軟件;

6.工作積極主動,責任心強,嚴謹細致,善于發現問題、分析問題,且具有良好的溝通、協調能力解決相關問題,具有良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

8

項目管理工作人員

(土建一)

7

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級建造師及以上證書;

3.具有3年以上土建項目管理工作經驗;

4.負責土建項目管理等工作;

5.熟練操作AutoCADoffice等專業辦公軟件,有較強的審圖及現場把控能力、熟悉建筑工程等相關專業基本知識。熟悉建筑行業現行質量標準、施工驗收規范等;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者或具有一級建造師相關證書者優先考慮。

面議

9

項目管理工作人員

(土建二)

8

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級建造師及以上證書;

3.具有3年以上土建項目管理工作經驗;

4.負責土建項目管理等工作;

5.熟練操作AutoCADoffice等專業辦公軟件,有較強的審圖及現場把控能力、熟悉建筑工程等相關專業基本知識。熟悉建筑行業現行質量標準、施工驗收規范等;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者或具有一級建造師相關證書者優先考慮。

面議

10

項目管理工作人員

(土建三)

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級建造師及以上證書;

3.具有3年以上土建項目管理工作經驗;

4.負責土建項目管理等工作;

5.熟練操作AutoCADoffice等專業辦公軟件,有較強的審圖及現場把控能力、熟悉建筑工程等相關專業基本知識。熟悉建筑行業現行質量標準、施工驗收規范等;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者或具有一級建造師相關證書者優先考慮。

面議

11

項目管理工作人員

(市政)

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級建造師及以上證書;

3.具有3年以上市政工程管理工作經驗;

4.負責市政項目管理等工作;

5.熟練掌握CADoffice軟件,能夠獨立解決現場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題。熟悉市政工程、園林綠化等市政相關類法律法規,掌握市政前期、施工、驗收等流程和規范要求;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者或具有一級建造師相關證書者優先考慮。

面議

12

項目管理工作人員

(建筑)

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱證書;

3.具有3年以上建筑設計工作經驗;

4.負責項目設計和統籌管理等工作;

5.熟練掌握CAD、Photoshop等相關軟件,熟悉建筑設計規范,對建筑設計有一定經驗;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者或具有甲級建筑院建筑設計工作經驗或具有高級工程師職稱或國家注冊工程師相關執業資格證書者優先考慮。

面議

13

智慧城市建設管理工作人員

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,計算機類專業;

3.具有3年以上軟件開發、信息安全、項目管理、大數據等相關工作經驗;

4.負責智慧城市平臺開發建設及維護等工作;

5.具有較好的系統設計能力;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

14

房地產管理人員

2

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,專業不限;

3.具有2年以上房地產企業投資拓展相關工作經驗;

4.負責房地產市場跟蹤分析、政策分析等工作;

5.熟悉國家房地產政策、法律法規,熟悉房地產項目開發流程;具有較強的文字功底,有較好的PPT制作能力;

6.有較強的溝通能力、團隊合作能力、商務交際、談判能力;具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者優先考慮。

面議

15

成本控制工作人員()

1

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,建筑工程類專業,中級及以上職稱或具有二級造價師及以上證書;

3.具有3年以上工程造價工作經驗;

4.負責項目成本控制等工作;

5.熟練運用新點計價、CAD、office等辦公軟件,掌握工程清單計價規范及房屋建筑工程領域的專業知識,具有獨立編制工程概預算的能力;掌握項目投資估算、設計概算、工程預算、工程量清單等方面相關專業知識,對工程項目管理基本知識有所了解,具有一定的工程識圖能力;熟悉工程建設程序;掌握工程量清單計價規范、工程預算定額等與工程相關的國家和當地的建設行政主管部門發布的工程計價依據及相關規定;對招標投標法、合同法等與工程建設相關的法律法規以及政府部門相關文件較為系統理解;能夠運用審計、工程、法律等知識分析問題、解決問題;

6.工作責任心強,能吃苦,具有較強組織協調、溝通能力,良好的團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷或具有一級造價工程師證書者優先考慮。

面議

16

婁江城發公司

城市規劃設計工作人員

3

1.年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生);

2.全日制本科及以上學歷,城建規劃類相關專業;

3.具備2年以上從事城市規劃或建筑設計等相關工作經驗;

4.負責規劃管理等工作;

5.熟練掌握arcgisCAD、Photoshop等相關軟件。熟悉建筑、規劃等設計規范,對城市規劃有一定經驗;

6.有較強的事業心和責任心、執行力、溝通能力和團隊協作能力,具備良好的道德修養和廉潔自律品行;

7.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷者或具有甲級建筑院建筑設計工作經驗或具有高級工程師職稱或國家注冊相關專業證書者優先考慮。

面議

四、公開招聘的程序和要求

()報名

1.報名時間:202347日—202353日(截止到5324:00

2.報名方式:

采用網上報名形式。意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

http://lccf.jobs.o-hr.com/#/

二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

https://www.o-hr.cn/ohrpublic/ue/upload/image/20230407/1680829649438525.png

提示:(手機請長按掃描二維碼進入報名網站)

報名咨詢電話:0512-53509031

(二)考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考,不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算,60分為合格分數線。筆試成績不計入總分,只作為進入面試環節的依據。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低,按招聘崗位數1:5的比例確定進入面試人選;不足1:5比例的,按實際合格人數確定進入面試人選。筆試時間以圓才網公告為準,并將通過短信或郵箱通知。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到婁江新城建設指揮部(太倉市上海東路508號)進行報考資格復審,經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。面試時間以圓才網公告為準,并將通過短信或郵箱通知。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算,60分為合格分數線。根據面試成績由高到低,按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

(三)體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時,可在報考同一崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察??疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象,取消其錄用資格,空缺名額可在報考同一崗位人員中,按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單,并進行公示,公示期為7天。公示結果不影響錄用的,辦理錄用手續。

2.新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知,均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認,不另行聯系、通知。

2.本簡章由太倉婁城城市發展有限公司負責解釋。咨詢電話:0512-53509031。

太倉婁城城市發展有限公司

202347

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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[ 編輯:王振袢 &發表于江蘇 ]
關鍵詞: 太倉 城市發展 有限公司 以下簡稱 公司

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