江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）改制成立于2001年11月28日，是全國首批組建的股份制農村金融機構，2016年9月30日于上海證券交易所上市（股票代碼：601128）。2009年組建事業部制的小微貸款專營機構，打造專業化、可復制、業內領先的微貸核心技術，服務貸款客戶超43萬戶。全部貸款中，超六成的信貸資金用于支持小微企業，超七成的信貸資金投向涉農領域，近八成的信貸資金服務于實體經濟。

上市以來，連續四年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”榜單前500強，2022年排名第419位，“2022年中國銀行業100強”第81位。截至2022年末，常熟農商銀行（集團）資產總額2878億元、存款總額2134億元、貸款總額1934億元。

未來有你，一路同行！常熟農村商業銀行2023年度春季校園招聘正式開啟，330個崗位虛位以待，現誠邀國內外高等院校優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長！

一、招聘對象

1．業務類、科技類：2022、2023年境內普通高等院校和境外高等院校全日制本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求。

2．管培類：2023年境內普通高等院校和境外高等院校全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生,并取得相應學位，專業符合培養方向相關要求。

境內普通高等院校畢業生應在2023年12月31日前取得國家認可的畢業證、學位證和學信網學歷認證報告，并在報到時提供；境外高等院校畢業生須初次就業，在2023年12月31日前取得國家教育部留學生服務中心出具的學歷（學位）認證報告，并在報到時提供。

二、招聘基本條件

1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。

2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

3.具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質，參照公務員錄用體檢通用標準相關規定。

4.本科生年齡不超過26周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年1月1日以后出生）；博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

5.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求，符合本行履職回避相關規定。

6.同等條件下，中共黨員、優秀學生干部、三好學生者優先。

三、招聘職位及要求

本次招聘員工330名。具體要求如下：

四、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括以下環節：

（一）報名和初選

本次招聘統一采取網絡報名，應聘者可通過微信掃描識別下方二維碼，選擇“我行招聘-校園招聘”填寫提交個人簡歷。

（請點擊鏈接查看二維碼詳情）

http://www.csrcbank.com/tb/rczp/xyzp_360/202303/W020230316295026051373.png

志愿選擇及順序非常重要，每個應聘者最多可在全省崗位中選擇2個志愿填報，系統根據填報順序，優先將簡歷投遞至第一志愿，只有第一志愿審核未通過才會觸發第二志愿簡歷投遞。

1.報名截止時間：2023年4月16日24點。

2.初選截止時間：2023年4月17日16點。

（二）筆試

線上筆試時間：2023年4月22日，具體時間以通知為準。筆試成績查詢時間另行通知。

（三）資格復審與面試

本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料需提供原件及復印件，復印件請自留底稿，恕不退還。

（四）體檢、背景調查和錄用

本行將組織體檢和背景調查，結合綜合成績擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。

五、注意事項

1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。

2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

4.了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“常熟農商銀行人才招聘”微信公眾號。

5.本次招聘工作接受社會監督。

咨詢電話：0512-52909085。

監督電話：0512-52909083。

本簡章由常熟農商銀行負責解釋。

鄭重聲明：常熟農商銀行招聘環節無指定考試輔導書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本行不會向應聘者索取任何賬戶信息，請提高警惕，謹防受騙。

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